chef
4 fois dans les derniers 199 jours, dernièrement 2020-02-11
Responsabilités
- activités principales : Animer et gérer son ou ses équipe
- assurer une assistance technique auprès de son équipe
- respecter et faire respecter les règles QHSE
Voir plus +21 - veiller à identifier et notifier les éventuels travaux supplémentaires
- moyens et ressources : Equipements informatiques et de communication pour gérer la production, son équipe, et transmettre ses informations
- relation internes avec son équipe, les achats, la logistique, le service du personnel, le bureau d’études, les méthodes et le service maintenance
- programmer la formation des conducteurs d’équipements et des opérateurs
- résultats attendus : Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l’atelier : quantités produites ; taux de rebuts et évolution des coûts absentéisme et accidents du travail
- former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise
- assurer le reporting des informations à l’ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés
- faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance
- vérifier l’application des procédures, renforcer l’action des chefs d’équipe et sanctionner si nécessaire
- identifier les écarts contractuels et remonter l'information au chargé d'affaires
- gérer le planning, les imprévus et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
- etudier les coûts de production
- rechercher des pistes d’amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production
- favoriser leur motivation
- utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les collaborateurs
- réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement
- améliorer la gestion de production de l’atelier
- evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
- optimiser le flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier si nécessaire
- gestion d’une documentation diversifiée, souvent numérique : tableaux de suivi de production, de personnel, des procédures qualité, des projets d’amélioration ou d’investissements
- travailler en proche collaboration avec le planning
Exigences
- encadrer et animer une équipe
- réussir à impulser une dynamique d’équipe et à développer la motivation
- organiser le travail, les équipes, les plannings
Voir plus +19 - evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation
- gérer les priorités
- résoudre les conflits ou problèmes relationnels
- bien connaître les caractéristiques des matières premières
- doté d’une très bonne compétence en Tuyauterie
- maitriser les applications utilisées en production et gestion de production
- réaliser les chiffrages
- évaluer les risques et cadrer les limites de prestations
- analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts
- réaliser la préparation des préfabrications en collaboration avec les services support
- organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs
- réaliser les consultations ainsi que les commandes auprès des prestataires / Fournisseurs
- suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.Etre très réactif
- suivre et contribuer à structurer son planning
- suivre et contrôler les travaux y compris ceux des sous-traitants
- maitriser les techniques et équipements de l’atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production
- organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités
- informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité
- communiquer avec facilité dans l’atelier et avec les autres services de l’entreprise
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
| Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |