
Il est proposé un poste d’agent d’entretien MULTICLEAN à temps partiel, 5h/semaine, salaire non précisé. Interventions sur plusieurs sites pro, avec des créneaux éclatés en fin de journée et obligation d’être déjà expérimenté et autonome.
Avantage mis en avant : horaires fixes et courts. Exigence clé : être mobile et enchaîner 3 établissements sur la semaine pour très peu d’heures.
Je trouve les attentes plutôt élevées pour un temps partiel, et sans salaire indiqué : avis d’employés/anciens, charge réelle et rémunération raisonnable ou pas ?
Environnement dynamique : Travailler chez MULTICLEAN offre un cadre de travail stimulant avec une équipe motivée et des tâches variées.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise valorise les compétences et encourage la formation continue pour aider les employés à progresser dans leur carrière.
Flexibilité des horaires : MULTICLEAN propose souvent des horaires flexibles, ce qui permet aux employés de mieux concilier vie personnelle et professionnelle.
Pression de performance : Comme dans beaucoup d'entreprises, il peut y avoir une attente élevée en termes de productivité et de qualité, ce qui peut être stressant.
Conditions de travail physiques : Les tâches peuvent être physiquement exigeantes, en particulier pour les postes de nettoyage demandant beaucoup de déplacement et de manutention.
Possibilités d'évolution limitées : Bien que des opportunités de développement existent, certains employés ressentent un manque de perspectives d'évolution rapide au sein de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je suis choquée de lire ce qu'il se passe ici et je ne reconnais pas du tout mes employeurs dans ces propos.
Ne vous fiez pas immédiatement à un simple avis et partez du principe que l'on ne peut juger que pas soi même !
Je vous souhaite de vous épanouir professionnellement que ce soit ici ou ailleurs !
Il serait intéressant de connaître les aspects positifs de votre expérience. Quelles sont les pratiques qui vous semblent justes et qui montrent que l'entreprise valorise ses employés ?
Une direction très à l'écoute, qui se rend disponible, travaille sur le terrain s'il y a besoin, fourni du matériel ergonomique pour améliorer les conditions de travail...
Quels sont des exemples concrets qui montrent que la direction valorise réellement les employés ? Est-ce que ces conditions de travail se reflètent aussi dans les retours des collègues ?
Des contrôles réguliers sont effectués et ils ont systématiquement un retour de leur supérieur, un planning réorganisé si besoin pour leur faire gagner du temps, deux augmentations du taux horaires par an, prime de fin d'année...
Bonjour Antonin,
Les débutants sont acceptés, l'expérience est un plus, dans le faits que la maîtrise des gestes et postures est acquise ainsi que l'organisation.
Beaucoup trop d'heures pas payé au employé. Ménage très moyen. Je regrette.
Bonsoir,
Je suis moi même salariée de cette entreprise, je ne reconnais vraiment mon employeur dans vos propos.
Travailleurs et travailleuses !!!!
Fuyez cette société. A moins que vous soyez prêt à travailler 42 heures par semaine payer 35. Prime de panier oublié sa n'existe pas chez eux.
Le peu d'employés qui travaille là-bas veulent tous partir mais comme ils habitent à côté, ils préfèrent rester.
La chef d'équipe parle au employés comme a des chiens, vos chantiers seront vérifier tous les jours et attention aucun oubli n'est toléré. Bref, j'ai démissionné au bout d'un mois. Mais je ne vais pas en rester là avec eux.
Bonjour. C'est vraiment décevant de voir une entreprise traiter ses employés de cette façon. Avez-vous envisagé d'exprimer vos préoccupations auprès des instances compétentes pour garantir des conditions de travail plus équitables ?
Bonjour,
A mon humble avis, je suis également salariée de cette entreprise, il ne faut pas prendre partie ou juger sans avoir entendu les 2 versions des faits...
Pas chère, mais travail mal fait, la femme de ménage laisse de la poussière partout,
Le travail est mal fait doit on payer?La personne qui nettoie passe son temps à discuter.
C'est la situation ponctuelle ou régulière ? Il faudrait en parler avec cette personne pour trouver une solution
Bonsoir,
Il faut remonter l'information à l'employeur...
MULTICLEAN devrait définitivement s'améliorer: Tout
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Je travaille ici 2-3 ans.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
MULTICLEAN est une terrible entreprise.
Employeur discount, (supprimé par l'administrateur) fourbe, bonne chance a ceux qui signe un contrat chez multiclean.
MULTICLEAN devrait définitivement s'améliorer: Tout
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Je travaille ici 2-3 ans.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
MULTICLEAN est une terrible entreprise.
Employeur discount, (supprimé par l'administrateur) fourbe, bonne chance a ceux qui signe un contrat chez multiclean.
Avez-vous des nouvelles sur MULTICLEAN ? Je n'ai rien vu récemment. Des opportunités de travail ou stages disponibles ?
Quels sont les risques auxquels MULTICLEAN devrait se préparer dans les années à venir ?
Pourriez-vous être plus précise dans votre question s'il vous plaît ?
Combien vais-je gagner en tant que agent d'entretien dans MULTICLEAN? Apparemment, certaines entreprises paient même 2100.
1500,il ne faut pas rêver, il faut bosser le mois complet pour se salaire,chez multicean c'est impossible
1500?
Bonjour, l'employé reçoit des augmentations inflationnistes?
Y a-t-il des augmentations de salaire proposées par l'employeur une fois par an ?