
Entreprise avec une ambiance conviviale, la direction est plutôt proche des salariés. Des temps forts rythment l'année avec les Journées Connaissance de l'Entreprise pour l'intégration des nouveaux arrivants, la journée des alternants, des moments conviviaux où l'on peut échanger avec la direction (galette, barbecue, Noël,...). Les salariés sont pleinement intégrés aux décisions notamment avec le projet Imagine 2030 qui a défini les grands axes d'évolution du groupe pour les années à venir avec près de 500 salariés.
Selon les services, l'entraide est globalement bien présente entre collègues.
Les possibilités d'évolution sont réelles, on peut partir sur une autre enseigne ou dans une autre région géographique. Il y a un vrai suivi annuel par les RH au niveau de la formation et des souhaits d'évolution. Concernant la rémunération, elle peut parfois être en deçà de certaines autres entreprises mais les avantages liés comme le FCP abondé par l'entreprise, l'intéressement, la participation, la prime sur objectifs, les primes de vacances (été + Noël), chèque vacances, mutuelle, tarifs sur les enseignes du groupe CSE, compensent l'écart.
Bonjour, est-ce que les offres du moment sur leur site web changent souvent ?
Bonjour,
Nous avons régulièrement des offres à pourvoir sur différents métiers. Il y a en moyenne entre 200 et 300 offres disponibles sur le site web sur toute la France. Vous pouvez créer votre espace sur le site et activer des alertes pour être informés de nouvelles offres en rapport avec votre profil.
Stage en ingénierie chez PLATTARD!
Profitez d'un stage de 6 mois pour explorer le recyclage et la valorisation des déchets chez ANCYCLA. Piloter des projets, identifier des solutions innovantes, et établir des stratégies de revalorisation sont clés.
Les responsabilités sont-elles cohérentes avec les compétences attendues et la gratification est-elle juste? Des étudiants ou anciens stagiaires peuvent-ils partager leur expérience avec ce groupe?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 83 M | 88 M | 88 M | 82 M |
| Salaires et traitements (€) | 23 M | 26 M | 27 M | 25 M |
| Marge brute (%) | 29 | 28 | 28 | 28 |
| Marge brute (€) | 191 M | 208 M | 215 M | 200 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 4 | 6 | 7 | 6 |
| Résultat d’exploitation (€) | 11 M | 27 M | 38 M | 40 M |
| Résultat net (€) | 29 M | 48 M | 54 M | 44 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 455 M | 517 M | 534 M | 506 M |
| Achats de marchandises (€) | 447 M | 498 M | 542 M | 532 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 7,8 M | 19 M | -7,7 M | -26 M |
| Achats de matières premières (€) | -187 k | -225 k | - | - |
| Trésorerie disponible (€) | 28 M | 70 M | 35 M | 69 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 162 M | 128 M | 113 M | 104 M |
| Autres dettes financières (€) | 130 M | 92 M | 70 M | 53 M |
| Capital social (€) | 3,5 M | 3,5 M | 3,5 M | 3,5 M |
Ambiance de travail conviviale : SAMSE est souvent décrite comme une entreprise avec une bonne atmosphère de travail, où la collaboration et l'entraide entre collègues sont encouragées.
Sécurité de l'emploi : En tant qu'acteur important dans le secteur des matériaux de construction, SAMSE offre une stabilité professionnelle appréciée par beaucoup de ses employés.
Formation et développement : L'entreprise propose des programmes de formation réguliers pour aider les employés à développer leurs compétences techniques et professionnelles.
Évolution de carrière limitée : Certaines personnes peuvent ressentir que les opportunités d'avancement au sein de l'entreprise ne sont pas suffisantes ou moins accessibles.
Charge de travail variable : Les périodes de forte activité peuvent entraîner une surcharge de travail, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Rémunération peu compétitive : Comparée à d'autres grandes entreprises du secteur, les salaires peuvent être perçus comme moins attractifs, surtout dans les postes d'entrée de gamme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
L’entrepôt du bricolage (groupe samse) est à fuir.
Seule l’ancienneté compte, les diplômes ou l’expérience ne donne pas le droit à un meilleur salaire. Forcément car le DG et le président n’ont pas de diplôme. Le DG (Franck O), qui est aussi DRH, est une vraie (supprimé par l'administrateur) Il se tape toutes les femmes de la boite et s’approprie tout le travail des personnes compétentes afin de justifier de son poste. Jamais vu un tel imposteur, incompétent, doublé d’un (supprimé par l'administrateur) . Quant au président, sa seule chance a été de faire partie de la famille qui a créé la société. Une déficience intellectuelle flagrante qui fait peur à voir.
Aucune reconnaissance, des augmentations au lance-pierre, un CE minable, une ambiance machiste, beaucoup de propos sexistes et de (supprimé par l'administrateur)
Tous les anciens se protègent entre eux. Complots, jalousie, coups bas, voici le quotidien.
Il y’a novamat 100 mètres plus haut alors je vous conseille d’y aller,produit moins cher et accueil respectueux,rien à voir avec samse qui vous crache dessus car mécontent d’avoir des clients on dirait.ni bonjour ni au revoir.sur le parc j’en parle même pas:les magasiniers se sauvent au fond du parc quand le client arrive alors qu’ils étaient assis dans le box à notre arrivée!!!!inadmissible
Une entreprise et un groupe qui donne la chance à qui veut travailler.
Au top ! Ils se décarcassent pour vous !!!!
Comment les employés participent-ils à la structuration de leurs propres objectifs et tâches ?
Quelles mesures avez-vous mis en place pour soutenir la santé et la sécurité de vos employés depuis la pandémie?
SAMSE devrait définitivement s'améliorer: Tout
Avantages: Non.
On peut compter sur un contrat ici Autre.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Le système de bonus de SAMSE est: Pas de système de bonus.
Une journée de travail dure même 12 heures.
J'évalue cette entreprise à 1.
Je travaille ici moins d'un an.
À éviter
SAMSE devrait définitivement s'améliorer: Tout
Avantages: Non.
On peut compter sur un contrat ici Autre.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Le système de bonus de SAMSE est: Pas de système de bonus.
Une journée de travail dure même 12 heures.
J'évalue cette entreprise à 1.
Je travaille ici moins d'un an.
Les stages de fin d'études sont-ils possibles ??? Comment ça marche chez Samse ?
Vous avez des formations ?
Certaines entreprises réduisent la semaine de travail ou augmentent le nombre de jours de congé. De tels changements sont-ils envisagés chez SAMSE ?
Les soldes d’hiver chez SAMSE sont-elles généralement une bonne période pour faire de vraies économies ?
Il y a combien de personnes dans l'équipe de SAMSE et combien de personnes en MAURIS BOIS?
Bonjour,
Selon le dernier rapport annuel, il y a 1 395 collaborateurs pour 107 agences pour l'enseigne Samse et 190 collaborateurs pour 9 agences chez Mauris Bois.
Intéressant, pouvez-vous dire si le rapport mentionne quelque chose sur les plans d'expansion future de Samse ou Mauris Bois?
J'ai entendu dire que commerce de gros de produits de la transformation primaire et secondaire du bois est l'un des domaines d'activité de SAMSE. Quelqu'un peut le confirmer?
Bonjour,
Effectivement, le Groupe SAMSE a une filière Bois et compte notamment Henry Timber spécialisée dans l'importation et le négoce de bois.
Y a-t-il des options de livraison ou d'achat en gros proposées par Henry Timber? De plus, quelles gammes de produits en bois sont disponibles?
Si vous cherchez à travailler dans une bonne ambiance n’hésitez pas à postuler chez SAMSE.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI