Je ne publierai pas d'avis avec mon vrai nom par peur des représailles, car les employeurs de cette étude sont vraiment malveillants. J'ai exercé plusieurs mois chez eux. Certes, ils sont bien notés par les clients sur google, mais cela ne reflète en rien la qualité de vie entant qu'employé. Ils exercent une forme de pression psychologique sur les employés, et favorisent les embauches des jeunes car ils sont plus manipulables.
Ils peuvent vous contacter en dehors des horaires légales de travail, et même les samedis, dimanches ou jours fériés.
Il y a un turn-over constant, ce n'est pas pour rien... Jeunes notaires en quête d'un emploi, passez votre chemin!
Après plusieurs avis très négatifs attestant de l'ambiance catastrophique au sein de cette étude, du turn-over et du mauvais traitement subi par les collaborateurs de la part des associés, les associés de l'étude N9 Notaires s'amusent à ajouter de faux avis positifs afin de redorer leur image (qui est la seule chose qui compte pour eux, au lieu de se remettre en question). Une mauvaise image nuirait évidemment à leur seul objectif de vie : l'argent.
Tous ces faux avis sont postés ce mois-ci (à savoir, février 2026). Merci aux modérateurs de les effacer afin de ne conserver que les témoignages authentiques.
un travail très sérieux et une approche vraiment rigoureuse.
Recommandé par plusieurs proches de confiance. Les retours sont constants sur le sérieux, la rigueur et la qualité de l’accompagnement. Réputation solide.
Je donne pour ma part 5 étoiles bien méritées pour N9 Notaire Paris
Quels aspects des services de travail fait par cette entreprise ont particulièrement contribué à votre satisfaction ?
Service notarial efficace, échanges clairs, aucun point négatif à signaler.
Mais des employeurs à vomir......
Cela vous a-t-il pris beaucoup de temps pour prendre rendez-vous avec un notaire chez N9 NOTAIRES?
Je ne recommande pas cette étude. Ambiance toxique. Pas d'équilibre vie pro/vie perso. Pression constante.
J'espère que mon commentaire permettra à de jeunes notaires stagiaires d'éviter une expérience qui pourraient les affecter tant sur le plan mental que physique.
Quelles suggestions pourraient aider à améliorer l'ambiance de travail ou à réduire la pression au sein de cette étude ?
RAS. Rien à signaler à ce stade. Aucun élément problématique constaté
Bonjourr pourriez-vous préciser quel type de services avez-vous utilisé chez N9 NOTAIRES ?
Accueil professionnel et disponible, cela témoigne d’un sérieux et d’une organisation qui inspirent confiance
Quels aspects de l'organisation semblent particulièrement efficaces, et y a-t-il des suggestions pour encore améliorer ce service ?
Pour équilibrer, N9 Notaires est globalement très bien noté par ses clients réels sur Google, leboncoin ou citoo france, notamment pour les opérations immobilières et l’accompagnement juridique, ce qui en fait une étude recommandable si vous cherchez un notaire à Paris avec des retours positifs nombreux et cohérents.
Quels types de services spécifiques offrent-ils en matière d'opérations immobilières ?
Je pense que l’avis négatif laisser est un juste c’est un notaire tout ce qu’il y a de plus sérieux. Une note de 4,9/5 sur Google
Sauf quand il s'agit d'y travailler. Ils ont perdu tous leurs collaborateurs, ce n'est pas pour rien ;)
Le fait qu'ils demandent à leurs clients/ amis / famille de laisser des avis positifs sur un site axé sur l'ambiance de travail alors qu'ils n'en ont aucune idée, témoignent de leur défaillance.
Pourrait-on savoir quels étaient les motifs principaux du départ de ces collaborateurs ?
Il suffit de les contacter sur Linkedin, ils vous expliqueront tous la même chose : micro-management très toxique. Ambiance abominable. Pression constante. Non remise en question des managers. Aucune écoute. Aucun équilibre vie pro/perso.
Nous avons pris connaissance du commentaire publié.
Ce message ne comporte aucun élément factuel relatif à une expérience professionnelle identifiable au sein de l’étude. Il est en revanche composé de propos personnels, injurieux et dénigrants, étrangers à tout échange professionnel.
L’étude rappelle qu’elle accueille et traite toute observation lorsqu’elle est formulée de manière objective, circonstanciée et respectueuse, dans un cadre permettant un échange contradictoire.
En l’absence d’éléments précis et vérifiables, ce commentaire n’appelle aucune réponse sur le fond.
Confond le termes d'esclave avec celui d'employé. Aucun respect pour leurs collaborateurs (humiliation, intimidation), mauvais management. A fuir.
Bonsoir,
Je confirme les dires de Caroline. En tant qu'ancienne employée, j'ai subi le même type de comportement de la part des managers. S'en est suivie une dépression et de grosses séquelles psychologiques. Le problème c'est que ces comportements toxiques proviennent de la direction elle-même. Les associés n'acceptent pas les critiques, ne se remettent pas en question. Résultat : ils perdent tous leurs collaborateurs (aussi bien les notaires assistants, notaires stagiaires, que les comptables).
Bonjour,
Je tiens à préciser, en tant que dirigeant de la société N9 NOTAIRES, que cette personne n'a jamais travaillé au sein de notre entreprise. Nous vous remercions de bien vouloir supprimer ce commentaire sans délais. A défaut, nous utiliserons les voies légales disponibles pour en assurer la suppression si nécessaire.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI