Salaire KORN FERRY INTERNATIONAL

Responsabilités

• il faudra appliquer l ensemble des politiques et procédures liées aux référentiels du SMQ
• vous rejoindrez le département R&D et travaillez en étroite collaboration avec les chercheurs/inventeurs, dans la sélection des brevets à dpéoser
• collabore à la mise à jour des analyses de risques avec l Assurance qualité
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• L économie circulaire au travers de projets de récupération de chaleur, de valorisation des coproduits et de réutilisation des gaz
• coordination de l'étude et de la réalisation des lots pilotes
• suivi du protocole de Qualification
• articles de conditionnement
• veiller à la coordination des travaux des différents intervenants, dans le respect des règles techniques et de sécurité
• analyse les dossiers et données de production pour les investigations : écrit et met en place le plan d action en cas de déviation sur le terrain
• suit de près les essais terrain et les validations
• réalise des audits de son secteur, élabore et suit le plan d action en résultant
• notre capacité d innovation et de faire progresser nos équipes
• pilote ou participe à des groupes de travail
• créer ou mettre à jour des gammes et des nomenclatures
• accompagner les équipes de production dans l amélioration des performances en pilotant ou en contribuant à des projets structurants
• assurer un contrôle et un suivi régulier de l état d avancement des travaux, à chaque étape
• vous serez l interface entre la Production et les services Supports et favorise ainsi la communication entre les services Supports et la Production
• accompagner la montée en production avec résolution des réserves
• veille à l application stricte des BPF au sein de l atelier et déclenche une reformation si nécessaire
• participe au traitement des réclamations clients
• gérer des projets de réduction des coûts
• calcul du prix de vente sous-traité
• remonte les non-conformités MP ou AC vers les fournisseurs
• améliorer les flux et processus de production
• la décarbonation avec une réduction de ses émissions de CO2 de 35% d ici 2030 dans un 1er temps puis la neutralité carbone à horizon 2050
• recherche les causes des anomalies sur le terrain et les communique. Elabore le plan d action, le communique et le suit
• rattaché directement au Responsable des Opérations France, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les managers de les 2 sites français dans le déploiement de leur feuille de route et occupent une croix rôle fonctionnel auprès des différents services Support Laboratoire/Réglementaire, etc.), notamment dans le cadre de projets d'industrialisation, de nouveaux produits lancements et processus Make Versus Buy
• calcul du prix de revient individuel
• accompagner les responsables de sites dans le reporting et l'analyse des indicateurs de performance
• la transformation digitale de l entreprise pour devenir un des leaders de la digitalisation dans l industrie, avec l utilisation dans les procédés industriels de la réalité augmentée, du big data, des modèles, de deux Digital Labs permettant d accélérer en s appuyant sur une collaboration étroite avec les start-ups, les grandes écoles et des partenaires industriels
• protège le client en prenant les mesures nécessaires dans son atelier et alerte les acteurs concernés
• participe à la réalisation et au suivi AIC
• veille au bon suivi des modifications ou pilote des MDM sur son périmètre
• participe avec l AQ à l analyse des impacts des modifications
• analyse les évènements survenus dans les processus de fabrication et de maintenance
• S assure de la formation du personnel
• transmet à l AQ les modifications liées à son périmètre
• mesure les impacts de ces évènements sur les produits dans son atelier et définit la période incriminée
• ouverture des contrôles de modification
• au-delà d un engagement propre, ArcelorMittal est à l initiative, en 2019, avec d autres acteurs sidérurgiques, de la création d une nouvelle norme sectorielle de développement durable, ResponsibleSteel
• ouverture des contrôles de modification - Investissement dans des outils/formats ne nécessitant pas FAT/SAT
• complète les tableaux de bord Qualité usine
• elaborer des modules de formation et les dispenser ponctuellement
• est garant de la traçabilité au sein de son atelier
• participer à des groupes de résolution de problèmes
• participer au démarrage de la production de nouveaux équipements et procédés
• ce qui fait notre différence ?
• rédige si nécessaire les fiches Incident et les transmet au service qualité

Exigences

• diplôme d'ingénieur généraliste avec une spécialisation en
• expérience d au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance
• excellentes compétences en communication
  Voir plus +4
• flexibilité et résolution de problèmes
• vous avez envie de vous développer, de participer à d importants challenges ?
• A déjà mis en œuvre des initiatives d'amélioration continue basées sur le Lean Manufacturing méthodes et outils
• bonne connaissance des outils de gestion de projets et de négociation

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• identifier des modalités d'intervention
• réalisation de travaux de maintenance préventive, curative et d’amélioration deséoliennes Siemens Gamesa
• réalisation de travaux de maintenance préventive, curative et d’amélioration des éoliennes Siemens Gamesa
  Voir plus +35
• interface du client sur site, vous serez le premier contact client pour les activités réalisées en machine et les problématiques techniques
• préparer le matériel adapté
• interface du client sur site, vous serez le premier contact client pour les activités réalisées en machineet les problématiques techniques
• interface du client sur site, vous serez le premier contact client pour les activités réalisées en machine
• garant de la bonne application dela culture dela sécurité de SGRE, ainsi que de l’exigence qualité
• garant de la bonne application de la culture de la sécurité de SGRE, ainsi que de l’exigence qualité
• diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance, ou les non-conformités réglementaires
• participation àdes travaux grands correctifs nécessitant des moyens de manutention important
• participation à des travaux grands correctifs nécessitant des moyens de manutention important
• reporting de votre travail par les outils numériques mis à votre disposition
• suivre la maintenance préventive de niveau 1 et de niveau 2
• reporting de votre travail par les outils numériques mis à votre disposition
• détecter un dysfonctionnement
• BBP : logiciel de commande matériel
• intervention sur le parc machine de l'outil de production : maintenance préventive, curative et amélioration continue
• intervenir sur le parc machine de l'outil de production : maintenance préventive, maintenance curative et amélioration continue
• contrôler une installation
• renseigner les indicateurs
• tirant parti de nos forces et de nos valeurs combinées, notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients et de nos parties prenantes, voire de les dépasser
• réparer une machine ou installation en panne, ou une pièce défectueuse
• nettoyer les équipements
• identifier les modalités d'intervention
• réaliser le suivi du système de GMAO
• intégrer et former des alternants
• participer aux groupes de travail dans l'amélioration du parc machines
• diagnostiquer et localiser une panne ou défaillance ou les non-conformités réglementaires
• gérer les consommables liés à la production de machine
• analyser un défaut sur un automate
• changer une pièce défectueuse
• un support technique sera à votre disposition pour vous permettre de monter en compétence et de vous former en continu
• proposer des solutions pour l'amélioration continue
• renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à la hiérarchie
• procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement
• démonter une pièce de son support
• S'assurer que les installations ne soient pas dangereuses

Exigences

• déterminer des mesures correctives
• vous justifiez d'une première expérience réussie dans la maintenance,dans des environnements techniques
• vous justifiez d'une première expérience réussie dans la maintenance, dans des environnements techniques
  Voir plus +13
• vous connaissez les fondamentaux de la maintenance et disposezde bonnes compétences techniques
• vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et du travail bien fait
• vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et du travail bien fait
• une bonne condition physique et l'absence de vertige sont indispensables
• de formation Bac pro ouBTS / DUT ou licence professionnelle dans les métiers de la maintenance industrielle, électricité,mécaniqueou automatisme, vous avez un intérêt marqué pour la technique et pour l'énergie éolienne
• vous connaissez les fondamentaux de la maintenance et disposez de bonnes compétences techniques
• de formation Bac pro ou BTS / DUT ou licence professionnelle dans les métiers de la maintenance industrielle, électricité, mécanique ou automatisme, vous avez un intérêt marqué pour la technique et pour l'énergie éolienne
• vous connaissez les fondamentaux de la maintenance et disposez de bonnes compétences techniques
• vos qualités relationnelles vous permettent de développer des liens privilégiés au sein d’une équipeet avec nos clients
• bac + 2 Type BTS spécialisé dans la Maintenance
• vos qualités relationnelles vous permettent de développer des liens privilégiés au sein d’une équipe et avec nos clients
• maîtrise des techniques de base de la maintenance : soudure, électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, usinage
• limoux

Responsabilités

• abdelaziz El Ghazouani
• nous recherchons Consultant fonctionnel SAP SD-MM Senior sur Paris pour notre client, groupe leader en transformation numérique
• vous participerez au développement de la Practice SAP France
  Voir plus +15
• vous travaillerez pour délivrer des solutions répondant au mieux aux besoins du client, en utilisant les fonctionnalités ou améliorations du standard
• vous travaillerez pour délivrer des solutions répondant au mieux aux besoins du client, en utilisant les fonctionnalités ou améliorations du standard
• intervention en support pour des activités d’avant-vente
• le poste est à pourvoir sur l’un de ses bureaux sur Paris, Toulouse, Marseille ou sur sites clients sur tout le territoire
• compréhension des processus AS/IS, des écarts à la cible et proposition de solution pertinente
• étude et application des recommandations de rapport d’évaluation ou d’audit
• vous travaillerez pour délivrer des solutions répondant au mieux aux besoins de nos clients, en utilisant les fonctionnalités ou améliorations du standard
• organisation complète d’ateliers de travail de prise de besoin
• contribution aux rapports d’évaluation ou audit
• en tant que Consultant fonctionnel SAP SD MM Senior vous serez autonome sur les fonctions quotidiennes de votre domaine et à terme encadrerez des consultants plus juniors
• en tant que Consultant fonctionnel SAP Senior PP vous serez autonome sur les fonctions quotidiennes de votre domaine et à terme encadrerez des consultants plus juniors
• partage de connaissances et retour d’expériences
• vous avez travaillé sur la résolution de tickets de niveau L2/L3 et comprenez les SLA associés aux tickets
• vous serez en charge de délivrer des solutions répondant au mieux aux besoins de nos clients, en utilisant les fonctionnalités ou améliorations du standard
• votre périmètre couvrira des activités telles que : Organisation complète d’ateliers de travail de prise de besoin Compréhension des processus AS/IS, des écarts à la cible et proposition de solution pertinente Étude et application des recommandations de rapport d’évaluation ou d’audit Contribution aux rapports d’évaluation ou audit Intervention en support pour des activités d’avant-vente Partage de connaissances et retour d’expériences Vous participerez au développement de la Practice SAP France

Exigences

• vous justifiez de plusieurs années d'expériences dans le domaine des technologies de l'information
• savoir-être
• expérience Minimum 3 ans
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• vous êtes autonome et savez travailler en équipe
• vous avez participé à au moins 2 implémentations SAP
• vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un rôle similaire
• vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail collaboratif et international
• vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un rôle similaire
• vous êtes diplômé d'un Bac+5 ou équivalent Master en informatique ou commerce
• vous savez convaincre par la clarté de vos propos et la prise en compte de multiples points de vue, tant à l’écrit qu’à l’oral
• bonne connaissance des normes de développement de SAP S4 HANA
• vous avez une bonne connaissance des processus métiers de votre domaine
• vous justifiez de plusieurs années d'expériences dans le développement ABAP dans SAP ECC & S/4 HANA avec une expérience pratique dans le rôle principal pour les phases Build/Test/Deploy d'une nouvelle implémentation S/4 Greenfield

Responsabilités

• vous réceptionnez les candidatures et procéder à des entretiens de qualification par téléphone et/ou Skype
• basé dans nos locaux lyonnais , vous prenez en charge les recrutements de l’un de nos prestigieux clients sur un portefeuille de postes variés avec une dominante Sales / Marketing
• vous mettez en place des stratégies de sourcing créatives et innovantes, surfez sur la toile et dénichez les talents du marché
  Voir plus +10
• vous présélectionnez les profils, gardez le contact avec eux et animez votre vivier de candidats
• idéalement, vous avez déjà eu l’opportunité d’intervenir sur des projets, de la mise en place d’outils et/ou process de recrutement
• vous évaluez et captez le potentiel de vos candidats grâce à des outils et une méthodologie reconnue
• vous accompagnez les managers et les candidats dans la phase finale du recrutement
• de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement de profils variés et disposez notamment d'une expertise sur la partie sourcing / approche directe
• vous êtes amené à participer à des projets transverses sur l’acquisition des talents et l’amélioration continue
• vous démontrez votre sens de l’initiative en vous impliquant dans des projets transverses et participez activement à l’optimisation du service et des méthodes de recrutement
• assessment and Succession
• véritable consultant interne, vous êtes responsable de la relation avec les managers opérationnels et les Ressources Humaines pour mener à bien les missions de recrutement qui vous sont confiées
• de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire maîtrisez l’ensemble du cycle de la prise de poste jusqu’à l’intégration du candidat, ainsi que la dimension administrative qui l'accompagne

