LYCEE PRIVE

Responsabilités

• activités principales exercées en lien avec le chef d’établissement
• piloter l’administration courante du personnel, suivre la gestion des ressources humaines, le plan de formation
• pour mener à bien ses missions, il manage une équipe administrative actuellement composée de 5 personnes pour les missions d’accueil, d’économat, de secrétariat et d’entretien, en lien avec le chef d’établissement
  Voir plus +9
• préparer les éléments et suivre la paye, en lien avec le prestataire
• pour mener à bien ses missions, il manage une équipe administrative actuellement composée de 5 personnes pour les missions d'accueil, d'économat, de secrétariat et d'entretien, en lien avec le chef d'établissement. Activités principales exercées en lien avec le chef d'établissement- Piloter l'administration courante du personnel, suivre la gestion des ressources humaines, le plan de formation
• orienter et superviser les missions de l’économat
• suivre la gestion immobilière pour l’ensemble des bâtiments, la sécurité et superviser les contrats de maintenance et entretien des équipements et bâtiment
• suivre les achats et la gestion des contrats des prestataires
• gérer le système d’information en relation avec le prestataire
• gérer le système d'information en relation avec le prestataire- Suivre les achats et la gestion des contrats des prestataires- Suivre la gestion immobilière pour l'ensemble des bâtiments, la sécurité et superviser les contrats de maintenance et entretien des équipements et bâtiment- Superviser les équipes de ménage et de restauration en lien avec le chef d'équipe
• fonctions exercées sous l’autorité du chef d’établissement coordinateur, en collaboration avec le cabinet d’expertise-comptable et de gestion sociale, et les autres prestataires
• fonctions exercées sous l'autorité du chef d'établissement coordinateur, en collaboration avec le cabinet d'expertise-comptable et de gestion sociale, et les autres prestataires

Exigences

• formation initiale supérieure en lien avec la gestion comptable, financière, RH ou SI, avec expérience souhaitée d’au moins 5 ans
• formation demandée : formation initiale supérieure en lien avec la gestion comptable, financière, RH ou SI, avec expérience souhaitée d’au moins 5 ans
• formation demandée : formation initiale supérieure en lien avec la gestion comptable, financière, RH ou SI, avec expérience souhaitée d'au moins 5 ans
  Voir plus +4
• expérience dans le suivi de travaux
• expérience en gestion et informatique- Expérience dans le suivi de travaux - Rigueur et sens de l'organisation- Capacité d'adaptation et polyvalence
• rigueur et sens de l’organisation
• capacité d’adaptation et polyvalence

Gains pour le poste directeur

Exigences

• enseigner une discipline à un groupe de personnes
• préparer les cours et établir la progression pédagogique
• renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs
  Voir plus +4
• suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
• surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective
• bac + 5 souhaité pour être recruté en tant que MA1
• niveau de qualification minimum : licence

Responsabilités

• vous veillez au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et veillez à leur fonctionnement
• vous êtes force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement technique du Site

Exigences

• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• contrôler une installation électrique
  Voir plus +3
• peindre des surfaces et supports visuels
• préparer un support, une matière
• qualités attendues : ponctualité, dynamisme, rigueur, sens du service

Exigences

• accueillir, orienter, informer une personne
• assurer la gestion administrative d'une activité
• gestion administrative du courrier
  Voir plus +4
• utiliser les outils bureautiques
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• classer des documents
• planifier des rendez-vous

Exigences

• enseigner une discipline à un groupe de personnes
• préparer les cours et établir la progression pédagogique
• renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs
  Voir plus +2
• suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
• techniques pédagogiques