MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE Salaire
Les salaires sur les positions chez MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE
Salaire estimé
€ 4583
Salaire médian chez MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE recrute pour des postes:
régisseur général
Rémunération
- 38 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sous la responsabilité de la Directrice des Salles de Spectacle, vous déterminez et validez la faisabilité et les conditions techniques des manifestations, vous planifiez les activités techniques générales de la saison culturelle et encadrez le personnel technique en concertation avec votre homologue au Théâtre Olympe de Gouges
consultant seo
Rémunération
- 45 - 46 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous réalisez des audits techniques et des analyses de logs
- vous mettez en place de stratégies éditoriales
- vous mettez en place de campagnes de netlinking
- vous travaillez sur des stratégies Youtube, podcasts
- vous identifiez des nouveaux leviers de croissance
- vous réalisez des benchmarks concurrentiels
- vous êtes en charge de la conception SEO/UX et des synergies SEO/SEA
- vous procédez à la réalisation de bilans de campagne
Exigences
- vous possédez une expérience grands comptes sur des sites importants et complexes
- vous possédez une bonne maîtrise des outils SEO et des outils analytics
- vous êtes à l'aise avec la suite d'outils Google
- vous avez une aisance rédactionnelle et orale
- ambitieux, vous êtes dynamique et force de proposition
- organisé et rigoureux, vous savez prioriser
- vous maîtrisez le SEO dans sa globalité : Des sujets techniques mais aussi sémantique, stratégique et netlinking
représentant commercial
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- piloter et assurer le suivi des ventes afin de permettre l'atteinte des objectifs
- définir et mettre en place des plans de vente stratégiques visant à développer le business et la performance
- gérer le CRM
- assurer la collaboration entre l'équipe de vente et les autres départements pour optimiser les processus de vente
- assurer la satisfaction client
- assurer le reporting, créer et présenter les rapports de vente détaillés, les pipelines et les prévisionnels, analyser ces données pour optimiser la performance commerciale
responsable de projets immobiliers
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous contribuez à la maîtrise du foncier, à l'étude des opportunités répondant aux évolutions et enjeux de l'immobilier
- vous participez à des actions de développement, d'aménagement ou de réponses aux appels d'offres
- vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en promotion immobilière
- porter l'ambition décrite et donner le sens des transformations culturelles et opérationnelles qui en découlent
- vous pilotez le montage administratif, financier, juridique et technique du dossier de conception
- votre pragmatisme et leadership vous permettent de piloter des équipes prestataires avec réactivité et challenge
- contribuer à la politique RSE de GRDF
- vous préparez et suivez la phase d'exécution jusqu'à la livraison
Exigences
- expériences de management d'équipes et de projets
- capacités d'analyse, de synthèse, et de communication à l'oral comme à l'écrit
- expériences prouvées de conduite du changement
responsable du partenariats
Rémunération
- 65 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- rédaction et mise en forme des notes, contrats et/ou rapports, relatifs à son domaine d'intervention et en assurer le suivi
- travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
- analyse juridique
- ethique et déontologie médicale
- connaissance de l'environnement législatif et réglementaire propre à l'activité de recherche
- méthodes de recherche clinique
- droit de la propriété intellectuelle/valorisation
- droit de la santé , règles de bonnes pratiques
Responsabilité
- accompagner les départements de la DRCI dans les montages contractuels notamment par l'analyse, la négociation et/ou la rédaction des différents contrats dans le domaine de la recherche clinique
- sensibiliser et informer les professionnels du CHU de Bordeaux sur les enjeux et contraintes liés aux partenariats ; accompagnement et conseil des équipes sur l'encadrement juridique applicable aux projets européens ; mission d'expertise, conseil technico-réglementaire et veille sur les ressources biologiques
chief data officer
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- définition et mise en oeuvre de l'organisation cible de la fonction data de nos clients et des processus structurant leur fonctionnement
- choix de solution et gestion de RFP éditeur/intégrateur et accompagnement à la conception et au déploiement des solutions auprès des utilisateurs
- programme de développement de la culture data de nos clients par le biais de modèle de compétence et plan de formation/recrutement ainsi que de plan de communication
Exigences
