L O B S T Salaire
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Les salaires sur les positions chez L O B S T
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chargé de recrutement
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2374 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
BENTIN 3333 € +40.4%
QUICK SOURCE 2916 € +22.8%
CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE 2683 € +13%
L O B S T 2500 € +5.3%
CHEZ SWITCH 1747 € -26.4%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
L O B S T recrute pour des postes:
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
Rémunération
- selon profil
chargé des services généraux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- archiver des documents de référence
- assurer la transmission des informations en interne et en externe
- filtrer des appels téléphoniques
- gestion administrative
- modalités d'accueil
- organisation d'évènements
- organiser des déplacements professionnels
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- piloter un projet
- procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- ERP Cegid Orliweb
- gerber Yunique
- PLM
- maitrise parfaite de la solution Gerber Yunique
La langue
- anglais
Rémunération
- chèque repasSelon profil
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels International
Responsabilité
- en charge de l'évolution et de la maintenance / support de la solution PLM, en relation avec les directions métiers et la direction informatique
- mettre en œuvre les solutions techniques, assurer la phase de recette technique et utilisateur
- accompagne le business pour définir les besoins métier, fait le lien entre l'IT et les directions métier
- rédiger des documentations autour du projet
- elle est en charge de la gestion de projets IT autour de notre solution PLM : assistance à maitrise d'ouvrage, délai de mise en œuvre, qualité des livrables, gestion des couts, plan projet, conduite du changement, allocation des ressources internes et externe, suivre les étapes clés
- identifier et traiter les risques projet
- faire en sorte que les objectifs des projets soient en ligne avec la stratégie d'entreprise
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux primes hebdomadaires 75/ 150 euros
- 39H Travail le dimanche
- 30H Travail samedi et dimanche
- 39H Travail le samedi
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- 1 an - vente haut de gamme
- 1 an
- débutant accepté
- 2 ans
- 3 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- argumentation commerciale
- disposer des produits sur le lieu de vente
- encaisser le montant d'une vente
- entretenir un espace de vente
- procédures d'encaissement
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- techniques de mise en rayon
Rémunération
- mensuel de 1950,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 1950,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes
- mensuel de 1955,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- primesSelon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- assister techniquement des collaborateurs
- changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- former un public à l'utilisation d'un équipement
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
- informatique
Rémunération
- chèque repasSelon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- suivi de l'agenda du studio : planification et diffusion des réunions et RDV : interne, externe
- mise à jour des données du plan de collection, enregistrement des données
- suivi des envois et réceptions de colis : UPS, coursiers ou autres
- mise à jour des tableaux de bords
- analyses et veilles concurrentielles
- factures : Classement des bons de livraisons, des bordereaux transporteurs pour le rapprochement des factures, contrôle et classement des factures validées
- suivi des SMS : transport, réception, contrôle, suivi de stock
- compte rendu de réunion
social media manager
Rémunération
- A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- élaborer les reporting trimestriel sur la performance de la marque vs. objectifs et recommandation d'amélioration
- être en charge des contenus : participation au brief de création de contenu, publication, reporting et analyse des actions
- briefer les concepteurs rédacteurs et graphistes pour aider à la création de contenu en adéquation avec les codes nécessaires
- travailler en équipe à l'orchestration des campagnes de déploiement des projets, en collaboration avec la communication, le marketing et l’équipe digitale
- élaborer et mettre à jour le calendrier social media en accord avec la stratégie marketing et le plan de communication
- coordonner les projets avec les différents marchés locaux, les partenaires et licenciés
- veille concurrentielle et veille d’usages : partager des trends avec l’ensemble des services qui pourraient être nourris par les tendances qui émergent sur le social
- identifier les communautés pertinentes pour la marque et les créateurs de contenus avec lesquels la marque pourrait collaborer
Exigences
- BA/BS – minimum 3 ans d'expérience dans une mission similaire
- véritable facilitateur, vous savez travailler en équipe, fédérer les partenaires, agences & freelances
- excellentes qualités rédactionnelles et de présentation
- vous avez le souci du détail et êtes exigeant sur la bonne exécution de la stratégie sociale
- soft skills
chef de produit
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à la Responsable Développement Produit, au sein du Studio, vous aurez en charge le suivi du développement et la gestion de l’ensemble de nos composants : tissus, fournitures pour l’ensemble des collections et des projets spéciaux ainsi que le suivi du développement de nos imprimés et de nos coloris jusqu’au OK production
chargé de recrutement
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- rédaction, diffusion et suivi des offres sur les différents Jobboards
- rédaction des contrats et avenants, attestations et courriers divers
- coordination du processus d'intégration des nouveaux entrants siège et retail
- S’assurer de la mise à jour des différents fichiers de suivis
- vous intervenez par ailleurs à tous autres dossiers ou projets sur lequel vous pourriez être sollicité
- tri des CV
- pré-qualifications téléphoniques des candidats Retail en France et en Europe du Nord ainsi que pour les postes Office Paris
- organisation des entretiens de recrutement candidats pour les départements Office avec les Managers
Exigences
- vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans, acquise au sein d’une entreprise, idéalement dans le Retail et/ou la mode, ou en cabinet de recrutement dans une fonction similaire
graphiste
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- veille et tendances
- conception / production / réalisation
- produire des éléments créatifs destinés principalement aux réseaux sociaux et site web : contenu photo, vidéo et animation/motion design
- réalisation de moodboards, storyboards, propositions de concepts pour des productions de contenus à destination du social media
- contribuer à la recherche des images et autres éléments visuels en soutien de l'équipe création digitale tout au long du processus de création
- participer à la mise en forme des communiqués de presse et dossier de presse à destination des agences de presse et/ou journalistes
- réaliser des retouches photos sur les assets provenant des shootings
- assurer la cohérence du ton, du style et de la voix de la marque dans tous les contenus créés i
Exigences
- vous avez d’excellentes compétences créatives et êtes capable de suivre les projets avec rigueur et souplesse
- etudiant.e en formation Arts Graphiques et/ou communication visuelle , vous êtes passionné.e et doté.e d’une forte culture graphique, typographique et photographique
- vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution avec des ambitions fortes et des enjeux internationaux