Avis LABORATOIRES JUVISE PHARMACEUTICALS

Le stagiaire Market Access & Pricing chez LABORATOIRES JUVISE PHARMACEUTICALS doit avoir une expertise confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine de l'accès au marché et des prix des médicaments. Est-ce que l'entreprise offre une formation spécifique pour compléter le profil des candidats qui ne répondent pas à toutes les exigences mentionnées ?

La plupart des commentaires sur l'entreprise LABORATOIRES JUVISE PHARMACEUTICALS sont mitigés, avec des avis contrastés sur les différents services et la direction. Certains saluent l'ambiance de travail agréable, tandis que d'autres décrivent une atmosphère autoritaire et infantilisante. Ces avis soulignent des difficultés au sein de la hiérarchie et des pressions sociales.
Quelle a été votre expérience avec la direction de l'entreprise ? Avez-vous trouvé l'ambiance de travail dynamique malgré les inconvénients mentionnés ?

Entre la colonie de vacances et le commissariat de police. Ces gens ne cherchent pas des collègues de travail mais des meilleurs amis pour combler le manque affectif de leur vie.
Je ne sais pas par où commencer mais vous pouvez lire les autres commentaires qui complèteront le mien et avec lesquels je suis parfaitement en phase.
Cette boîte est gérée par une poignée d’esprits simplets, puérils et autoritaires.
Buvez quelques verres de plus, c’est la seule façon de bien se faire voir dans cette boîte d’adulescents.

La majorité des avis sur LABORATOIRES JUVISE PHARMACEUTICALS mentionnent une ambiance de travail tendue, un président/directrice générale autoritaire et une politique basée sur l'ancienneté. Cependant, certains utilisateurs soulignent également un environnement de travail dynamique et une ambiance agréable, ainsi qu'un travail intense et un salaire intéressant. Comment décririez-vous votre expérience globale de travail dans cette entreprise ? Êtes-vous satisfait de la culture d'entreprise et de vos conditions de travail ?

Je suis tellement d’accord avec l’avis du haut!
J’ai fait un court passage et vraiment ce que j’ai vu donnait juste envie de fuir.

Afin de vous donner une idée précise, je vais donner mon avis services par services:

Business dev: ambiance tendue avec un directeur plutôt autoritaire et des managers impuissants mais très compétents.
C’est loin d’être le pire service mais il faut être très motivé et donner son maximum. Mais service très formateur et reconnu.

Finances: À FUIR: service rongé par le favoritisme et le copinage! Le directeur (un ancien) est très très ami avec les autres anciens de l’équipe au détriment du reste de sa team qui se tape tout le sal boulot. Tout le monde voit mais personne ne dit rien.
Les anciens font du chantage au départ quand une decision de la direction ne leur va pas! Pourtant ils n’apportent pas grand chose à l’entreprise mais la direction est à genoux devant les anciens chez Juvisé.

Marketing: service qui était le plus sein de Juvisé avec une très bonne ambiance mais la directrice a été virée du jour au lendemain sans explication! De là quasiment l’intégralité de l’équipe a démissionné… service en perdition à mon sens!

IT: RAS

Affaires réglementaire: idem que finances, rongé par le favoritisme.
Deux anciennes se partagent un seul produit à deux (sur 10 produits pour une équipe de 5 personnes)!
Et elles arrivent encore à ne pas vouloir faire leur taches d’affaires réglementaires car elles sont visiblement débordées c’est donc aux autres services de faire pour elles!
La manager se montre agressive si vous osez critiquer le travail des ses deux protégées!
Les trois autres ont visiblement pas assez
d’estime d’elles même pour partir!

Qualité: équipe sympa (ça change chez Juvisé) mais clairement ils sont débordés et tout le monde s’en fou! Toute l’attention est portée sur les affaires réglementaires à Lyon!
Pas d’ancien dans cette équipe… c’est pour ça.

Supply: seul service saint de cette boîte de dingues. Pas de favoritisme, bonne ambiance et bonne répartition des charges. Je recommande!

A mon avis cette boîte va pas tarder à faire banqueroute.

Président et directrice générale autoritaires qui vous convoquent pour rupture conventionnelle dès que vous faites trop de vagues où commencez à vous plaindre.
Dans cette entreprise tout se résume a l’ancienneté. Si vous êtes nouveau vous n’êtes rien si vous êtes ancien vous avez tous les droits!

Question aux employés:
Entreprise dynamique. Ambiance de travail très bonne
Travail intense et salaire interessant