ODITY Salaire
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Rueil-Malmaison
8 RUE HENRI BECQUEREL, 92500 RUEIL MALMAISON
SIREN:
534046511Les salaires sur les positions chez ODITY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
responsable paie
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ELEPHANT ET CIE 3750 € +4.7%
ODITY 3166 € -11.6%
MUTUALITE FRANCAISE NORMANDIE 2750 € -23.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ODITY recrute pour des postes:
chargé de recrutement
La langue
- néerlandais
- portugais
- allemand
- espagnol
- italien
- anglais
- russe
Responsabilité
- accueil des candidats sur site
- pré-qualifications des candidatures
- selection des joboards
- planification des entretiens avec les différents collaborateurs intervenant dans le process
- rédaction et publication des annonces
- gestion du vivier de candidats
hôtesse d'accueil
La langue
- néerlandais
- portugais
- allemand
- espagnol
- italien
- anglais
- russe
Responsabilité
- en suivant le guide de procédure de la marque, vous garantissez une expérience client unique par téléphone
- vous accueillez le client par téléphone
- vous accompagnez le client selon sa recherche de destinataire
- vous êtes en charge de tous les appels entrants et de la redirection des clients vers les différents sites
- offrir une qualité de service identique à celle proposée par la marque en boutique
Exigences
- vous aimez travailler avec des marques de prestige et célébrer les challenges remportés lors d’événements internes
- participer à des afterworks ou encore des événements sportifs
- et encore plus à venir…
- vous détenez une expérience préalable ou êtes capable de démontrer une réelle sensibilité aux univers du Luxe, de la Haute Horlogerie & Joaillerie ou de la Beauté ou de la Mode
- vous avez un sens aigu de la relation clients et vous avez envie de mettre à profit cette aptitude à destination d’une clientèle internationale dans le domaine du luxe
- éventuellement une lettre de motivation expliquant pourquoi vous avez envie de rejoindre notre équipe
directeur
Rémunération
- 60 000,00€ à 80 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- avant tout, tu as envie de t’investir dans une belle aventure aux côtés d’équipes formidables à Antananarivo
- tes capacités de rigueur et d’anticipation te permettent de prendre les bonnes décisions en accord avec la stratégie d’entreprise
- tu as déjà managé des équipes importantes et, ayant un excellent relationnel, tu sais faire preuve de leadership et tu sais fédérer les collaborateurs
- si tu souhaites grandir avec nous, fais-nous parvenir ton CV, ainsi qu’un petit texte personnel nous expliquant ce qui te motive dans ce poste
- A bientôt chez Odity
Responsabilité
- tu es également garant du déploiement et du respect des process de l’entreprise
- tu construiras et animeras une relation prenium avec tes interlocuteurs clients
- tu garantiras l’atteinte des objectifs économiques des comptes clients sous ta responsabilité
- force de proposition, tu participeras activement à l’optimisations des processus de traitement de tes activités
- § Construire une relation durable et commerciale avec les clients
- § Contribuer à l’acquisition de nouveau clients
- management des Opérations
- § Atteindre les objectifs de rentabilité
chef de projets
Rémunération
- 40 - 46 k€ brut annuel
- 40 000,00€ à 46 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
La langue
- italien
- anglais
Responsabilité
- être garant que les sites Web de nos marques soient à jour, lisibles et accessibles
- rattaché au Responsable Marketing Digital & Communication Groupe, tu auras pour missions principales d'alimenter et d'optimiser le Marketing dans le but de générer du lead pour le produit « Outsourcing Services »
- si tu souhaites participer au développement d’un Groupe en pleine croissance, avec de réelles perspectives d’évolution, fais nous parvenir ton CV
- email Marketing : prospecter de nouveaux clients et/ou informer les clients actuels via des emailings ou des Newsletters
Exigences
- autonome et organisé , tu sais respecter les plannings et coordonner différentes équipes
- outils graphiques
- outils d’emailing
- tu te reconnais ?
