PAYFIT Salaire
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Paris
39 AVENUE TRUDAINE, 75009 PARIS
SIREN:
813487899
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez PAYFIT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste

Comparaison des salaires — juriste

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AD LIB 3958 € +35.7%
PAYFIT 3333 € +14.3%
MUT EST 2666 € -8.6%
CA DU PAYS VOIRONNAIS 2176 € -25.4%
BOUTIQUE DE GESTION DES VOSGES 1900 € -34.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PAYFIT recrute pour des postes:

business developer

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Rémunération

  • 32 - 44 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 32 000 + 12 000 variable mensuel déplafonné

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prospecter et construire un pipeline de vente dans l'optique de générer des leads qualifiés pour nos Accounts Executives
  • comprendre les besoins de tes prospects pour leur proposer une solution adaptée
  • identifier les décideurs clés et les personnes influentes
  • travailler main dans la main avec ton sales manager pour développer ton pipeline et atteindre tes objectifs mensuels
  • échanger avec ton équipe de manière proactive tes idées, best practises, etc dans le but d'améliorer les process PayFit
  • échanger avec ton équipe de manière proactive tes idées, best practises, etc dans le but d'améliorer les process de PayFit
  • identifier, qualifier et convaincre les prospects sont les maîtres mots de tes journées
  • identifier, qualifier et convaincre les prospects sont les maîtres mots de tes journées

Exigences

  • tu as entre 0 et 2 années d’expérience en vente
  • tu cherches un stage de fin d'étude de minimum 6 mois
  • tu aimes les défis et dépasser tes objectifs
  • tu as un excellent niveau de langue française
  • tu maitrises toutes les subtilités de la langue de Molière
  • tu veux continuellement te former et apprendre des meilleurs sur le développement commercial
  • tu apprends rapidement et tu es très curieux
  • tu as de l'énergie à revendre et l'utilises pour convaincre un maximum de futurs prospects

assistant rh

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Responsabilité

  • quel sera ton rôle ?
  • l'offboarding : envoi des leavings guide et des courriers relatifs aux départs, mise à jour des outils RH
  • validation de ta candidature
  • la mobilité : mise à jour de l'organigramme, édition des avenants et suivi des signatures, mise à jour des outils RH

Exigences

  • idéalement, tu as déjà travaillé au sein d'une startup ou dans un environnement similaire
  • rester toujours humble

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • gestion du posting des annonces sur les job boards cibles
  • pré-qualification téléphonique
  • propositions d’embauche
  • mise en place de nouveaux canaux d'acquisition en fonction des profils que tu auras à recruter
  • 1️⃣ Validation de la candidature
  • veille et participation à des événements recrutement / forums, etc
  • ces missions peuvent évidemment évoluer, en fonction de tes appétences sur d'autres sujets
  • depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission d'accompagner la transformation numérique de la gestion des RH grâce à notre gamme toujours plus large de fonctionnalités et de services produits

Exigences

  • capacité d’écoute, bon relationnel et respect de la confidentialité sont également des qualités qui te définissent
  • tu es reconnu pour ta rigueur, ton autonomie et ton sens des responsabilités
  • dynamique et organisé , tu sais prioriser tes missions et respecter les délais
  • tu es disponible 5 mois minimum
  • une formation minimum Bac + 3, avec une orientation business développement ou ressources humaines
  • rester toujours humble

rédacteur

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • participation à l'élaboration de la stratégie de référencement naturel de Payfit
  • suivi des performances
  • optimisation d'articles existants dans le but d'améliorer leur référencement
  • participation aux brainstormings édito
  • quel sera ton rôle ?
  • gestion et mise à jour régulière des articles
  • réalisation de la veille juridique
  • ton rôle : Au sein de l'équipe Growth de PayFit, ton rôle sera de développer un nouveau canal d'acquisition - le SEO - dans l'objectif de générer un maximum de leads pour les SDR. 💡

Exigences

  • tu recherches un stage de 6 mois
  • tu es curieux , débrouillard et autonome
  • tu as de solides connaissances en Droit social et en paie
  • tu aimes travailler en équipe et tu souhaites participer à la construction d'un produit disruptif
  • tu as toujours aimé écrire, tu as une jolie plume et tu as envie de développer des compétences en copywriting
  • tu as de solides connaissances en droit du travail et en paie
  • rester toujours humble
  • tu veux en savoir plus sur notre équipe ?

talent specialist

Exigences

  • you are passionate about the tech culture
  • you are skilled in negotiating and closing
  • you have 3+ years of recruitment experience, in a start-up, corporate organization or an agency
  • you have strong listening skills, intuition and empathy
  • you are a real team player who wants to build a big success story with us
  • you are curious, eager to learn and want to gain responsibilities
  • you want to work in an international and dynamic environment
  • be a PayFit ambassador for our candidates, with an innovative mindset

Responsabilité

  • improve our internal hiring process, tools & reporting
  • manage the entire hiring process from screening to offer stage
  • you will be reporting to our Talent Acquisition Manager in a team of 6 TAs focusing on Product and Design profiles
  • your mission : contribute to the fast development of the PayFit rocketship, by attracting and selecting the best talents
  • lead some recruiting internal projects such as referral projects, recruiting events, employer branding, etc
  • work closely with TA manager and your team to execute our challenging hiring plan
  • 3️⃣Visio interviews with the TA team

chargé de communication

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Type de contrat

  • permanent

Responsabilité

  • phase 1 - Stratégie - Faire la différence avec du sur-mesure & de l'audace
  • tu proposeras des stratégies de diffusion pour nos contenus stratégiques, à partir des briefs transmis par les Content managers
  • tu définiras un planning de communication et instaureras des process avec les Content managers
  • tu piloteras ton budget
  • génération de nouveaux prospects
  • notoriété & image de marque
  • 1️⃣ Appel téléphonique avec Gabrielle, Responsable du pôle Content
  • tu suivras les résultats de tes campagnes à partir de KPIS définis ensemble

