MANDARIN ORIENTAL PARIS Salaire
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Paris
251 RUE SAINT HONORE, 75001 PARIS 1
SIREN:
493198659
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez MANDARIN ORIENTAL PARIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MANDARIN ORIENTAL PARIS recrute pour des postes:

bagagiste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer la réception, l’acheminement et la livraison des bagages clients dans le respect des standards et des procédures du Groupe
  • ouvrir la portière de la voiture du client ou du taxi, à l’arrivée et au départ du client
  • placer les bagages des clients sur un chariot ou dans la voiture
  • surveiller les bagages et affaires personnelles des clients puis les monter en chambre
  • effectuer les mises en place le matin pour la journée
  • véritable ambassadeur, vous assurez l’accueil devant l’hôtel et la mise à disposition des véhicules à la clientèle
  • appliquer la politique du Groupe en matière de sécurité des personnes et de l’information
  • garantir la satisfaction client par un service attentif, personnalisé, aimable et soigné

Exigences

  • disponibilité pour horaires de nuit
  • expérience réussie à un poste similaire
  • excellent sens du service, courtoisie et attention portée aux détails
  • excellent relationnel et discrétion
  • permis B impératif

hôtesse

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer l’accueil des clients
  • tenir le vestiaire
  • accompagner les clients à leur table
  • contrôle le flux de clientèle
  • gérer les réservations
  • veiller à l'excellence du service client selon les principes d'hospitalité Mandarin Oriental

Exigences

  • hôte d'accueil pour le Restaurant Gastronomique
  • expérience réussie dans un établissement haut de gamme
  • L’Hôte/l’Hôtesse d’accueil est le premier contact avec nos clients de notre Restaurant gastronomique
  • excellent relationnel et sens du service
  • excellente présentation
  • faire preuve d’initiative et d’enthousiasme
  • position: Hôte / Hôtesse au Restaurant Sur Mesure 2* by Thierry Marx
  • position: Hôte / Hôtesse d'acceuil Restauration

sous-chef de cuisine

Responsabilité

  • recruter, manager, former et motiver les équipes en cuisine
  • créer des plats et menus des différentes cartes des points de vente
  • établir la fiche technique de chaque plats et s'assurer de la bonne application des recettes
  • établir les plannings hebdomadaires des équipes
  • assurer les normes d'hygiène et de sécurité et garantir le bon suivi des normes HACCP
  • établir les besoins en stock, la gestion des commandes fournisseurs ainsi que le suivi de la qualité des livraisons
  • être responsable de la gestion des équipements, matériels et son renouvellement et assurer le suivi avec le service technique
  • être en charge de la bonne rotation des stocks ainsi que l'optimisation du ratio food

Exigences

  • CAP Cuisine
  • expérience significative dans un établissement similaire
  • connaître parfaitement tous les métiers de la brigade
  • esprit d’initiative, enthousiasme et flexibilité
  • excellent relationnel et esprit d’équipe
  • aptitude à former et goût de transmettre
  • rigueur et méthode
  • connaissances des règles d’Hygiène et de Sécurité

assistant achats

Responsabilité

  • lancement et participation aux appels d’offres
  • envoi des commandes aux fournisseurs
  • participation aux rendez-vous fournisseurs
  • remplacement de la Directrice des achats durant ses absences
  • contrôle et validation des variances entre les prix facturés et les prix commandés
  • sourcing de fournisseurs/produits
  • validation et suivi des demandes d’achats
  • établissement et contrôle des rapports de fin de mois

Exigences

  • profil école hôtelière
  • maîtrise du Pack Office
  • excellent relationnel

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion de l'ensemble des formalités liées à l'embauche
  • traiter les demandes des collaborateurs
  • traitement de la Paie et Gestion du temps et de l’activité
  • établissement des rapports mensuels pour la Direction Financière
  • renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
  • gestion et suivi des arrêts maladie, AT, périodes d'essai, visite médicales, titres de séjours
  • contrôle de la Gestion du temps et de l’activité
  • référent auprès des chefs de service du logiciel BODET