Exigences

• la perle rare
• vous disposez d'une expérience préalable ou, à défaut, d'une forte appétence pour le secteur industriel
• au-delà de l’expérience, nous recherchons une personne dynamique, positive, dotée d’une « can-do attitude » et d’excellentes compétences relationnelles, qui saura gagner la confiance de ses collaborateurs et pérenniser le partenariat avec notre client
  Voir plus +4
• de formation supérieure, vous disposez d’une première expérience de 3 ans minimum en recrutement en cabinet de conseil ou en entreprise, si possible avec une dimension industrielle
• A l’aise avec les nouvelles technologies et curieux , vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre sens de la communication et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique
• recrutement: 3 ans
• ce poste est à pourvoir en CDI

Gains pour le poste talent specialist

Responsabilités

• ▪ Structurer, professionnaliser et moderniser la Direction comptable et fiscal du groupe
• ▪ Organiser et manager son équipe de manière rationnelle et orientée objectifs
• ▪ Implémenter une culture de clôture des comptes mensuelle dans des délais optimisés
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• ▪ Être le garant du respect et de l’implémentation optimale des normes comptables en vigueur
• ▪ Instaurer un processus régulier de revues bilantielles
• vous encadrez en direct une équipe commerciale d'une vingtaine de personnes
• ▪ Sécuriser et optimiser le traitement des flux « de la commande au règlement »
• ▪ Transformer les processus manuels en processus digitaux / Moderniser la direction des comptabilités
• ▪ Poursuivre et finaliser la démarche d’internalisation du processus de consolidation statutaire
• ▪ Être le garant de la valorisation et de l’exhaustivité comptable des actifs et des passifs du groupe et de ses cinq activités en croissance
• ▪ Incarner la direction comptable et fiscale groupe dans sa transformation et son positionnement. ▪ Implémenter et optimiser une organisation cible
• ▪ Mettre à niveau et rationaliser les SI Finance transactionnel – en collaboration et avec le soutien de la MOA Finance et la DSI. Processus
• ▪ Définir et implémenter une stratégie fiscale corporate et opérationnelle
• ▪ Rationaliser et simplifier les processus comptables. ▪ Sécuriser le processus « de la commande au règlement »
• rattaché-e au Directeur Commercial et New Product Development Groupe faisant partie du Comex, votre mission principale consiste à définir la stratégie commerciale Groupe et les plans d'actions qui en découlent par marché
• vous êtes force de proposition et avez démontré à plusieurs reprises vos capacités à développer des comptes existants ou de nouveaux marchés et à faire monter en compétence des équipes commerciales
• ▪ Représenter la Direction des comptabilités en amont des projets et, de manière plus générale, contribuer à son repositionnement progressif en lien avec les enjeux du groupe

Exigences

• ▪ Formation supérieure en comptabilité. Un DSCG ou équivalent sera fortement apprécié
• ▪ Vous aurez été amené à mettre en œuvre des transformations d’organisations comptables, de systèmes et/ou de process
• issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans la vente d équipements industriels BtoB en ventes directes . Une expérience dans le secteur automobile serait un plus
  Voir plus +5
• ▪ Vous serez reconnu pour votre technicité en comptabilité, consolidation et fiscalité
• ▪ Manager avéré, vous faites preuve d’organisation et d’anticipation. Vous influencez les équipes en hiérarchique et en transverse
• ▪ Grande force de travail
• ▪ Idéalement, vous aurez démarré votre carrière en cabinet d’audit et aurez ensuite évolué sur des fonctions de Directeur Comptable dans des groupes de taille similaire type ETI multi-activités
• ▪ Vous aurez une appétence pour les systèmes d’information avec des expériences des mises en place d’ERP et des réussites en digitalisation des process comptables

Gains pour le poste directeur