Exigences

  • tu as au moins 3 années d'expérience en communication et/ou contenu
  • tu fais preuve d'un excellent relationnel
  • tu as une excellente plume, tu sais synthétiser un contenu long pour le rendre attractif
  • tu as une très bonne connaissance des techniques et des outils de communication online
  • tu n'as pas peur d'aller voir les autres équipes, ni même de relancer un N+3
  • travailler en partie à distance ne te fait pas peur
  • N'oubliez pas : tout le monde a sa place chez PayFit
  • tu as une forte sensibilité au contenu avec une vision analytique et business

stage juriste

La langue

  • anglais
  • allemand
  • espagnol
  • italien

Avantages

  • salle de sport

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • 5066 Annonces en ligne
  • 5146 Annonces en ligne
  • 5160 Annonces en ligne
  • participation à l’élaboration de la stratégie de référencement naturel de Payfit
  • recherche et identification des sujets pertinents
  • accompagnement des équipes opérationnelles sur l’ensemble des questions juridiques relatives aux développements de nouvelles fonctionnalités produit, à la création de nouveaux partenariats et aux intégrations
  • création et amélioration des processus internes liés aux sujets juridiques de base de PayFit et participation à l'application des politiques juridiques de PayFit
  • accompagnement des équipes opérationnelles sur l'ensemble des questions juridiques relatives aux développements de nouvelles fonctionnalités produit, à la création de nouveaux partenariats et aux intégrations

Exigences

  • tu as un Master 1 ou 2 en droit des affaires ou tu prépares l'examen du barreau après avoir suivi une formation en droit des affaires
  • tu recherches un stage de 6 mois
  • A une première expérience professionnelle dans un secteur similaire
  • recherche sur tout le site du village de la justice
  • tu es curieux , débrouillard et autonome
  • 40000 euros 11 à 50 personnes Ile-de-France
  • tu es diplômé d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des nouvelles technologies, idéalement complété d'un LLM ou bien tu prépares l'examen du barreau après avoir suivi une telle formation
  • 88400 euros 11 à 50 personnes Paris

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Rémunération

  • annuel de 44000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de l'équipe sales tu seras en charge de contribuer à l'hyper croissance de PayFit :- Prospecter et construire un pipeline de vente pour l'équipe de chargés de compte en engageant des prospects par téléphone, par des communications sociales et par email,- Suivre les prospects générés par le marketing et mener des recherches pour évaluer s'ils sont intéressants pour PayFit,- Effectuer une analyse des besoins et déterminer les points sensibles des prospects afin de déterminer comment PayFit s'adapte à leurs besoins,- Identifier les décideurs clés et les personnes influentes,- Faire passer les prospects par les premières étapes du processus de vente en communiquant régulièrement avec eux, en leur envoyant du contenu approprié et en programmant des démonstrations de haut niveau pour le responsable du compte

business analyst

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • participer à l'analyse des données et l'exploitation des informations pour identifier les opportunités opérationnelles ou organisationnelles
  • aider à l'adaptation de notre stratégie en fonction des performances de l'entreprise
  • accompagner la coordination locale de nos projets globaux et la structuration des métriques et des tableaux de bord performants
  • contribuer à l'élaboration de solutions pour améliorer notre efficacité
  • 0️⃣Validation of the application
  • your mission will be to drive local business performance
  • analysis and recommendation to improve revenue generation, customer satisfaction and to enhance the Sales & CS productivity
  • 3️⃣Meeting with 2 members of the Local and Ops teams ; a local Head of or Country Manager

Exigences

  • you are an autonomous, self-motivated and organized person
  • you have 1 to 3 years' experience in customer or sales operations, consulting, finance or similar roles
  • tu as idéalement acquis une première expérience dans le domaine du business
  • tu es une personne autonome, motivée et organisée
  • you speak both German and English fluently
  • you are a strong problem solver and a data lover with outstanding analytical skills
  • A work from anywhere policy to allow you flexibility in regards to where you want to work in one of our five countries

assistant comptable

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Responsabilité

  • immobilisations- gestion du cycle comptable des immobilisations
  • participation aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles
  • client- reconnaissance du chiffre d’affaires et des encaissements
  • taxe- à terme préparation des déclarations fiscales courantes
  • lettrage des comptes clients hebdomadaire
  • préparation et envoi des relances clients, suivi des processus automatisés
  • support du head of accounting sur des demandes ad hoc dans le cadre de l’internalisation de la comptabilité et de la mise en place d’un ERP : mission de recettage, construction des tables de méta données, diffusion des processus au sein des filiales européennes
  • assistance crédit manager pour l’aider dans son quotidien

Exigences

  • nous serions encore plus impressionnés si tu avais une première expérience en cabinet ou en comptabilité d’entreprise
  • tu es rigoureux et organisé
  • ce poste est fait pour toi si
  • rester toujours humble