KORN FERRY INTERNATIONAL Salaire

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  Paris
12 RPT CHAMPS ELYSEES M DASSAULT, 75008 PARIS 8
  http://www.kornferry.com
SIREN: 310975859
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez KORN FERRY INTERNATIONAL

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez KORN FERRY INTERNATIONAL

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 4374 Le salaire moyen
€ 10000 Salaire le plus élevé

KORN FERRY INTERNATIONAL recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser les fonctionnalités et dysfonctionnalités des produits
  • animer les analyses fonctionnelles internes et identifier les fonctions principales
  • améliorer les exigences du produit et allouer les fonctions
  • coordonner les équipes pour les fonctions transversales
  • identifier les points critiques avec l'équipe et élaborer un plan de validation
  • définir les systèmes de protection pour les fonctions fonctionnelles
  • diplômé en ingénierie électrotechnique ou électronique avec une expérience significative en tant que concepteur de produits électrotechniques
  • expérience en tant que responsable fonctionnel pour le développement de produits électrotechniques, idéalement dans le secteur automobile

assistant recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparer les contrats pour les candidats qui rejoignent PPG en France
  • suivre, mettre à jour et maintenir les données des candidats dans le système de suivi des candidats en temps réel
  • prendre en charge des missions de sourcing afin d’identifier et approcher des candidats sur les réseaux sociaux et job boards
  • effectuer les préqualifications téléphoniques
  • soutenir l’administration de l’activité recrutement, en garantissant un service efficace et performant à toutes les parties prenantes impliquées dans le processus de recrutement
  • organiser les entretiens avec les candidats.Cela implique par exemple l’envoi d’invitations, la réservation de salles, l’organisation d’entretiens visios, la communication sur les détails, l’organisation des tests, des déplacements et dépenses des candidats
  • vous serez un point de contact pour les candidats et opérationnels durant le sourcing et l’évaluation
  • gérer le processus de publication des offres d'emploi en interne et en externe selon la stratégie, de manière précise et en temps voulu, en assurant la qualité des informations affichées et de l'image de marque

Exigences

  • une première expérience en administration/coordination/planification est demandée
  • une première expérience sur l’établissement des contrats est essentielle
  • vous avez envie de découvrir le métier de recruteur
  • votre excellente gestion du temps et des priorités, vos qualités d’organisation ainsi que vos exigences professionnelles et votre minutie seront de véritables atouts
  • vous êtes flexible, adaptable au changement, et désireux de travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu, tout en garantissant un niveau de travail élevé
  • si vous vous êtes reconnu.e dans l’annonce, ce n’est pas le fruit du hasard, n’hésitez plus à prendre contact avec nous

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • coordination des travaux comptabilité fournisseurs externalisés auprès du Hub Accenture en Inde
  • traitement des dossiers comptabilité fournisseurs avec les différents services d'EPP, TUE et filiales
  • participations aux réunions techniques et organisationnelles avec le Hub Accenture-Inde et les différents services
  • résolution des problèmatiques fonctionnels et techniques
  • suivi des refacturations intercompagnies
  • travaux de clôtures mensuelles et annuelle
  • suivi des process de paiements fournisseurs

Exigences

  • bac +5 en comptabilité avec expériences d'au moins 8 ans si possible dans un groupe international

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser les entretiens avec les candidats
  • suivre, mettre à jour et maintenir les données des candidats dans le système de suivi des candidats en temps réel
  • préparer les contrats pour les candidats qui rejoignent PPG dans toute la région EMEA, mais plus particulièrement en France
  • gérer et diffuser le manuel Qualité, les procédures, les modes opératoires et les documents d’enregistrement
  • gérer le suivi des non-conformités et des réclamations clients
  • suivre l’accidentologie sur les sites
  • organiser et suivre les audits internes et externes
  • soutenir l’administration de l’activité recrutement, en garantissant un service efficace et performant à toutes les parties prenantes impliquées dans le processus de recrutement

Exigences

  • une première expérience en administration/coordination/planification est demandée
  • une première expérience sur les contrats ou au sein d’un département RH est essentielle
  • ce poste nécessitant des déplacements fréquents sur nos sites
  • issue de formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en QHSE, vous justifiez d’une expérience réussie de 6 ans minimum sur une fonction QHSE, au sein d’une PME ou d’un site industriel d’un grand groupe, ce qui vous a permis de développer un goût prononcé pour le terrain et une vision opérationnelle sur les thématiques de qualité, sécurité et environnement
  • votre excellente gestion du temps et des priorités, vos qualités d’organisation ainsi que vos exigences professionnelles et votre minutie seront de véritables atouts
  • vous êtes flexible, adaptable au changement, et désireux de travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu, tout en garantissant un niveau de travail élevé

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mener des interactions avec les clients de manière proactive, professionnelle et réactive
  • participation aux réunions de lancement de projets ainsi qu'aux appels de mise à jour et d'avancement du projet
  • identifier et communiquer des opportunités et stratégies d'amélioration continue
  • effectuer un briefing sur les rôles avec les clients et définir les attentes pour le processus de recrutement, challenger les critères
  • responsabilité totale de la génération de candidats pertinents pour le projet
  • gérer les processus et le sourcing
  • soutenir le consultant dans la communication et la coordination avec les candidats
  • suivre le processus de recrutement convenu avec le client pour la réalisation du recrutement

Exigences

  • au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement en cycle complet
  • le rôle est axé sur la gestion des relations avec les candidats, ainsi que sur l'orientation client et la réactivité dans les activités de contact avec les clients

directeur marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer des projets stratégiques de développement / d’innovation (gamme standard, nouveaux services et outils digitaux
  • S’assurer du suivi des marchés
  • manager toute l’activité de pricing
  • développer l’offre de produits et services via l’outil digital et le déployer auprès des sites et des équipes commerciales
  • développer l’image de la marque, via le site internet, les campagnes promotionnelles et les évènements clients
  • participer au développement de la culture d’entreprise orientée client et amélioration continue
  • promouvoir la démarche RSE, en cohérence avec la stratégie RSE Groupe. Animer des sujets RSE auprès des sites et du CODIR
  • gérer le site internet en étroite collaboration avec l’ensemble des fonctions support et de production. Porter la stratégie de communication digitale externe

Exigences

  • bon communicant , avec l’esprit d’analyse, vous présentez l’appétence et la sensibilité pour le secteur industriel
  • reconnu pour votre capacité de management et développement d’une équipe marketing
  • votre leadership, votre esprit entrepreneurial, votre orientation résultats et business, vous permettrons à réussir dans vos missions
  • le poste est basé en IDF avec des déplacements sur nos sites de production ou chez nos clients
  • issue de formation supérieure de type Ecole de commerce, Master en Marketing et Communication, vous possédez au moins 10 ans d’expérience professionnelle
  • vous avez une expérience significative en marketing B2B, vous avez une expertise en marketing digital et vous êtes à l'aise avec la data. Vous êtes force de proposition et réfèrent des sujets liés au RSE dans l’entreprise

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 42 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • korn Ferry recherche pour une entreprise industrielle un profil dynamique et proactif pour couvrir le poste de contrôleur commercial
  • gestion des accords commerciaux Gde distribution
  • gestion et contrôle des descentes tarifaires
  • assistance au pilotage de l’activité commerciale, notamment avec les Directeurs d’Enseigne
  • suivi des litiges clients
  • collaboration à l'analyse et à l'harmonisation des processus de prévision locaux
  • préparation de présentations pour les équipes de direction, la revue mensuelle des activités et les réunions du conseil d'administration
  • analyse et performance et clôtures mensuelles et trimestrielles

Exigences

  • master en contrôle de gestion / finance
  • 3 ans au moins  d'expérience en contrôle de gestion
  • vous avez 6ans d’expérience minimum dans le contrôle de gestion idéalement dans le secteur FMCG
  • vous avez 4 ans d’expérience minimum dans le contrôle de gestion idéalement dans le secteur FMCG
  • 3 ans au moins d'expérience en contrôle de gestion
  • 5ans et + d'expérience en contrôle de gestion
  • vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en Contrôle de gestion/Finance

responsable maintenance

Rémunération

  • 65 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • vous justifiez d'une première expérience dans le management
  • vous êtes issu d'une formation spécialisée dans la maintenance
  • votre esprit d'équipe, votre leadership, votre pragmatisme et engagement pour atteindre les objectifs seront nécessaires pour réussir à ce poste
  • vous avez un diplôme d'ingénieur avec 8 ans d'expérience minimum idéalement dans une industrie de process
  • vous êtes titulaire d’un diplôme en génie mécanique ou électrique et possédez une expérience avérée dans le domaine de la maintenance industrielle·
  • vous êtes un excellent communiquant, capable de gérer et de motiver les équipes
  • vous avez des connaissances éléctriques

Responsabilité

  • manager une équipe de 13 personnes et 4 apprentis à former
  • des déplacements occasionnels sont à prévoir notamment dans le cadre de la formation organisée lors de votre prise de fonction
  • gérer le Budget
  • êtes exemplaire et agissez en "rôle modèle" pour la sécurité et dans l'utilisation des outils du management quotidien de la sécurité
  • garantir le fonctionnement d'un parc de 220 machines
  • assurer la maintenance programmée sur le parc des 40 machines prioritaires
  • contrôler et valider le travail des sous-traitants, établissement des plans de préventions, PV d'ouverture de chantier, permis de feu
  • structurez les activités Maintenance, Process et Projets pour délivrer une amélioration continue et pérenne

business analyst

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ceci, au travers de son savoir-faire, son expertise fonctionnelle et sa proactivité
  • capable d'orienter vers une stratégie et une pratique de mise en œuvre
  • la Direction « Solutions et Services Métiers » recherche un « Business Analyst », plus particulièrement sur le périmètre de Médecine Translationnelle & Biotech
  • main missions of the position
  • le Business Analyst, via sa connaissance de processus fonctionnels, est le point de contact privilégié des Métiers afin de proposer et/ou adapter les solutions et services, en s’assurant qu’ils répondent à leurs priorités et besoins, définis conjointement
  • serve as the overall IT liaison to the business through building, maintaining/fostering a partnership; expected to contribute to IT strategy, partner with IT leadership
  • étude, description et validation de la faisabilité des demandes métiers, tout ceci en collaboration étroite avec le Solution Owner et le Demand Manager
  • knowledge of IT standard solutions used for in-vitro and in-vivo Pharmacology in a Research center: Compound management and registration, pharmacological and chemical screening and biobanking, Lead screening and optimization, media preparation, robotics and automation, management of laboratory equipment and support

Exigences

  • bio statistiques
  • bio-informatique sur ce qui est séquençage génomique
  • capacité à capter le besoin
  • echanger en toute transparence
  • sens du service
  • belangrijkste verantwoordelijkheden
  • challenge sur le besoin métier
  • knowledge of computer sciences, chemistry, biology and statistics

ingénieur réseau

La langue

  • anglais

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez KORN FERRY INTERNATIONAL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant de direction
4166 €
-29%
2981 €
directeur
10000 €
-55%
4589 €
ingénieur
3333 €
1%
3337 €
juriste
5000 €
-38%
3125 €
technicien
3333 €
-24%
2545 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4374 €