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Lisez les 20 avis sur RANDSTAD INHOUSE CULTURA des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Accès à des missions variées : Travailler chez RANDSTAD INHOUSE pour Cultura permet de bénéficier de missions diversifiées, offrant ainsi un aperçu des différents métiers liés à la distribution.
Environnement de travail dynamique : Étant donné que Cultura est une enseigne culturelle, les missions peuvent être stimulantes et impliquent une interaction avec des produits culturels et des clients.
Accompagnement professionnel : RANDSTAD INHOUSE offre un suivi personnalisé et professionnel aux intérimaires, avec du soutien dans la gestion des missions et des conseils pour développer sa carrière.
Incertitude liée à l'intérim : Travailler en intérim peut apporter une instabilité professionnelle, avec des périodes de travail irrégulières et non garanties à long terme.
Rémunération variable : La rémunération dépend des missions confiées et peut varier d'une mission à l'autre, parfois sans les avantages d'un contrat permanent.
Communication parfois insuffisante : Il peut y avoir des lacunes dans la communication entre l'agence et les intérimaires concernant les attentes et les conditions des missions.
Randstad Inhouse a l’intérieur de chez Cultura ! A éviter même de loin ! Jamais personnes ne répond pas de suivi ni par mail et ni par téléphone ! Personne ne vous répondra c simple comme tout. Et surtout avec ce que l’on vous propose comme poste ça n’a rien à voir avec l’offre vous allez tout faire chez eux on appel ça de l’esclavage moderne mais bien camoufler ! On va vous dire la prise de poste à 7h45 mais c’est 9h et même si vous vous plaignez par rapport à l’heure d’arriver ils vont vous dire de leur donner des preuves à l’appui heureusement que j’ai tout garder ! Mais y’aura tjr un litige et il s’envoi la balle dans tout les camps et à la fin vous serez pas payer sur la différence d’heure ! Les salariés peuvent rentrer avec leur téléphone personnel si si sur le professionnel mais vous NON donc y’a bien une discrimination camoufler ! Bref a fuir très très vite que ça soit chez Side partenaire à Randstad ou chez Cultura c’est la même il profitent des intérimaires ! Moi arriver là-bas pdt les 2 jours je pouvais pas laisser ma langue dans ma poche c’est le pire dès société ! Et en plus ne vous attendez pas à faire des heures supp ça n’existe pas chez eux ! Bref heureusement qui y’a du travail de partout ça manque de Main d’œuvre et les gens ne veulent plus travailler dans c condition et surtout l’esclavage a été abolie y’a très très longtemps mais camoufler en esclavage moderne de nos temps ! Fuiez vite ce site
Fait tout à fait constater , ils prennent les gens pour des cons , tu demandes des renseignements on te gueule dessus comme un enfant et j ai travaillé 6 jours on m'a payé 300 euros , et fin de mission parce que j'ai badge à 19h02 au lieu de 19h00. Il y a une soit disant chef indienne qui se prend pour la reine d'Angleterre à crier dans les oreilles des gens gratuitement.
Bonjour, @Yannick j'aimerais savoir si le ça été le cas pour les autres employés de cette société?
Super boîte intérim Randstad France
Est-ce qu'ils ont plusieurs agences en plus de celle de Moissy-Cramayel ?
Bonjour, je serai curieux de savoir quels types d'opportunités avez-vous découvertes grâce à leur service ? Merci.
Je voudrais également savoir si l'agence propose des contrats en intérim ou des contrats classiques ?
Super boîte intérim
Bonjour, comment faire pour prétendre à une inscription au sein de l'agence ?
Personne ne répond au appel tel et ainsi qu’aux mails
Bonjour, @Anonyme je voudrais savoir sur quelle période vous avez essayé de les contactés?
Bonjour je vous faire une inscription 0758209398
Je vous une inscrit
A fuir et à vomir : l entreprise fonctionne tellement mal que les clients sont mal traités (cf avis clients), toute tentative d amélioration si elle n est pas gratuite est ignorée, les salariés sont mal traités également ... et certains personnages dysfoncfionnants sont tolérés (copains, copines des patrons ?)... bref minable.
Bonsoir, selon vous pour avance ou être dans des bonnes conditions, il faut être copain ou copine des patrons ? Aucun employé n'a reporté cette situation au RH ?
Les RH sont ne sont d'aucune aide aux salariés dans cette boîte. Ils sont surtout là pour diriger les troupes dans l'intérêt de l'entreprise. Pas de quoi s'étonner que les salariés ne remontent pas l'information, les gens ne sont pas dupes. Actuellement on se sert beaucoup de la forme pour mettre en avant les valeurs de Cultura. Malheureusement le fond s'efface avec les années et les mots sonnent creux.
C'est regrettable d'entendre que les valeurs de l'entreprise ne reflètent pas les expériences des employés. Avez-vous des suggestions ou des idées pour améliorer la situation dans votre environnement de travail ?
Beaucoup harcèlement pédant le travail beaucoup pression chef équipe qui complote pour te faire virer à fuir
harcèlement ? se manifeste-t-il ? La pression vient-elle de là pour avoir de bons résultats ?