- vous êtes déjà intervenus de façon significative sur la transformation data d'une entreprise
ingénieur en mécanique
Rémunération
- 19 - 20 k€ brut annuel
- 47 - 50 k€ brut annuel
- 45 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- guider et superviser les Dessinateurs Projeteurs dans la conception des produits conformément aux exigences spécifiées
- assurer le soutien technique à la vente
- identifier les exigences des spécifications contractuelles
- guider le Dessinateur Projeteur
- intégrer les retours d'expérience
- participer activement aux réunions de projet et communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- sur les projets, assurer le pilotage des actions de revue des données d'entrée, préparer et présenter les revues techniques
- assurer l'intégration et les interfaces dans l'équipe projet
Exigences
- de formation de type Bac +5 Technique, un diplôme d'Ingénieur Généraliste, à dominante mécanique ou énergétique ou une formation Technicien minimum, justifiant d'une expérience dans les systèmes hydrauliques/gaz vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine industriel
- de formation de type Bac +5 minimum Technique, un diplôme d'Ingénieur Généraliste, à dominante mécanique ou énergétique ou une formation Technicien minimum, justifiant d'une expérience dans les systèmes hydrauliques/gaz, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine industriel
- vous avez des connaissances en machines tournantes particulièrement les systèmes auxiliaires associés
- vos compétences interpersonnelles feront la différence : Sens du relationnel, bon niveau de communication, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, gestion des priorités, esprit d'équipe
- de formation Bac +5 minimum en génie mécanique, idéalement Ingénieur, vous justifiez de 3 ans d'expérience professionnelle à minima à un poste similaire dans l'industrie qui a vous a permis de développer des connaissances approfondies en mécanique
- de formation Bac +5 minimum, idéalement Ingénieur de formation en génie mécanique, vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle à minima à un poste similaire qui a vous a permis de développer des connaissances approfondies en mécanique
assistant rh
Rémunération
- 32 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- organiser les réunions des instances représentatives du personnel
- suivre et mettre à jour le calendrier social
- contribuer à la gestion administrative des dossiers en lien avec les Juristes et les cabinets d'Avocats/huissiers
- faciliter la communication au sein de la direction
- organiser les formations de l'équipe
Exigences
- vous êtes autonome, faites preuve d'une appétence pour la gestion administrative
assistant rh
Rémunération
- 32 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- organiser les réunions des instances représentatives du personnel
- suivre et mettre à jour le calendrier social
- contribuer à la gestion administrative des dossiers en lien avec les Juristes et les cabinets d'Avocats/huissiers
- faciliter la communication au sein de la direction
- organiser les formations de l'équipe
Exigences
- vous êtes autonome, faites preuve d'une appétence pour la gestion administrative
analyste de crédit
Rémunération
- 60 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
- arabe
Exigences
- une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'Analyste Crédit dans une banque
- une connaissance des pratiques de financement et instruments du Trade Finance, acquise en tant qu'Analyste de Crédit, fonction support ou front-office
- une connaissance ou bonne familiarité avec les pays émergents d'Afrique et/ou du Moyen-Orient et/ou d'Asie du Sud
Responsabilité
- contribuer à la préparation des documents de présentation destinés aux organes délibérants de la banque
- contribuer à la formation des Analystes plus juniors ou personnels moins experts de la banque
- structurer et analyser les demandes formulées par les équipes commerciales portant sur des clientèles situées ou intervenant principalement dans des pays émergents
- formuler une opinion argumentée qui tienne compte de la capacité financière de la contrepartie, des spécificités du montage et instruments de Trade Finance envisagés, du dispositif de sécurisation de la transaction, de l'environnement économique et opérationnel dans lequel elle va se dérouler
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de responsable maintenance
Évolution des revenus pour le poste de architecte
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de conducteur de travaux
Évolution des revenus pour le poste de acheteur
Évolution des revenus pour le poste de chef de produit
Évolution des revenus pour le poste de conducteur
Évolution des revenus pour le poste de responsable logistique
Évolution des revenus pour le poste de chef d'équipe
Évolution des revenus pour le poste de juriste
Évolution des revenus pour le poste de consultant
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4609 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).