Salaire REGIE EIVP

Responsabilités

• déterminer les éléments de rémunération et mettre en oeuvre la paie dans un environnement Ciril
• full Web
• tenir à jour le dossier administratif des agents
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• informer le personnel en matière de prestations sociales, de droit à la formation... et accompagner
• dans leurs démarches les agents le nécessitant
• au sein d'un établissement public de la Ville de Paris, en binôme avec une autre gestionnaire RH, il-elle met en œuvre les processus de paie et la gestion administrative du personnel permanent et des vacataires d'enseignement
• etablir les actes de gestion du personnel : arrêtés, contrats, gestion des absences et des congés
• gérer les situations particulières : chômage , longues maladies

Exigences

• administrer des dossiers individuels de salariés
• contrôler les bulletins de salaires du personnel
• gestion administrative des contrats de travail
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• logiciels de paie
• saisir des éléments de paie
• établir un bulletin de paie
• accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• logiciels de gestion du temps de travail
• législation sociale
• outils bureautiques
• préparer les documents d'embauche d'un salarié
• réaliser des déclarations réglementaires
• réaliser la gestion des arrêts maladie
• système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
• établir une Déclaration Sociale Nominative

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• tenir à jour les listes d'élèves et les données relatives aux élèves
• gérer les dossiers administratifs et scolaires des élèves

Exigences

• outils bureautiques
• accueillir une clientèle
• réaliser la gestion administrative du courrier
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• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• saisir des documents numériques
• publipostage