NETCOM GROUP Salaire
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Pantin
41 rue Delizy, 93500 PANTIN
Téléphone:
+33 7 50 72 21 93
SIREN:
453006314
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Commerce

Les salaires sur les positions chez NETCOM GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
assistant comptable
chargé de communication

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2751 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
NETCOM GROUP 2500 € -9.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%

NETCOM GROUP recrute pour des postes:

assistante logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • législation sociale
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

assistant logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • législation sociale
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisTransport 50%

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser l'expédition d'une commande
  • réaliser le suivi d'une commande
  • un assistant administrative et logistique en alternance
  • les Missions

Rémunération

  • mensuel de 668,47 Euros à 1041,57 Euros sur 12 mois

technicienne en télécommunications

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

directeur général

Type de contrat

  • CDI
  • CDIStatut :CadreHoraires :Temps plein Rémunération :Selon expérienceLieu :Région Parisienne

Exigences

  • lire la suite
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • informatique
  • Découvrez leur profil, leur niveau de rémunération
  • comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
  • diplÃŽmé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 3 ans sur un poste similaire ou vous avez eu la responsabilité complÚte d'une activité ou d'une filiale d'entreprise dans le monde des télécommunications et/ ou de l'informatique
  • comparez votre profil et affinez votre candidature

Responsabilité

  • directeur Général Délégué
  • informations complémentaires
  • dans le cadre du développement de la société et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous êtes le garant de la performance du périmÚtre confié et avez la responsabilité de vous assurer en permanence " que l'offre et le positionnement soient bien en phase et en résonnance avec les attentes du marché "
  • en prise directe avec la direction générale, vous les accompagnez et déclinez la stratégie de développement définie dans la mise en oeuvre des objectifs triennaux
  • elle réalise un CA de 35 M euros et emploie prÚs de 300 salariés
  • soucieux de la qualité de la relation client, vous pilotez le développement des équipes opérationnelles en préservant leur pérennisation et leur cohésion afin de les faire adhérer aux enjeux de développement et de rentabilité
  • vous veillez en permanence à créer les conditions managériales pour entretenir une dynamique de conquête, maximiser la valeur perçue, maintenir une culture du résultat et de la performance tout en ayant pour objectif constant d'accroitre la notoriété de l'entreprise
  • vous animez notamment pour ce faire un comité de direction en vous appuyant sur les directeurs en charge du développement des opérations et de l'infrastructure, notamment du directeur des ventes et de la relation client, du directeur des opérations et du directeur technique

Rémunération

  • selon expérienceLieu :Région Parisienne

juriste contentieux

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • 27 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques de base
  • vous vous adaptez aux outils développés en interne et avez un excellent relationnel
  • vous disposez d’un esprit accru d’analyse et de négociation
  • vous avez un esprit d’initiative, de synthèse, des compétences rédactionnelles et êtes rigoureux et organisé
  • vous êtes titulaire d’un Master en droit, idéalement en tant que juriste d’entreprise ou en droit des affaires, et une expérience significative de deux à quatre ans dans un cabinet d’avocat ou en entreprise du secteur privé

Responsabilité

  • liste non limitative pouvant évoluer en fonction des besoins du Service Juridique et de la Société

chef de projets

Responsabilité

  • établir et faire respecter le plan d’action des équipes de construction dont il a la responsabilité
  • vérifier au respect par ces équipes des règles d’ingénierie de l’entreprise
  • contrôler l’atteinte des objectifs et produit des reporting et des tableaux de bord qui rendent compte de son activié
  • piloter les opérations de construction ou d’évolution de sites et est en charge de leur bonne exécution
  • le Chef de Projets est responsable de la réalisation des prestations conformément aux engagements pris par l’entreprise vis-à-vis du client, de la qualité des services et des livrables objets du dossier, du respect des délais conformément au planning du dossier et des coûts engagés par l’entreprise notamment en ce qui concerne les interventions sur site et aux équilibres budgétaires liés aux déplacements des intervenants
  • rédiger des comptes-rendus d’activités et synthèses
  • garantir le respect des règles de sécurité
  • le Chef de Projets Déploiement assure, sous la Direction du Supérieur Hiérarchique, l’organisation des projets clients, la coordination et le suivi des projets avec le client, le Service Technique, les fournisseurs et les différents prestataires extérieurs

Exigences

  • connaitre le matériel et les constructeurs
  • connaitre les prestataires
  • connaitre les techniques et outils de la gestion de projet
  • connaitre les règles d’ingénierie du matériel et des équipements
  • connaitre les process de l’entreprise applicables aux projets de construction et d’évolution de sites
  • connaitre les règles juridiques applicables aux contrats en vigueur avec les prestataires
  • postulez directement en envoyant CV et LM à

chargé d'affaires

Responsabilité

  • fidéliser de son portefeuille clients
  • entretenir des relations commerciales régulières
  • vérifier le taux de satisfaction
  • etudier des besoins des clients
  • signer de nouveaux contrats
  • prospecter les clients potentiels
  • prendre des rendez-vous

Exigences

  • défendre une image de marque
  • avoir une présentation soignée
  • avoir le goût du challenge
  • avoir un sens du relationnel développé
  • avoir une excellente expression orale
  • argumenter de façon naturelle et développée
  • sens de l’écoute et diplomatie
  • être dynamique et force de persuasion

Rémunération

  • fixe + Variable

installateur

Responsabilité

  • etudier le schéma de montage
  • contrôler la conformité du montage
  • installer et préparer le matériel et les logiciels
  • configurer l’installation
  • procéder à la connexion des équipements au sein d’une entreprise
  • couper, dénuder et raccorder fils et câbles
  • il prépare le matériel et les logiciels
  • il installe le matériel en l’adaptant aux besoins des utilisateurs et en assure la maintenance

Exigences

  • connaitre les équipements et appareillages électrotechniques, composants et systèmes électroniques
  • respecter les règles de sécurité
  • se conformer aux objectifs de la production
  • savoir communiquer
  • postulez directement en envoyant CV et LM à
  • maîtriser des techniques de travail des métaux : découpage, perçage, vissage, soudage

conseiller clientèle

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • elaborer des propositions commerciales
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • ajuster les exigences du client avec les produits et services proposées par NETCOM
  • netcom Group est un opérateur de télécommunication qui tend à être l'interlocuteur unique pour les entreprises sur l'ensemble de leurs besoins télécoms et informatiques