Exigences

  • expérience de gestion de paye obligatoire
  • connaissance du logiciel de paye CEGID est préférable
  • organisation, rigueur, indépendance, confidentialité, méthodique, sens de l’accueil, gestion des priorités, aisance relationnelle sont vos points forts
  • connaissance du logiciel de gestion du temps BODET est préférable
  • maîtrise de l’outil informatique
  • connaissance de la législation Hôtelière est indispensable
  • vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire et votre savoir-être au profit d’un des palaces parisiens ?
  • bonne présentation

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive et curative au niveau des chambres, des équipements de l'hôtel
  • respecter l'ensemble des règles en matière de sécurité individuelles et collectives des ERP
  • assurer les interventions d'urgence sur les équipements du bâtiment
  • assurer les travaux de plomberie, électricité, selon les besoins
  • effectuer des rondes techniques de l'établissement
  • avoir un rôle dans l’équipe de première intervention
  • respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • etre à l’écoute de l’évolution des techniques

Exigences

  • minimum de 5 ans d’expérience dans des métiers de Services de préférence en Hôtellerie
  • compétences en plomberie, électricité, courant faible
  • vous savez utiliser un ordinateur pour faire un rapport, utiliser une GTB etc
  • etre autonome
  • vous savez déterminer rapidement les moyens dont vous avez besoin pour la mission qui vous est confiée
  • etre rigoureux
  • etre dynamique, réactif et polyvalent
  • être discret

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contrôler et enregistrer les factures fournisseurs
  • le comptable fournisseurs enregistre et traite des informations relatives aux mouvements financiers de l'entreprise
  • implication dans la gestion des fonds de caisse de l’hôtel
  • participer à la clôture mensuelle
  • assurer le bon respect de l’utilisation des procédures groupe
  • elaborer des réconciliations
  • gérer les règlements des factures fournisseurs

Exigences

  • 2 ans d'expérience au poste de Comptable dans un établissement hôtelier d'envergure internationale
  • rigueur, organisation, autonomie
  • respecter la confidentialité des données traitées
  • excellent relationnel
  • formation minimum Bac+2 en comptabilité ou gestion hôtelière

standardiste

Exigences

  • formation en hôtellerie
  • expérience similaire réussie dans un établissement de même catégorie
  • organisation, rigueur, concentration et discrétion
  • clarté dans la voix, courtoisie, dynamisme
  • A l'aise avec les outils informatiques
  • pratique d’une troisième langue appréciée

Responsabilité

  • effectuer les tâches relatives aux télécommunications
  • coordonner l’ensemble des demandes clients par téléphone
  • traiter les observations et les réclamations des clients selon la procédure de l’hôtel
  • offrir un service courtois, efficace et personnalisé afin de garantir l’excellence du service client

chef de cuisine

Exigences

  • CAP Cuisine
  • rigueur et organisation
  • expérience de management
  • esprit d’équipe, initiative et enthousiasme
  • expérience significative dans un établissement similaire

Responsabilité

  • il doit maintenir les standards de qualité du service et des produits
  • contrôler les livraisons de marchandises, la qualité, la fraîcheur, la quantité et les coûts
  • de plus, il doit superviser les subordonnés de sa Partie
  • respecter les standards et recettes établis par le Chef Exécutif
  • le Chef de partie est responsable de la production des mets dans sa station. Il doit garantir les standards de qualité en termes de produits et de service
  • superviser son équipe et le bon déroulement du service
  • contrôler les techniques de travail
  • contrôler la mise en place de ses commis

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • expérience préalable dans un rôle similaire au sein d’un établissement hôtelier de luxe en France
  • soucieux de la qualité et passionné par l’excellence
  • un Directeur/trice Adjoint Ressources Humaines
  • minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’hôtellerie de luxe
  • doit posséder d'excellentes compétences organisationnelles, administratives et interpersonnelles
  • idéalement titulaire du diplôme SSIAP niveau 1
  • fluent in French and English

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive et curative de l’ensemble de l’hôtel
  • assurer le suivi et le contrôle des tâches quotidiennes des équipes techniques
  • assurer la communication interne en valorisant au quotidien les actions RH
  • gérer et administrer les procédures disciplinaires et les griefs en collaboration avec le directeur des ressources humaines
  • superviser les opérations quotidiennes des RH et le flux de travail du département
  • fournir un soutien spécialisé en matière de ressources humaines aux chefs de service et aux collègues afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'hôtel
  • supervise la paie et gestion du temps
  • maintain our employer brand on the job market and boost the external social marketing policy