responsable développement
Responsabilités
- déployer les process , outils et supports RH auprès des managers opérationnels
- déployer les process, outils et supports RH auprès des managers opérationnels
- sous la responsabilité du DRH Groupe, vous serez chargé d’organiser et animer les grands processus RH et ce dans le respect des règles légales, des valeurs de l’entreprise et de ses objectifs stratégiques
Voir plus +6 - accompagner, former, sensibiliser les opérationnels et la communauté RH quant à l'utilisation du SIRH
- suivre et analyser les indicateurs RH pour l’ensemble des filiales
- mettre en place les projets de développement RH divers en France et/ou à l’international et notamment la gestion des thématiques RSE et Qualité pour le volet RH
- développer les compétences : déploiement des référentiels de compétences, définitions des orientations formation groupe, animation du cycle d’entretiens annuels…
- accompagner , former , sensibiliser les opérationnels et la communauté RH quant à l' utilisation du SIRH
- développer les compétences : déploiement des référentiels de compétences, définitions des orientations formation groupe , animation du cycle d’entretiens annuels…
Exigences
- vous savez piloter des projets, êtes capable de formuler un diagnostic et des recommandations
- vous savez piloter des projets , êtes capable de formuler un diagnostic et des recommandations
- vous disposez d’une forte capacité d’adaptation pour vous positionner au service des opérationnels, proche du business et des métiers de l’entreprise
Voir plus +6 - la maitrise de la langue anglaise est impérative, une autre langue serait fortement appréciée
- la maitrise de la langue anglaise est impérative , une autre langue serait fortement appréciée
- diplômé de l’enseignement supérieur de type Master ou équivalent avec une spécialisation RH, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire, dans le développement des ressources humaines et ce dans un contexte International
- ce poste est un CDI, basé à Apt
- diplômé de l’ enseignement supérieur de type Master ou équivalent avec une spécialisation RH , vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire, dans le développement des ressources humaines et ce dans un contexte International
- vous êtes orienté « business » et « résultats », vous êtes doté d’une bonne communication aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste responsable développement
| STANLEY BLACK & DECKER FRANCE SAS | 8250 € | 5833 € 8250 € |
| ORSO & PAOLI | 6250 € | 5833 € 8250 € |
| LR ASSOCIATES | 6250 € | 5833 € 8250 € |
| ELATOS | 6250 € | 5833 € 8250 € |
| FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS | 6250 € | 5833 € 8250 € |
| RECRUT OI | 6250 € | 5833 € 8250 € |
| ELATOS | 6250 € | 5833 € 8250 € |
| D CONSEIL | 5833 € | 5833 € 8250 € |
| EXTERNATIC | 5833 € | 5833 € 8250 € |
| HTMY GROUPE | 5833 € | 5833 € 8250 € |