SCI CAPEL

Responsabilités

• vérifier les éléments d'activité du personnel

Exigences

• logiciels de paie
• traitement de la paie
• contrôler la gestion de la paie
  Voir plus +15
• établir des déclarations fiscales et sociales
• établir un bulletin de paie
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• gestion de la paie
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• optimiser un processus de paie
• saisir des éléments de paie
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• outils bureautiques
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• vous êtes rattaché au Responsable Contrôle de gestion du groupe
• justifier les données, et en contrôler la cohérence
• mettre en place et suivre les indicateurs de performance
  Voir plus +6
• réaliser l'analyse
• communiquer le reporting auprès des managers opérationnels et la Direction
• justifier les données, en contrôler la cohérence
• participer à l'élaboration du budget
• vous travaillez en lien direct avec les responsables d'activité
• communiquer le reporting auprès managers opérationnels et Direction

Exigences

• concevoir des indicateurs
• evaluer la performance d'une structure
• indicateurs de suivi d'activité
  Voir plus +9
• maitrise des outils de reporting
• maitrise des systèmes d'information
• CONNAISSANCES : Maitrise des outils de reporting, à l'aise avec les systèmes d'information
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• QUALITÉS : Terrain / bon relationnel / goût du travail en équipe / esprit de synthèse / rigueur
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• EXPÉRIENCE : Débutant accepté
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste contrôleuse de gestion

Responsabilités

• contribuer de façon active à la performance commerciale du magasin
• promouvoir en permanence une image positive de l'entreprise
• assurer le suivi administratif et la gestion des stocks du magasin agricole et grand public
  Voir plus +1
• accueillir, conseiller les adhérents / les clients et réaliser la vente

Exigences

• agrofournitures
• domaine agricole
• elevage
  Voir plus +7
• notions de vente
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste vendeur

Responsabilités

• accueil téléphonique et prise de commandes
• achat et gestion des stocks de carburants
• facturation clients
  Voir plus +1
• suivi tarifs, marges

Gains pour le poste assistant commercial

Responsabilités

• accueillir, conseiller les adhérents / les clients et réaliser la vente
• contribuer de façon active à la performance commerciale du magasin
• assurer le suivi administratif et la gestion des stocks du magasin agricole et grand public
  Voir plus +2
• promouvoir en permanence une image positive de l’entreprise
• dans le cadre de la stratégie commerciale de la coopérative, il assure la distribution d’agrofournitures au départ de son magasin auprès des agriculteurs du secteur, principalement des éleveurs

Gains pour le poste magasinier