
Avis R D M VIDEO
Diriez-vous que l'ambiance qu'ils entretiennent donne naturellement envie d'y retourner ou d'y passer du temps ?
Il y a quelques mois, on parlait souvent de R D M VIDEO sur ce forum. Pourquoi plus rien maintenant ?
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Le système de bonus de R D M VIDEO est: Pas de système de bonus.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Les augmentations sont : il n'y a pas d'augmentations.
Le développement personnel et professionnel est possible chez R D M VIDEO : Non, on ne peut pas se développer professionnellement ici.
Les supérieurs sont : toxiques.
Les employés se sentent ignorés.
Les points faibles de R D M VIDEO sont : l'ambiance désagréable.
Je décrirais l'emploi dans R D M VIDEO comme : grande rotation.
Je peux compter sur la formation approfondie chez R D M VIDEO : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez R D M VIDEO.
passer votre chemin.
Les employés ont-ils une chance de gagner plus de 2 000 euros ?
Bonjour Camille,
Pendant combien de temps avez-vous travaillé dans cette société ?
Bonjour Camille,
Pendant combien de temps avez-vous travaillé dans cette société ?
Bonjour Camille,
Pendant combien de temps avez-vous travaillé dans cette société ?
Camille, ayant travaillé dans cette entreprise, je ne partage pas votre point de vue sur la toxicité de la direction, la solitude des employés ou bien l'ambiance que vous décrivez ! Quand y avez-vous travaillé ?
Ca serait bien d'avoir la réponse à cette question. Ceux qui comptent déposer la candidature au sein de cette entreprise seront rassurés.
Chiffre d’affaires et bénéfices de R D M VIDEO
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | 891 k | 870 k | 820 k |
| Salaires et traitements (€) | - | 178 k | 181 k | 171 k |
| Marge brute (%) | - | 21 | 22 | 22 |
| Marge brute (€) | - | 1,6 M | 1,7 M | 1,5 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | 0 | 0 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | 258 k | 189 k | 58 k |
| Résultat net (€) | - | 31 k | 23 k | 57 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | 5,9 M | 5,6 M | 5 M |
| Achats de marchandises (€) | - | 5,9 M | 5,6 M | 5 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | - | 17 k | 34 k | 70 k |
| Achats de matières premières (€) | - | 8,2 k | 8,7 k | 8 k |
| Trésorerie disponible (€) | 955 k | 1,2 M | 1 M | 928 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 34 k | 66 k | 24 k | 28 k |
| Autres dettes financières (€) | 74 k | 91 k | 119 k | 31 k |
| Capital social (€) | 200 k | 200 k | 200 k | 200 k |
Il existe un système de bonus dans R D M VIDEO: aucun bonus mais des traitements de faveurs pour certains employés ! ticket resto pour certain, pour d'autres non ! commission pour certain, pour d'autres non ! etc
On peut gagner ici: moins de 2000 euros !
R D M VIDEO devrait définitivement s'améliorer: Propreté, sécurité, respect des employés !
Les avantages ici sont: aucun avantage, tout dépend si vous acceptez le chantage que l'ont vous fait !
Avantages: Aucun !
Le travail dans R D M VIDEO est: Horrible, harcèlement ! non-respect ! sécurité à revoir très fortement !
J'évalue cette entreprise à : Zéro !
Idem, je ne partage pas votre point de vue, harcèlement, non respect, sécurité...
j'y travail actuellement...
Mais pourquoi ne partagez-vos pas son point de vue si vous avez la même expérience?
Il existe un système de bonus dans R D M VIDEO: Pas de bonus
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
R D M VIDEO devrait définitivement s'améliorer: Tout
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Avantages: Non
Le travail dans R D M VIDEO est: Terrible
J'évalue cette entreprise à 1
Cela ressemble à de la vengeance : ambiance "terrible" lol !!!!
Le budget 2026 prévoit-il des aides pour les PME comme R D M VIDEO pour développer l’innovation ?
Cartographie de R D M VIDEO
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI