
Avis SAPITEC
Opportunité chez SAPITEC pour un Technicien Maintenance Toiture!
Poste en PME dynamique pour interventions d'entretien et de réparation sur toitures et terrasses, nécessitant habileté manuelle et confort avec le travail en hauteur.
Les qualifications correspondent-elles bien aux attentes de terrain? Des retours d'expérience sur cette entreprise en pleine croissance?
devis d'avril 2024 pour effectué le changement d'une tuile à douille, travaux prévu en juin 2024 (délai très long passe encore)
Après 8 mois toujours aucun travaux en perspective. Beaucoup de relance et des réponses peu sérieuses : n'avait pas la bonne pièce au 1er rdv de réparation, depuis 3 rdv non honorés , la personne qui s'en occupe est absente, impossible d'avoir une réponse fiable...... Entreprise pas sérieuse à surtout éviter.
Devis d'intervention extrèmement élevé censé comprendre une partie "poste de travail" (150 HT juste pour cette ligne): "amené et repli d'équipe, mise en place d'un moyen d'accès adapté pour les travaux conformémént aux normes en vigueur, mise en place de protection lors de l'intervention".
Quelle blague!! Les ouvriers sont arrivés les mains dans les poches (un testeur d'humidité, un tuyau d'arrosage) et m'ont demandé: une échelle pour accéder au toit, des baches au cas où il y aurait des fuites lors du test d'arrosage.
Bref, je prête du matériel à SAPITEC qui me le facture derrière...
Une vraie bande de guignols, à fuir!!!
Entreprise pas professionnelle, aucun soin apporté aux besoins de l'usager et à l'environnement de l'ouvrage, incapable d'apporter une réponse à des demandes de renseignements techniques, finitions à la va-vite, aucun service client, secrétariat qui prend les clients pour des *.
SAPITEC propose-t-elle des outils de planification pour limiter la surcharge cognitive ?
Cela fait un moment qu’il n’y a plus de nouvelles opinions sur SAPITEC. Se passe-t-il quelque chose dans l’entreprise ?
Y a-t-il une bonne ambiance entre stagiaires chez SAPITEC ?
Quelle entreprise est la plus fidèle à ses engagements RH : SAPITEC ou BERTOLIT ?