Salaire MEDECINS DU MONDE

Responsabilités

• analyser les contrats de travail et avenants et les documents juridiques relatifs aux salarié.e.s et proposer des ajustements
• analyser les contrats de travail et avenants, les documents juridiques relatifs aux salariés et proposer des ajustements
• rédiger des notes et accords spécifiques, en lien avec les opérationnels et les responsables de pôles RH
  Voir plus +37
• formaliser les engagements contractuels relatifs aux activités de MdM
• rédiger des notes/accords spécifiques, en lien avec les opérationnels et les responsables de pôles RH
• rédiger, négocier les clauses des contrats pour le siège et les missions ayant un impact juridique
• suivre l’archivage des contrats
• effectuer des études et recherches en fonction des projets RH et des demandes
• accompagner les missions à l’international dans les formalités d’enregistrement, rédiger ou valider les actes requis le cas échéant
• effectuer des études et recherches en fonction des projets RH et des demandes de la DRH
• cette nouvelle organisation implique notamment de revoir et de sécuriser de nombreux processus RH, ainsi que de mettre en place des cadres juridiques clairs
• réaliser une veille juridique en droit social et diffuser les points clés d’actualité aux équipes RH
• réaliser une veille juridique en droit social et diffuser les points clés de droit d’actualité aux équipes RH
• gérer les relations avec le courtier et le suivi des contrats d’assurance pour le siège et les missions
• sous la supervision de la responsable juridique, vous avez pour mission de conseiller les équipes du siège et du terrain afin de garantir la conformité des activités de Médecins du Monde à la règlementation en vigueur et de sécuriser ses engagements
• enfin, vous participez à la diffusion d’une culture du risque et sensibilisez les équipes aux cadres légaux, outils et bonnes pratiques
• informer, sensibiliser et former les équipes sur les cadres légaux et les risques juridiques majeurs ou émergents afin de contribuer à la diffusion d’une culture du risque au sein de Médecins du Monde
• suivi, conseil et appui des cadres à des fins de sécurisation juridique des activités de Médecins du Monde et de protection de la structure
• etablir et suivre les tableaux de bord relatifs aux domaines de responsabilité définis
• création et déploiement d’outils pour la sécurisation juridique des activités
• prendre en charge la gestion des contentieux, en relation avec les avocats si besoin
• gérer les situations conflictuelles et les contentieux en France et à l’international en partenariat avec les avocats locaux
• rédiger des actes et notes juridiques
• prendre en charge la gestion des contentieux et suivre ces contentieux
• informer, sensibiliser et former les équipes RH aux cadres légaux, outils et bonnes pratiques
• conseiller les opérationnels ou les services du siège en matière fiscale
• réaliser une veille documentaire juridique
• en lien avec la DRH, préparer, organiser et suivre les instances CE et participer aux réunions des instances dans le respect du calendrier social
• en lien avec la DRH, préparer, organiser et suivre les instances du CE et participer aux réunions des instances dans le respect du calendrier social, avec l’appui de l’assistante de la DRH
• accompagner et participer au développement des dossiers RH en apportant une expertise sur la mise en place d’accords d’entreprise et la gestion sociale d’évènements
• créer, mettre à jour et diffuser les outils de capitalisation de bonnes pratiques
• evaluer et alerter sur les risques juridiques encourus et formuler des recommandations
• créer, mettre à jour et diffuser des outils et de capitalisation de bonnes pratiques
• sous la supervision du/de la responsable de pôle administration des ressources humaines, vous avez pour mission principale d’assister et de conseiller l’équipe RH sur l’ensemble des sujets juridiques liés à la relation de travail afin d’en garantir la viabilité et la sécurisation juridique et de suivre les dossiers contentieux
• le service juridique est composé d’une responsable de service, d'une référente juridique en appui aux terrains, de deux référentes juridiques en appui aux terrains et au plaidoyer sur la France et l’international, et de deux référentes juridiques en charge de la gestion des risques en France et à l’international
• créer, mettre à jour et diffuser les outils et les bonnes pratiques
• gérer la marque Médecins du Monde et les noms de domaines en lien avec un cabinet externe en droit de la propriété intellectuelle
• sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat de travail en ayant un rôle de conseil auprès des équipes RH sur ces questions
• vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux
• L’association étant elle-même en pleine transformation, de nombreuses réorganisations internes sont en cours et nécessite l’appui d’un juriste dans le pilotage du dialogue social

Exigences

• opérationnel RH
• recrutement
• expérience de pratique juridique dans un milieu international souhaitée
  Voir plus +9
• vie associative
• expérience de minimum 3 ans en pratique juridique
• maîtrise du pack office
• formation supérieure en droit du travail ou droit social
• L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif
• rigueur, pédagogie
• esprit d’équipe Maîtrise du pack Office Repérer les dysfonctionnements juridiques existants ou potentiels
• expérience dans le secteur associatif international / organisation internationale, un plus
• vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Gains pour le poste juriste

Responsabilités

• piloter la définition / la mise à jour de politiques RH en lien avec la QVT
• stratégie opérationnelle
• stratégie opérationnelle et suivi de projet
  Voir plus +47
• suivre le plan d action de prévention des Risques Psycho-Sociaux
• appuyer techniquement l’élaboration des stratégies opérationnelles pour les interventions d’urgence de MdM
• développer des actions de qualité de vie au travail
• etayer le plaidoyer humanitaire avec des données chiffrées et des exemples remontés des terrains
• appuyer techniquement l'élaboration des stratégies opérationnelles pour les interventions d'urgence de MdM en accord avec les cadres de référence de l'association
• appuyer techniquement l’élaboration des stratégies opérationnelles en accord avec les cadres de référence de l’association
• nourrir la réflexion transversale à la DRH
• suivre la qualité des projets et faciliter l’accès aux ressources nécessaires à la mise en œuvre des standards de qualité
• participer à l'élaboration de la stratégie opérationnelle
• participer à la stratégie régionale
• participer à la définition et à l'élaboration de la politique de qualité de MdM
• participer à des projets et chantiers transversaux pour le compte de la DRH
• emettre des recommandations et des propositions d’ajustement afin d’assurer la qualité des projets lors des suivis réguliers
• suivi et qualité des projets
• participer à la définition et à l'élaboration de la politique qualité, mettre à jour les cadres de référence
• superviser la préparation et la validation des commandes médicales
• contribuer à la définition des projets et à l'écriture des propositions de projet
• S’assurer de l’adaptation des protocoles et politiques MdM en matière de santé aux contextes d’intervention
• emettre des recommandations et des propositions d’ajustement afin d’assurer la qualité des projets
• assurer le briefing et débriefing des équipes médicales et programmes terrain
• apporter un soutien technique aux équipes terrain dans la préparation et le suivi des missions exploratoires, l'élaboration des stratégies opérationnelles ainsi que dans le montage et le suivi des projets
• participer à la définition et à l’élaboration de la politique qualité, mettre à jour les cadres de référence
• représenter Médecins du Monde lors de conférences, réunions techniques et symposiums
• superviser la préparation et la validation des commandes médicales après vérification de leur pertinence et de leur cohérence
• assurer ou contribuer à l'élaboration et l'animation de formations internes ou externes
• apporter un soutien technique aux équipes terrain dans la préparation et le suivi des missions exploratoires, l'élaboration des stratégies opérationnelles et le montage et le suivi des projets
• mobiliser les différentes expertises techniques internes en fonction des besoins des missions
• contribuer à l’élaboration des fiches de postes du personnel médical
• contribuer à l'élaboration des fiches de postes du personnel médical
• participer au processus de recrutement des postes de coordination médicale et des postes de responsable de programme de santé
• identifier les besoins en formation des équipes
• sous la supervision du responsable de la cellule urgences, vous apportez un support technique aux équipes projet afin d’assurer la qualité des programmes et des activités médicales dans leur élaboration et leur mise en œuvre
• assurer ou contribuer à l’élaboration et l’animation de formations internes ou externes
• sous la supervision du responsable de la cellule urgences, vous apportez un support technique aux équipes projet afin d'assurer la qualité des programmes et des activités médicales dans leur élaboration et leur mise en œuvre
• contribuer à la capitalisation
• les thématiques prioritaires sur les missions du pôle portent majoritairement sur les urgences et les crises ainsi que sur la migration, avec une approche transversale forte en santé mentale et soutien psychosocial
• assurer ou contribuer à l'élaboration et à l'animation de formations
• participer à la définition des indicateurs, au suivi et à l'évaluation
• co-animer le module de formation QVT lors du séminaire d accueil des nouveaux-entrants dans l organisation
• apporter un appui aux coordinations des programmes de santé dans le suivi de la qualité des projets et faciliter l'accès aux ressources nécessaires à la mise en œuvre des standards de qualité
• réaliser ou superviser la veille sanitaire
• vous avez un lien fonctionnel avec la responsable du pôle Qualité des pratiques et vous travaillez en collaboration avec les coordinations médicales dans les pays d'intervention, mais aussi avec les coordinateurs.rices médicaux.ales voltigeurs.ses et la coordinatrice pharmacie voltigeuse de la cellule urgences
• emettre des recommandations et des propositions d'ajustement afin d'assurer la qualité des projets lors des suivis réguliers à distance et lors de visites terrain
• superviser la gestion des produits pharmaceutiques
• renforcement des capacités
• apporter un appui aux coordinations des programmes de santé dans le suivi de la qualité des projets
• S'assurer de l'adaptation des protocoles et politiques MdM en matière de santé aux contextes d'intervention, identifier les besoins d'évolution des outils et des cadres

Exigences

• contrôler l'application des protocoles de soins
• mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• expérience internationale souhaitée
  Voir plus +16
• formation médicale ou paramédicale
• 3 ans minimum d'expérience dans le métier et 4 ans minimum d'expérience terrain en ONG à des postes de coordination médicale
• connaissances en santé publique
• sens de l'organisation et sens des priorités
• aptitudes rédactionnelles, communication
• maîtrise du pack office
• facultés d'analyse et de synthèse
• capacité à travailler avec méthode et rigueur et en autonomie
• sens de la rigueur
• participation/contribution à une équipe
• expérience préalable souhaitée sur le même type de poste
• faculté d'adaptation, sens de la rigueur
• formation supérieure de niveau bac +3/5 idéalement spécialisée en ressources humaines
• faculté d'adaptation
• déplacements ponctuels en France à prévoir, et possibles à l international
• vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• créer la direction
• définir le périmètre, les mandats et les missions de sa direction
• créer une dynamique d’équipe entre les 4 services rattachés à la direction
  Voir plus +33
• coordonner les analyses d’impact, notamment RH
• définir les ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités de la direction et une organisation cible
• capacité à analyser la faisabilité technique des demandes métiers
• contribuer à l’animation de la vie associative dans son domaine
• articuler le fonctionnement de sa direction avec les autres directions et travailler en transversalité
• encadrer directement une équipe
• piloter et coordonner la mise en œuvre opérationnelle de ces politiques et leur application par l’ensemble des acteur.rice.s MdM
• capacité à analyser la faisabilité technique des demandes métiers, les incidences sur les autres applicatifs
• vous aurez à veiller au respect des principales étapes, à la bonne articulation entre les services concernés et prioriser les actions en cohérence avec les autres projets menés dans le cadre des chantiers de transformation organisationnelle
• superviser les relations avec les éditeurs/intégrateurs et les cabinets conseils
• piloter la stratégie de la direction
• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale
• participer à des dossiers transverses
• définir, proposer et mettre en œuvre les grandes orientations et les politiques en matière d’achats, de logistique et d’investissements pour l’ensemble de l’association en accord avec la Direction générale et dans le cadre des ambitions de transformation du plan Horizon 2025
• représenter en interne et en externe dans son domaine d’activité
• superviser les actions de formation
• superviser la mise en œuvre en organisation matricielle :suivre et adapter les plannings de déroulement des projets et maintenir le rythme et la tenue des échéances ;contribuer à la production des livrables et assurer leur qualité ;contribuer à l’élaboration des budgets et suivre leur état d’exécution en veillant au respect des procédures budgétaires ;suivre les plannings de charge des équipes projets ;contribuer à l'élaboration des appels d'offre sur les projets et à la contractualisation avec le service juridique.Conseiller, arbitrer et accompagner les équipes transverses sur les dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident, dans le cadre des projetsAlerter sur les dysfonctionnements rencontrés
• dans un premier temps, vous animez et encadrez directement les responsables de ces services en renforçant la cohésion et la motivation de l’équipe
• vous avez pour première mission de créer une direction à laquelle seront rattachés au départ les 4 services suivants : services généraux, service logistique, service informatique et cellule voyage
• assurer la coordination globale autour des projets avec les responsables des services concernés
• sous la supervision du directeur général, vous avez pour mission principale de piloter la stratégie achats, logistique et informatique, ainsi que les moyens nécessaires à son application, dans le cadre de la stratégie globale de Médecins du Monde
• contribuer aux projets de directions
• analyser les besoins en matière d’optimisation dans son domaine d’activités
• elaborer le budget de sa direction et superviser le suivi budgétaire
• assurer le reporting auprès du staff de direction et autres parties prenantes de haut niveau des projets
• piloter des chantiers transversaux
• etre responsable de la qualité des prestations et services délivrés par les services rattachés à sa direction et veiller au respect des engagements budgétaires et à la définition d’indicateurs qualité
• rédiger, relire et valider des documents suivant les process établis
• cadrer et structurer les projets ERP, GDMS et SIRH : définir le socle méthodologique de gestion de projet et harmoniser les méthodes, outils et tableaux de bord, de gestion de projet
• superviser les actions de formation : contribuer à l’évaluation des besoins en formation, aux analyses d’impact et à la définition et mise en œuvre du plan de formation
• assurer les relations de haut niveau avec les éditeurs, intégrateurs et cabinets de conseil
• conseiller, arbitrer et accompagner les équipes sur les dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident
• définir, superviser et suivre l’évolution des outils et des processus dans son domaine d’activité

Exigences

• expérience significative en direction de projet SI ou en conduite de projet type ERP
• compétences et expériences significative en management d'équipes
• expérience en management d’équipe
  Voir plus +19
• capacité à fédérer
• compréhension des problématiques d’un des domaines d’application métier concernés par les projets pris en charge
• expérience en conduite du changement de projets similaires
• formation supérieure en logistique et/ou achats
• expérience significative de 10 ans minimum en direction de projet SI ou en conduite de projet type ERP
• parfaite maîtrise du pack office et compétences de base en SI
• expérience en milieu associatif appréciée
• capacité à identifier, comprendre et analyser les besoins et contraintes des utilisateurs
• 10 ans min d’expérience professionnelle requise
• expérience significative en Systèmes d'Information
• sens de l’initiative et du travail en équipe
• bonne connaissance de l’ensemble des systèmes dans le périmètre de la finance et de la logistique
• rigueur
• bonne connaissance de l’ensemble des systèmes dans le périmètre de la finance et de la logistique
• une expérience dans le secteur humanitaire est un atout
• bonnes capacités de négociation
• diplôme de niveau Bac +5
• capacité à animer et mobiliser une équipe
• bonne connaissance de l’élaboration budgétaire

