
Il est proposé un poste de Chef de partie en CDI 169h, payé 2200 à 2248 € brut (hors ICN). Brigade d’un hôtel 4*, gestion d’un poste de A à Z, dressage, stocks, HACCP, encadrement de commis/apprentis. Gros point d’exigence : horaires décalés avec week-ends et jours fériés. Avantage mis en avant : possibilités d’évolution en interne.
Les attentes sont-elles élevées pour ce niveau de salaire, et l’évolution est-elle réelle sur ce poste ?
Où les primes sont-elles plus fréquentes : LA TABLE DU MAS ou CREPERIE BRETONNE ?
Comment est actuellement la situation au travail chez LA TABLE DU MAS ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 459 k | 503 k | 559 k | 327 k |
| Salaires et traitements (€) | 85 k | 100 k | 115 k | 41 k |
| Marge brute (%) | 67 | 64 | 66 | 61 |
| Marge brute (€) | 771 k | 695 k | 773 k | 491 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 3 | -6 | -2 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | 45 k | -70 k | -35 k | 9,6 k |
| Résultat net (€) | 44 k | -71 k | -35 k | 7 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 373 k | 384 k | 392 k | 303 k |
| Achats de marchandises (€) | - | - | - | 58 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | - | -728 | - | -5,6 k |
| Achats de matières premières (€) | 367 k | 389 k | 394 k | 251 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 5,8 k | -3,6 k | -2,1 k | -668 |
| Trésorerie disponible (€) | 4,2 k | 14 k | 9,9 k | 68 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 75 k | 121 k | 157 k | 193 k |
| Autres dettes financières (€) | 170 k | 170 k | 150 k | 150 k |
| Capital social (€) | 12 k | 12 k | 12 k | 12 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI