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Avis MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS
MEGA ZONE PARC D ACTIVITES, 57450 HENRIVILLE
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Marine
Offre d'emploi
Il semble que MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS recherche un outilleur ou une outilleuse pour assurer l'entretien des outillages de presse. Comment se déroule la formation des nouveaux employés pour qu'ils puissent remplir efficacement les missions qui leur sont confiées ? De plus, quelles opportunités d'avancement peuvent être offertes aux personnes occupant ce poste ?
Unancienemployé
Ancien employé
Date de l'expérience: 2023-04-12
Est-ce si compliqué de former les nouveaux arrivants ? Les "chefs" se plaignent mais ne font rien pour aider ceux qui viennent de débarquer et qui ne connaissent rien au travail demandé. Les charges sont lourdes, les employés sont humains, trouvez un moyen de faire en sorte que le boulot plaise ou qu'il apporte des avantages à celui qui va sentir sa santé défaillir au fil des mois.
Cette tendance à réclamer de l'employé le beurre, l'argent du beurre et le sourire de la crémière par des personnes qui n'ont pas ou peu mis la main à la pâte et donc, ne comprennent pas la difficulté à travailler à ces postes.
Deux journées passées dans l'entreprise et déjà l'envie de filer loin... et maintenant, je comprends mieux pourquoi beaucoup d'employés pensent à quitter.
A quand des entreprises qui réalisent que sans ces petites mains, y a pas de profit, pas de patrons qui s'en mettent plein les poches alors qu'ils ne mettent pas les doigts dans le cambouis ? Pourquoi seraient-ils le seuls à gagner autant d'argent alors que ce sont les employés qui se saignent ?
C'est démotivant de se dire qu'on est pas payé comme il faut mais que l'on nous demande de mettre notre vie en péril, et que si nous ne convenons pas, parce que nous réclamons des conditions on ne peut plus logiques, la boite ira pécher d'autres pauvres petites victimes...
Franck
Bonjour, puis je vous demander ce qui vous déplait concrètement ? est ce le management en lui même ou l'ensemble des conditions de travail ? ou peut être est ce un tout ?
Unancienemployé
Date de l'expérience: 2023-04-12
Un tout. Je ne comprends pas comment des actions simples et logiques ne sont pas mises en place pour un rendement plus efficace. L'effort est toujours du même côté, celui des employés, ceux qui râlent, sont les "chefs", qui ne sont pas les mains dans le cambouis.
Malheureusement, beaucoup d'employés se plaignent mais peu ne vont en parler aux dirigeants parce qu'ils seront remplacés ou pas écoutés... et puis, bon, si ils en sont arrivés là, c'est qu'au final, l'entreprise se fout royalement du bien être de ses employés, sinon pourquoi tous auraient-ils envie de partir ?
Quand beaucoup d'employés, qu'ils soient de l'interim ou qu'ils soient engagés en cdi, décident de partir, ne pensez-vous pas que le souci à un moment, vient de l'entreprise elle-même plutôt que des employés...?
Franck
Malheureusement c'est le même schéma que l'on rencontre dans la plupart des entreprises aujourd'hui et on est surpris que pas mal mettent la clé sous la porte ?
anonyme
Date de l'expérience: 2022-02-13
Prenez vous des stagiaires en BTS CPI1er année
Myriam
Le domaine d'activités de Magna Lorraine Emboutissagess correspond à vos savoirs ?
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Date de l'expérience: 2021-01-27
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jordan
Les décharges sont-ils dans quels horaires ?
cassandra
Question
J'ai entendu dire que production pour des tiers de pièces métalliques découpées ou embouties est l'un des domaines d'activité de MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS. Quelqu'un peut le confirmer?
marine
Question
Est-il plus facile de récupérer des heures supplémentaires en MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS qu'en FLASHMETAL?
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