- tu as le goût des missions polyvalentes, tu aimes travailler en équipe, et tu sais t’adapter à un environnement international en constante évolution. Tu allies pragmatisme et créativité
- A bientôt chez ODiTY ! : )
superviseur
La langue
- allemand
- polonais
Rémunération
- 1 662,00€ à 2 928,00€ par mois
Type de contrat
- CDI
Exigences
- tu as le goût du challenge et tu es investi dans tes missions
- tu es force de proposition et enthousiaste
- expérience requise : > 1 an
- superviseur: 1 an
- si tu as envie de grandir avec nous, fais-nous parvenir ton CV et un texte sincère nous expliquant pourquoi tu as envie de rejoindre nos équipes
- avant tout, tu t’épanouis dans les métiers de la relation client
- communiquer de façon claire et précise
- synthétiser et transmettre une information
Responsabilité
- gérer le planning et l’organisation des tâches quotidiennes d’une équipe
- selon notre dernière enquête de satisfaction interne, 96% de ces collaborateurs apprécient l’ambiance de travail chez ODiTY
- en tant que Superviseur, ta mission principale sera d’encadrer et animer une équipe dynamique constituée de Conseillers Client, dans le but de délivrer la meilleure Expérience Client possible
- ODiTY recherche son super Superviseur pour répondre aux demandes des consommateurs d'une entreprise renommée dans le secteur de la Mode
chargé de communication
Responsabilité
- communication- Mettre en place et suivre des projets de communication innovants en collaboration avec les équipes basées en Afrique du Sud et à Madagascar- Participer à la création et à la diffusion de la newsletter du Groupe- Participer à la création et à la diffusion de nos supports de communication visuels- Être force de propositions pour l’animation de nos réseaux sociaux
Exigences
- tu travailleras en direct avec la Directrice Ressources Humaines
chef
La langue
- anglais
Responsabilité
- piloter le projet en contact direct avec notre client
- recruter les équipes
- garantir la formation des équipes et leur montée en compétences
- manager au quotidien les équipes dans un souci de performance qualitative
- veiller à l’optimisation des processus, outils, consignes, etc
- gérer l’intégration des solutions digitales du Groupe ODiTY chez le client : support avant-vente, suivi projet, démo client en niveau 2 uniquement
- tu élabores et proposes les plans d'actions associés et tu pilotes la mise en place du projet
- être le/la Référent technique au sein de l’équipe Support & Service sur les problématiques IT « courantes »: sécurité, hébergement, mail, etc.
Type de contrat
- contrat pro
Exigences
- tu as une formation d’Ingénieur, ou de Gestion de Projet idéalement dans une filière informatique
- orienté client, tu sais faire preuve de méthodologie et d’une approche analytique des sujets à traiter
- tu es curieux , passionné et tu as de l’appétence pour les nouvelles technologies
- tu as un réel goût pour le management
- tu es ouvert d’esprit, curieux , autonome et rigoureux
- chef de projet : 1 an
- bac +5
- intégration : HTML5, CSS3, Javascript, …
business developer
La langue
- anglais
Responsabilité
- pour poursuivre notre croissance, nous recrutons de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes basées à Rueil Malmaison
- selon notre dernière enquête de satisfaction interne, 96% de ces collaborateurs apprécient l’ambiance de travail chez ODiTY
- qualification et prospection en direct d’un portefeuille d’entreprises, notamment Grands Comptes
- identification des enjeux de l’entreprise
- le Groupe ODiTY propose des solutions de relation client à forte valeur ajoutée, sous forme de prestations de services et de logiciels web
- adaptation de l’approche commerciale suivant la problématique des prospects
- qualification et prospection d'un portefeuille d'entreprises moyens et grands comptes avec travail en réseau
- maîtrise de la démarche commerciale auprès des décideurs
Exigences
- tu as une expérience confirmée d’au moins 3 ans en vente BtoB dans la vente des solutions en mode SaaS, du marketing digital
- tu aimes vendre des solutions gagnantes en Relation Clients, Consumer Insights et construire des solutions d'Expérience Client exceptionnelles
- tu aimes vendre des solutions gagnantes en Consumer Insights, marketing digital et construire des solutions d'Experience Client exceptionnelles
- dynamique et organisé , tu sais valoriser ton offre et convaincre
- dynamique et organisé , tu sais valoriser ton offre et convaincre
- tu te démarques par la qualité de ton discours et ton aisance orale
- tu te démarques par la qualité de ton discours et ton aisance relationnelle
- fin négociateur, ton excellent sens relationnel et ton autonomie seront également nécessaires à ta réussite à ce poste
conseiller clientèle
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Autre
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 moisPc portableChèque repas
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois
Exigences
- sens du service
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- E-commerce
- Logiciel de gestion clients
- Management électronique de relation client (e-CRM)
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
- connaissance d'un CRM
- Avoir le sens du service
La langue
- Anglais
- Espagnol
- Allemand
- Français
- Italien
- Neerlandais
responsable paie
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
- à partir de 38K
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- le poste et ses missions
- gestion de la paie : assurer le calcul des variables de paie, transmission des éléments au cabinet externe
- suivi des entrées et des sorties : édition des documents d’entrée et de sortie et calcul des soldes de tout compte
- la Responsable Ressources Humaines Administration & Paie joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’entreprise en assurant une gestion efficace de la paie et de l’administration du personnel
- ce poste requiert des compétences techniques pointues ainsi que des qualités humaines telles que le leadership, la rigueur, la précision, l’écoute et la communication
- supérieur Hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines
- bras droit de la DRH : véritable relai de la Directrice des Ressources Humaines sur des axes de développement stratégique
- bras droit de la DRH : véritable relai de la Directrice des Ressources Humaine sur des axes de développement stratégique
Exigences
- maîtrise avancée du logiciel Payfit et des outils informatiques de gestion des ressources humaines
- connaissances approfondies en droit du travail et en réglementation sociale
- capacité à travailler avec un haut degré d’exactitude et à respecter les échéances
- expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de la paie, idéalement dans un univers multiculturel
- expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de la paie, idéalement dans un univers multiculturel
- issu d’une formation de niveau Bac+3 ou plus, avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit social
- capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à s’organiser
- issu.e d’une formation de niveau Bac+3 ou plus, avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit social