Il est proposé un poste d’Analyste Impact, salaire non indiqué, au sein d’une équipe investissement à impact.
Gros focus sur le suivi ESG/Impact sur tout le cycle: audits pré-invest, accompagnement du portefeuille, reporting, labels, veille réglementaire. Ça ressemble à un rôle très transverse et très “data + rédaction” au quotidien.
Avantage mis en avant: tickets restaurants (et mobilité durable).
Est-ce que, selon expérience, RAISE a beaucoup d’exigences pour ce poste, et sans salaire affiché est-ce que la rémunération reste raisonnable ?
Hello tout le monde ! Depuis quelques semaines, plus rien sur RAISE… Les employés sont-ils toujours aussi satisfaits ou il y a du changement ?
Culture d’entreprise bienveillante : RAISE est reconnu pour sa culture d’entreprise axée sur l’entraide, la collaboration et le développement personnel.
Initiatives solidaires : L’entreprise encourage et soutient des projets solidaires et philanthropiques, offrant aux employés l’opportunité de s'engager socialement.
Environnement de travail stimulant : Travailler avec des professionnels passionnés dans un cadre innovant et dynamique est souvent très apprécié chez RAISE.
Environnement compétitif : Comme dans de nombreux fonds d’investissement, l’environnement peut être compétitif, ce qui peut ne pas convenir à tout le monde.
Possibilités d'évolution limitées : En raison de la taille de l'entreprise, les opportunités de promotion peuvent être limitées comparées à de plus grandes structures.
Pression sur la performance : L’accent mis sur la performance et les résultats peut engendrer un stress important chez certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Quelle entreprise, RAISE ou FAMILY STORY, organise le plus d'événements d'entreprise?