technicien
8 fois dans les derniers 157 jours, dernièrement 2020-03-07
Responsabilités
- le/la Technicien de rivière et animateur Natura 2000travaille au sein du service environnement composé d’une équipe de 6 personnes
- élaboration de bilans des travaux
- ces missions seront conduites au sein d’une équipe projet avec des interactions fortes
Voir plus +36 - mise en œuvre des travaux – suivi des prestataires de travaux
- participer aux réflexions et actions générales en cours pour la préservation des ressources en eau et être force de propositions
- mise en œuvre et suivi de chantier de préservation des milieux aquatiques du contrat de progrès territorial
- animation et suivi des programmes « captages prioritaires »
- mise en œuvre et suivi d’études
- pilotage de l’Observatoire de la qualité de l’eau, en lien avec les prestataires
- elaborer les cahiers des charges des études, consultations et analyses des offres
- assurer l’animation locale
- animation d’une démarche territorialePilotage stratégique du programme et sa gouvernanceAnimation et coordination des partenariats Accompagnement des communes et Directions Agglo
- plus globalement, elle participera aux actions globales et transversales du Syndicat : réunions internes et externes , actions de communication, élaboration de documents de synthèse, participation à des études et actions pluridisciplinaires, etc
- conduite d’actions d’information et de sensibilisation auprès de publics divers
- vous serez placé sous l’autorité de la Chef de service environnement
- mener des analyses et des travaux d’enquêtes lors d’épisodes de pollution
- veille réglementaire et assistance aux porteurs de projets
- élaboration d’un programme d’actions, incluant l’élaboration des documents techniques et administratifs nécessaires
- L’animateur sera déployé sur un des deux secteurs territoriaux
- animer les partenariats locaux
- sous l’autorité du Président et en lien direct avec le chargé de missions, le/ la technicien.ne aura pour mission principale l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de réduction du ruissellement en domaine rural
- participer à la vie de la Direction
- diagnostic parcellaire des problématiques de ruissellement
- sous l’autorité de la responsable de l’unité « Dynamiques rurales », vous assurerez les missions de pilotage et d’animation de territoire dédiées à la préservation et la valorisation des ressources naturelles, à travers deux axes majeurs, la biodiversité-paysage et la ressource forestière du territoire
- la personne recrutée sera chargée, en lien avec les partenaires et les collectivités adhérentes du Syndicat, de participer à la réalisation des états des lieux et diagnostics nécessaires à la définition d’une stratégie d’intervention pour le syndicat, puis de la conception du programme d’actions
- sous l’autorité de la responsable de l’Unité « Dynamiques rurales », et sous le pilotage de la personne en charge de l’animation et la coordination du programme PAD’ Eau, le technicien Agriculture Durable et Ressource en Eau assurera la conduite des programmes d’actions opérationnelles destinés à identifier puis à modifier durablement les pratiques agricoles sur le territoire
- le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Touques , créé en 2007, a récemment pris la compétence « limitation de l’impact du ruissellement en domaine rural » sur l’ensemble de son territoire, et décidé de la création d’un poste de technicien.ne dédié
- sous l’autorité de la responsable de l’Unité « Dynamiques rurales », et sous le pilotage de la personne en charge de l’animation et de la coordination du programme PAD’ Eau, le technicien–animateur Agroécologie et Ressource en Eau assurera la conduite des programmes d’actions opérationnelles destinés à identifier puis à modifier durablement les pratiques agricoles sur le territoire
- sensibiliser, susciter et accompagner les projets des autres Directions et services de l’Agglo, écologie urbaine
- A ce titre, l’Agglo gère une compétence en faveur de la protection des ressources en eau, articulée autour d’un programme innovant, de 5 démarches « captages prioritaires » et d’un Contrat d’Agglomération 2020/2024 avec l’Agence de l’eau
- assurer le suivi des études, l’animation des comités techniques et des comités de pilotage
- connaissance et sensibilisation : observatoire et Atlas de la biodiversité, observatoire photographique des paysages…
- mise en œuvre de l’Axe « Préservation de la biodiversité et des habitats dans un contexte de changement climatique » du contrat de progrès territorial des affluents de la Truyère
- réponse à des appels à projets, pilotage et travail en équipe projet
- assurer la mise en œuvre et le suivi d’études
- la mission attendue combine à la fois des actions de terrain auprès du monde agricole et des acteurs locaux et des missions de suivi, reporting de prestations retenues par un marché public, sur différentes missions d’interventions techniques
- animation d’un réseau de fermes d’échanges pour favoriser la généralisation des changements de pratiques agricoles
- contribuer au suivi administratif et financier du PAD’Eau concernant les missions du poste et rédiger les prévisionnels et bilans annuels s’y rapportant
- la préservation de l'environnement est au centre de notre action pour en faire un atout de notre territoire
Exigences
- bonnes capacités de dialogue, de sensibilisation et de persuasion.Une expérience en matière de négociation sur des missions semblables serait appréciée
- goût prononcé du travail de terrain et en équipe
- un dispositif de rencontres et d’accompagnements techniques en faveur du changement des pratiques agricoles
Voir plus +15 - un dispositif de rencontres et d’accompagnements techniques en faveur du changement de pratiques agricoles
- connaissance des métiers agricoles et de leurs contextes
- la Préservation / protection des ressources naturelles et rurales et des habitants
- un travail d’animation autour de la consolidation ou l’émergence de filières agricoles économiques durables
- un travail d’animation autour de la consolidation ou de l’émergence de filières agricoles économiques durables
- capacités rédactionnelles et de conduite de réunion
- le développement local et l’aménagement de l’espace rural et naturel
- un observatoire de la qualité de l’eau
- la sensibilisation, l’appropriation et la transmission de la connaissance environnementale et rurale
- maîtrise des outils informatiques bureautique et SIG indispensable
- une stratégie foncière eau-agriculture
- des outils de valorisation des initiatives
- poste basé à SaintDésir .Déplacements fréquents à l’extérieur
- permis B indispensable.Véhicule de service fourni
- recrutement par voie contractuelle ou détachement.Contrat à Durée Déterminée de 3 ans
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste technicien
| ETS JOSEPH MERLE | 28000 € | 5000 € 28000 € |
| CONSEIL GENERAL DE LA HAUTE SAVOIE | 25000 € | 5000 € 28000 € |
| PRAYSBEE | 20000 € | 5000 € 28000 € |
| LEADER | 17920 € | 5000 € 28000 € |
| GEZIM COLMAR | 13350 € | 5000 € 28000 € |
| ICR TELECOM | 9995 € | 5000 € 28000 € |
| ILYEUM | 6200 € | 5000 € 28000 € |
| T D S | 6200 € | 5000 € 28000 € |
| APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL | 5416 € | 5000 € 28000 € |
| INFIDIS | 5000 € | 5000 € 28000 € |