MARRIOTT Salaire
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Les salaires sur les positions chez MARRIOTT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MARRIOTT recrute pour des postes:
valet de chambre
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail samedi et dimanche
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
- contrôler l'état du matériel
- doser des produits d'entretien
- décoder une feuille de service
- désinfecter et décontaminer un équipement
- utilisation de matériel de nettoyage
- approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
Rémunération
- mensuel de 1879,77 Euros à 1912,21 Euros sur 13 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
gouvernante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler l'état de propreté d'un lieu
- contrôler l'état du matériel
- contrôler la réalisation d'une prestation
- planning d'occupation des chambres
- suivre l'état des stocks
- définir des besoins en approvisionnement
- organiser un planning du personnel
- préparer les commandes
Rémunération
- annuel de 28989,00 Euros à 29256,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- mensuel de 2360,00 Euros à 2390,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
- annuel de 26634,00 Euros à 28854,00 Euros sur 13 moisPrimesCE
- annuel de 26634,00 Euros à 28854,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- vous contrôlerez le travail de l'équipe
- assurer la propreté et l'entretien des chambres et des parties communes
- contrôler la qualité des chambres et des parties communes
- vous devrez être polyvalent et flexible
- vous devrez procéder à l'ouverture et à la fermeture
- procéder à l'ouverture et à la fermeture du service
- vous respecterez les procédures de sécurité et d'hygiène appliquées dans l'hôtel
- vérifier le travail des équipiers et des femmes de chambre
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chef pâtissier
Responsabilité
- satisfaction clients et qualité
- üS’assurer que les plats servis aux clients soient, de qualité et conformes aux standards et à leurs demandes
- üAnticiper les besoins des clients afin de dépasser leurs attentes
- üAssurer le suivi des plans d’actions et être force de proposition pour améliorer les résultats qualités et atteindre les objectifs fixés
- üConnaître, respecter et faire respecter les procédures, les standards et les valeurs Marriott
- üVeiller à la satisfaction de ses équipes en suivant les plans d’actions suite aux résultats de l’enquête de satisfaction des Associés
- encadrement
- üDévelopper ses équipes en s’assurant de leur formation
gouvernante d'hôtel
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires variables
Expérience
- 12 mois
Exigences
- contrôler l'état de propreté d'un lieu
- définir des besoins en approvisionnement
Rémunération
- horaire de 13,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
- doser des ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
- éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
- horaire de 11,60 Euros à 11,60 Euros sur 12 moisRestaurationCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
hôtesse
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- étudier une demande client
- renseigner un client
Rémunération
- mensuel de 2095,00 Euros sur 12 mois
directeur financier
La langue
- anglais
Responsabilité
- supervision de l’équipe Finance
- supervision de l’équipe Finance incluant les entretiens d’évaluation annuel
- supervision des contrôles quotidiens
- assister à l’établissement des forecast et budget
- etre ambassadeur de l’établissement auprès des clients
- vérification mensuelle des charges du département et son optimisation
- oAider à chercher des solutions pour une meilleure organisation du travail et une bonne répartition des tâches
- enregistrement des provisions fin de mois
Exigences
- diplômé en comptabilité ou justifiant d’une expérience similaire dans le domaine hôtelier
- compétences relationnelles
- oMotivation, dynamisme et flexibilité
- relations interservices
- oEtablir de solides relations professionnelles avec les autres services
- oPromouvoir un environnement de travail propice au partage d’opinions et à la confiance
- oEtre conscient de l’impact de son comportement sur ses collègues et sur l’environnement de travail
- oEncourager le travail d’équipe afin d’atteindre les objectifs
plongeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- gestes et postures de manutention
- réaliser la plonge
- essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
Rémunération
- SELON COMPETENCES
Responsabilité
- il est chargé d'assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine
- il assure également le nettoyage des locaux en cuisine et annexes , ainsi que le débarrassage et le nettoyage des poubelles en respectant le tri des ordures
directeur des ressources humaines
Responsabilité
- animation des relation avec les IRP
- epauler le Président du CSE dans le dialogue social avec les partenaires sociaux et procéder à toutes les actions y afférents
- maintenir un dialogue permanent avec les IRP
- préparer et animer les réunions CSE, CSSCT, Commissions, négociations…
- rapports et déclarations
- gérer les différentes négociations au niveau de l’hôtel
- rôle de conseil et de veille juridique et sociale
- üCréer et mettre en œuvre une stratégie d’intégration et de formation visant à développer l’efficacité des collaborateurs
concierge
La langue
- anglais
Responsabilité
- satisfaction clients et qualité
- üAccueillir les clients et les informer des prestations proposées par l’établissement
- accueillir les clients et les informer des prestations proposées par l’établissement
- üEtre un intermédiaire avec les services de l’hôtel pour permettre un bon déroulement du séjour
- üAnticiper les besoins des clients afin de dépasser leurs attentes
- etre un intermédiaire avec les services de l’hôtel pour permettre un bon déroulement du séjour
- anticiper les besoins des clients afin de dépasser leurs attentes
- üPrésenter et promouvoir l’établissement, les différentes marques existant chez Marriott et tous les produits qui s’y rapportent
Exigences
- de préférence, un diplôme dans une discipline hébergement ou démonstration d’une expérience professionnelle équivalente
- compétences relationnelles
- relations interservices
- oMaintenir de solides relations professionnelles avec les autres services
- oEtablir de solides relations professionnelles avec les autres services
- oMaintenir de solides connaissances et compétences techniques et être exemplaire
- oPromouvoir un environnement de travail propice au partage d’opinions et à la confiance
- capacité à encadrer une équipe, Esprit d’équipe et du contact