Avis MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS
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Léon
Comment la direction de MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS réagit-elle face aux retours de ses collaborateurs ?
Denise
Poste de Coordinateur Cariste chez Magna Lorraine Emboutissages!
Rôle clé dans la gestion des flux internes et la justesse des stocks, nécessitant Bac +2 en logistique et compétences en allemand. Maîtrise de SAP indispensable pour ce poste axé sur le secteur automobile.
Les qualifications et responsabilités sont-elles bien alignées avec les attentes? Des témoignages sur ce rôle chez Magna?
Unancienemployé
Date de l'expérience: 12-04-2023
Est-ce si compliqué de former les nouveaux arrivants ? Les "chefs" se plaignent mais ne font rien pour aider ceux qui viennent de débarquer et qui ne connaissent rien au travail demandé. Les charges sont lourdes, les employés sont humains, trouvez un moyen de faire en sorte que le boulot plaise ou qu'il apporte des avantages à celui qui va sentir sa santé défaillir au fil des mois.
Cette tendance à réclamer de l'employé le beurre, l'argent du beurre et le sourire de la crémière par des personnes qui n'ont pas ou peu mis la main à la pâte et donc, ne comprennent pas la difficulté à travailler à ces postes.
Deux journées passées dans l'entreprise et déjà l'envie de filer loin... et maintenant, je comprends mieux pourquoi beaucoup d'employés pensent à quitter.
A quand des entreprises qui réalisent que sans ces petites mains, y a pas de profit, pas de patrons qui s'en mettent plein les poches alors qu'ils ne mettent pas les doigts dans le cambouis ? Pourquoi seraient-ils le seuls à gagner autant d'argent alors que ce sont les employés qui se saignent ?
C'est démotivant de se dire qu'on est pas payé comme il faut mais que l'on nous demande de mettre notre vie en péril, et que si nous ne convenons pas, parce que nous réclamons des conditions on ne peut plus logiques, la boite ira pécher d'autres pauvres petites victimes...
Unancienemployé
Date de l'expérience: 12-04-2023
Un tout. Je ne comprends pas comment des actions simples et logiques ne sont pas mises en place pour un rendement plus efficace. L'effort est toujours du même côté, celui des employés, ceux qui râlent, sont les "chefs", qui ne sont pas les mains dans le cambouis.
Malheureusement, beaucoup d'employés se plaignent mais peu ne vont en parler aux dirigeants parce qu'ils seront remplacés ou pas écoutés... et puis, bon, si ils en sont arrivés là, c'est qu'au final, l'entreprise se fout royalement du bien être de ses employés, sinon pourquoi tous auraient-ils envie de partir ?
Quand beaucoup d'employés, qu'ils soient de l'interim ou qu'ils soient engagés en cdi, décident de partir, ne pensez-vous pas que le souci à un moment, vient de l'entreprise elle-même plutôt que des employés...?
anonyme
Date de l'expérience: 13-02-2022
Prenez vous des stagiaires en BTS CPI1er année
Myriam
Le domaine d'activités de Magna Lorraine Emboutissagess correspond à vos savoirs ?
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Date de l'expérience: 27-01-2021
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jordan
Les décharges sont-ils dans quels horaires ?
Manon
Bonjour, quels outils ou technologies utilise MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS dans ses activités ?
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