L O B S T Salaire

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  Paris
418 RUE SAINT HONORE, 75008 PARIS 8
Téléphone:  +33 7 85 76 36 02
SIREN: 411516768
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Les salaires sur les positions chez L O B S T

L O B S T recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • selon profil

chargé des services généraux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • archiver des documents de référence
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative
  • modalités d'accueil
  • organisation d'évènements
  • organiser des déplacements professionnels

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • piloter un projet
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • ERP Cegid Orliweb
  • gerber Yunique
  • PLM
  • maitrise parfaite de la solution Gerber Yunique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • chèque repasSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels International

Responsabilité

  • en charge de l'évolution et de la maintenance / support de la solution PLM, en relation avec les directions métiers et la direction informatique
  • mettre en œuvre les solutions techniques, assurer la phase de recette technique et utilisateur
  • accompagne le business pour définir les besoins métier, fait le lien entre l'IT et les directions métier
  • rédiger des documentations autour du projet
  • elle est en charge de la gestion de projets IT autour de notre solution PLM : assistance à maitrise d'ouvrage, délai de mise en œuvre, qualité des livrables, gestion des couts, plan projet, conduite du changement, allocation des ressources internes et externe, suivre les étapes clés
  • identifier et traiter les risques projet
  • faire en sorte que les objectifs des projets soient en ligne avec la stratégie d'entreprise

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux primes hebdomadaires 75/ 150 euros
  • 39H Travail le dimanche
  • 30H Travail samedi et dimanche
  • 39H Travail le samedi
  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an - vente haut de gamme
  • 1 an
  • débutant accepté
  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • argumentation commerciale
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • encaisser le montant d'une vente
  • entretenir un espace de vente
  • procédures d'encaissement
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1950,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1955,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • primesSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • assister techniquement des collaborateurs
  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • former un public à l'utilisation d'un équipement
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • informatique

Rémunération

  • chèque repasSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • suivi de l'agenda du studio : planification et diffusion des réunions et RDV : interne, externe
  • mise à jour des données du plan de collection, enregistrement des données
  • suivi des envois et réceptions de colis : UPS, coursiers ou autres
  • mise à jour des tableaux de bords
  • analyses et veilles concurrentielles
  • factures : Classement des bons de livraisons, des bordereaux transporteurs pour le rapprochement des factures, contrôle et classement des factures validées
  • suivi des SMS : transport, réception, contrôle, suivi de stock
  • compte rendu de réunion

social media manager

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaborer les reporting trimestriel sur la performance de la marque vs. objectifs et recommandation d'amélioration
  • être en charge des contenus : participation au brief de création de contenu, publication, reporting et analyse des actions
  • briefer les concepteurs rédacteurs et graphistes pour aider à la création de contenu en adéquation avec les codes nécessaires
  • travailler en équipe à l'orchestration des campagnes de déploiement des projets, en collaboration avec la communication, le marketing et l’équipe digitale
  • élaborer et mettre à jour le calendrier social media en accord avec la stratégie marketing et le plan de communication
  • coordonner les projets avec les différents marchés locaux, les partenaires et licenciés
  • veille concurrentielle et veille d’usages : partager des trends avec l’ensemble des services qui pourraient être nourris par les tendances qui émergent sur le social
  • identifier les communautés pertinentes pour la marque et les créateurs de contenus avec lesquels la marque pourrait collaborer

Exigences

  • BA/BS – minimum 3 ans d'expérience dans une mission similaire
  • véritable facilitateur, vous savez travailler en équipe, fédérer les partenaires, agences & freelances
  • excellentes qualités rédactionnelles et de présentation
  • vous avez  le souci du détail et êtes exigeant sur la bonne exécution de la stratégie sociale
  • soft skills

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Développement Produit, au sein du Studio, vous aurez en charge le suivi du développement et la gestion de l’ensemble de nos composants : tissus, fournitures pour l’ensemble des collections et des projets spéciaux ainsi que le suivi du développement de nos imprimés et de nos coloris jusqu’au OK production

chargé de recrutement

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rédaction, diffusion et suivi des offres sur les différents Jobboards
  • rédaction des contrats et avenants, attestations et courriers divers
  • coordination du processus d'intégration des nouveaux entrants siège et retail
  • S’assurer de la mise à jour des différents fichiers de suivis
  • vous intervenez par ailleurs à tous autres dossiers ou projets sur lequel vous pourriez être sollicité
  • tri des CV
  • pré-qualifications téléphoniques des candidats Retail en France et en Europe du Nord ainsi que pour les postes Office Paris
  • organisation des entretiens de recrutement candidats pour les départements Office avec les Managers

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans, acquise au sein d’une entreprise, idéalement dans le Retail et/ou la mode, ou en cabinet de recrutement dans une fonction similaire

graphiste

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • veille et tendances
  • conception / production / réalisation
  • produire des éléments créatifs destinés principalement aux réseaux sociaux et site web : contenu photo, vidéo et animation/motion design
  • réalisation de moodboards, storyboards, propositions de concepts pour des productions de contenus à destination du social media
  • contribuer à la recherche des images et autres éléments visuels en soutien de l'équipe création digitale tout au long du processus de création
  • participer à la mise en forme des communiqués de presse et dossier de presse à destination des agences de presse et/ou journalistes
  • réaliser des retouches photos sur les assets provenant des shootings
  • assurer la cohérence du ton, du style et de la voix de la marque dans tous les contenus créés i

Exigences

  • vous avez d’excellentes compétences créatives et êtes capable de suivre les projets avec rigueur et souplesse
  • etudiant.e en formation Arts Graphiques et/ou communication visuelle , vous êtes passionné.e et doté.e d’une forte culture graphique, typographique et photographique
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution avec des ambitions fortes et des enjeux internationaux

Salaire moyen national

2587 €