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Responsabilités

• participation à l’analyse du contexte d’intervention en lien avec l’équipe salariée
• relecture et modifications de traduction de divers documents
• traduction écrite de documents
  Voir plus +5
• intérimaire
• participation à l'analyse du contexte d'intervention en lien avec l'équipe salariée
• 2 500 € a 3 500 € Estimé
• information des équipes en cas de changement sécuritaire impactant les activités, selon les signaux faibles et conversations entendues
• traduction orale instantanée lors des activités, réunions et autres conversations professionnelles

Exigences

• 2 ans d’expérience en traduction/interprétariat pour des organisations médicales
• diplomatie
• travail en équipe
  Voir plus +15
• capacités d’écoute et de partage des informations, mais aussi bonne capacité à s’exprimer en public
• la connaissance du vocabulaire médical en français et dans la/les langues recherchées est un plus
• maîtrise du pack Office / Autonomie informatique
• ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé
• formation Bac + 2
• français, Kurde Sorani et Kurde Kurmandji, courants, à l'écrit et à l'oralLa maîtrise de l'arabe et de l'anglais est un plusVous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde
• français, Kurde Sorani et Kurde Kurmandji, courants, à l'écrit et à l'oralLa maîtrise de l'Arabe et de l'Anglais sont un plusVous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde
• vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde
• L'engagement citoyen et le bénévolat sont au coeur de notre modèle associatif
• L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif
• postuler sur medecinsdumonde.org
• L'offre d'emploi a été publiée il y a 5 jours
• description du posteSous la responsabilité de la coordinatrice de programme Nord Littoral, vous effectuez des activités de traduction professionnelle orale et/ou écrite, afin de contribuer à la qualité des pratiques et à la sécurité des activités, ainsi que faciliter le lien interculturel lors des activités
• disponibilité requise ponctuellement en soirée et/ou le week-end
• langues : Français, Kurde Sorani et Kurde Kurmandji, courants, à l’écrit et à l’oral

Avantages

• remboursement transport
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mise en œuvre du programme
• identifier et rencontrer des psychologues et psychiatres de ville dans le but de développer un réseau
• contribuer à une réflexion proposant une approche inclusive et participative des personnes concernées dans la mise en place des activités
  Voir plus +20
• accueillir les personnes, recueillir et analyser leurs besoins en lien avec l'équipe bénévole
• identifier les besoins de formation et contribuer à des actions de formation des professionnels du réseau
• elaborer les protocoles d'accueil, de suivi et les documents d'orientation nécessaires
• contribuer à la rédaction des rapports annuels, rapports d'activités et rapports bailleurs
• mise en place et supervision des permanences SMSPS
• développer des possibilités d'accompagnement physique des personnes
• faire remonter les témoignages des personnes accompagnées et nourrir le plaidoyer SMSPS porté par la délégation
• rédiger des synthèses d'entretien si nécessaire
• encourager et accompagner la mise en place d'activités collectives ou communautaires émergeant des personnes concernées
• organiser et participer à des rencontres avec les partenaires du programme en fonction des besoins opérationnels
• mettre à jour les outils de suivi du programme
• programmer et assurer la tenue des permanences
• activités collectives et communautaires thérapeutiques
• participer à la vie interne de la délégation
• participer à la mise en œuvre de processus d'évaluation, d'apprentissage et de capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises
• contribuer à la diffusion du programme et du cadre SMSPS de MdM au sein de la délégation et auprès des partenaires
• participer aux réunions de projet et aux réunions du réseau santé mentale
• mettre à disposition toutes les informations utiles sur les services de SMSPS existants pour les personnes accompagnées
• superviser ou animer des groupes de discussions et des activités mises en place directement par la délégation
• former, encadrer et superviser techniquement l'équipe bénévole

Exigences

• médecins du Monde
• disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end à prévoir

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Gains pour le poste psychologue