Avis SANTELYS ASSOCIATION
Les termes de la garantie proposés par SANTELYS ASSOCIATION vous semblent-ils clairs et transparents ?
Une opportunité chez Santélys pour un Cadre Coordinateur en HAD!
Un poste en CDI qui vous garantit une flexibilité de rémunération et de congés, avec un véhicule de fonction inclus. Nécessite un diplôme de cadre de santé ou expérience en coordination, avec des compétences en pilotage de projets.
Les exigences sont-elles raisonnables pour les avantages proposés? Qui a des retours ou des conseils sur le travail dans une structure à but non lucratif comme Santélys?
Je suis en auto dialyse à Guise 02510, depuis plusieurs mois, je suis sur un fauteuil défectueux qui a été signalé à plusieurs reprises rien se passe. Il y a un réel problème d insécurité dans votre établissement et des propreté du sol de la salle de dialyse. Pourquoi rien est fait.
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Entreprise/Asso a fuir, sous payé,travail sous pression, aucun respect pour les salariés.
La direction a une politique très border Line avec le code du travail, heures supplémentaires non payé, changements d'horaire et de planning en dernière minutes, non respect du temps de repos légal, téléphone pro a consulter en dehors des horaires de travail.
Pas étonnant que les départs s'enchaine en ce début d'année 2024.
Ambiance tendue chez Santelys où des passages chez les patients sont annulés par manque de personnel, simplement parce que la direction est incapable de prendre soin elle même de ses salariés.
Il arrive que le téléphone de fonction sonne le soir ?
Est-ce que vous recevez quelques avantages sociaux ? Votre employeur vous a offert une bonne mutuelle ?
Avez-vous dû relancer plusieurs fois les RH de SANTELYS ASSOCIATION pour obtenir un retour ?
Salut à tous. Nous aimerions vous poser des questions sur votre position concernant le travail pour SANTELYS ASSOCIATION. L'ambiance de travail est-elle bonne ? La réunion de recrutement se tient-elle à domicile ? Pouvez-vous vous attendre à un soutien de l'équipe? L'employeur propose-t-il un contrat de travail à durée indéterminée ? Merci pour les conseils.
Ambiance sympa au premiers abords. Lor de l'entretien d'embauche on vous vend du rêves ,contrat CDI négocier pour finalement attendre après plusieurs envoi de CDD ,réception d'un CDI avec 3mois d'essai ce qui reviens au même (peu importe ,question d'honnêteté et engagé)conditions de travail niveau AS 2 Jrs binômes puis debrouiller vous avec 7,8 patients lourds en mois de cinq heures ,temps de route ,min 1h30,..
Aucune règles ou très peu règles d'hygiène et aseptisé respecter !!
Bref,a évité pour tous professionnel consciencieux