Avis SECURITAS FRANCE SARL
Expérience lunaire avec cette agence. On vous convoque pour un entretien à deux (Responsable de secteur + Chef de poste), sans doute pour se donner un air de 'grande entreprise', mais la réalité est tout autre.
C'est le comble de l'amateurisme : ils vous font faire 140 km pour s'apercevoir AU MILIEU de l'entretien d'un détail écrit en gras en troisième ligne de votre CV. À quoi sert de mobiliser deux personnes pour un entretien si personne n'est capable de lire une page de profil au préalable ?
Le responsable de secteur manque cruellement de professionnalisme, tant dans son agressivité par message que dans son orthographe qui laisse sérieusement à désirer. Ils se plaignent d'être une 'petite équipe' et cherchent désespérément à recruter via des primes de parrainage, mais avec un tel mépris des candidats et une telle désorganisation, on comprend pourquoi les gens fuient. À éviter absolument si vous cherchez du sérieux et de la stabilité.#agence Annecy
Expérience désastreuse avec le responsable du secteur d'Annecy. Non seulement le respect des candidats est inexistant (déplacement de 140 km pour rien car le recruteur n'avait même pas lu mon CV), mais le niveau de professionnalisme est tout simplement effrayant.
Le 'chef' en question est incapable d'écrire trois phrases sans faire des fautes d'orthographe grossières, ce qui est particulièrement inquiétant pour quelqu'un censé gérer des contrats et des équipes. Son agressivité par message n'a d'égal que son incompétence à analyser un dossier de candidature.
Une agence qui ne propose pas de CDI et qui traite les gens avec autant de mépris et de lacunes intellectuelles ne mérite pas votre temps. Si vous cherchez une structure sérieuse et carrée, passez votre chemin. Ils sont plus occupés à chercher des primes de parrainage qu'à apprendre à lire un CV ou à écrire correctement.
Candidat pour un poste d'agent de sécurité, j'ai vécu une expérience surréaliste avec l'agence Securitas.
Après un premier contact téléphonique et l'envoi d'un CV mentionnant CLAIREMENT mes anciennes expériences (y compris chez eux il y a 6 ans), on me fait déplacer pour un entretien physique : 140 km aller-retour à mes frais.
L'entretien dure 10 minutes à peine. Le recruteur, bien qu'ayant mon CV imprimé sous les yeux, ne semble même pas l'avoir lu. Ce n'est que le lendemain, après que JE sois revenu vers lui pour le suivi, qu'il m'envoie un SMS agressif m'accusant d'avoir 'caché' mon passé, alors que tout était écrit noir sur blanc sur le document qu'il tenait en main.
Résultat : une perte de temps totale, des frais d'essence engagés pour rien, et un mépris total du candidat. Un management qui ne sait pas lire un CV mais qui se permet d'être arrogant par message, sans même une once de politesse ou de professionnalisme.
Entreprise à fuir si vous cherchez du respect et une gestion humaine sérieuse. Ils préfèrent proposer des primes de parrainage de 500 € plutôt que de traiter correctement les candidats motivés qui se présentent.
Je suis entièrement d'accord avec vous !
Moi 9 ans chez eux exploiter et victime de délégués véreux et faignants.
L'agence ou j'ai commencé était à plus de 200 salariés.
Maintenant ils sont moins de 75 salariés, la descente aux enfers.
Le directeur et 3 encadrants se sont barrer chez leurs concurrents
Surtout ne pas faire confiance à cette société il promet mais il n’assume pas à éviter
Au-delà de l'amateurisme, c'est le caractère manipulateur du Responsable de Secteur (Annecy) qui est révoltant. En début d'échange, il joue les 'sauveurs' et les grands seigneurs qui vont vous aider. Mais dès qu'il réalise sa propre erreur de lecture (ne pas avoir lu un CV pourtant très clair), il change totalement de visage.
Pour ne pas assumer devant son équipe qu'il a fait déplacer un candidat pour rien sur 140 km, il préfère inventer des mensonges et devenir agressif. C'est la signature des petits chefs pistonnés qui n'ont pas les épaules pour leur poste : l'arrogance pour masquer l'incompétence.
Rajoutez à cela une orthographe qui fait honte à la profession et vous avez le portrait parfait de ce qui ne va pas dans la sécurité aujourd'hui. Un conseil : si vous avez du talent et que vous êtes honnête, fuyez ce secteur. Ils cherchent des 'toutous', pas des professionnels.
Salaire minable pas de reconnaissance Attention politique anti senior avérée
Salaire pour manger et payer factures uniquement.
Zéro avantages.
Poste d'Agent de prévention et de sécurité chez SECURITAS FRANCE!
Surveillance d'un site industriel avec rondes et contrôle d'accès, travail de nuit. Offre des primes panier, nuit, habillement et primes d'entreprise. Nécessite une carte professionnelle en cours de validité et le CQP/TFP.
Les conditions sont-elles en phase avec les exigences du poste? Des retours sur l'expérience chez SECURITAS?
Stabilité de l'emploi : Securitas est un acteur majeur dans le secteur de la sécurité, offrant une certaine stabilité et des opportunités d'emploi à long terme.
Variété des missions : Travailler chez Securitas permet d'intervenir dans des contextes différents (sites industriels, événements, etc.), offrant ainsi une diversité d'expériences professionnelles.
Formations continues : L'entreprise propose de nombreuses formations pour améliorer les compétences de ses agents de sécurité, ce qui peut favoriser l'évolution professionnelle.
Horaires décalés : Les agents de sécurité doivent assurer des horaires atypiques, incluant souvent des nuits, week-ends et jours fériés, ce qui peut affecter l'équilibre vie privée/vie professionnelle.
Salaire modeste : Comme beaucoup dans le secteur de la sécurité, les rémunérations peuvent être considérées comme faibles par rapport à la charge de travail et les horaires imposés.
Pression de la vigilance : Les exigences en matière de vigilance et de réactivité peuvent être élevées, créant un niveau de stress significatif pour les agents.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ayant travaillé pendant plusieurs années dans cette société de 2012 à 2021,agence catastrophique avec un DA absolument odieux qui aimer convoquer pour un rien. Délégués syndicaux hyper protéger faisant la pluie et le beau temps pour leurs propres intérêts (plannings, heures de délégation, combine pour faire dégager des salariés et mettre leurs potes sur de bons sites.
Je pense exactement la même chose ,meme pire
Recrutement très agréable condition de travail inacceptable, j'ai jamais vu sa chef de site arrogant pas professionnel du tout c'est dommage
J'y ai passé 14ans avec plusieurs postes et des montées en grades rapides.
Pas la boîte la pire que j'ai faite. Au moins vous êtes payé à la date indiquée voir avant.
Les salaires sont bas mais c'est les accords de branches mais vu le prix vendu aux clients on peut se poser des questions.
une expérience lamentable de 9 ans dans cette agence (en France) ,au début tout se passe bien pendant quelques temps et si vous avez le malheur de pas être disponible pour aller remplacer telle ou telle personne sur un autre site les problèmes commencent.
Plannings qui changent tous les mois, après il faut savoir que vous n'êtes pas TITULAIRE sur un site même qui vous y êtes régulièrement ,en preuve en est que j'ai été envoyé plusieurs sur d'autres sites ou évènementiel.
L'expérience que j'ai vécu reflète la mentalité de cette entreprise, tout aller bien sur mon site jusqu'à qu'un jour j'ai appris que j'allai être dégagé pour aller ailleurs! en fin compte tout avait été combiné par le délégué dans mon équipe pour mettre son autre pote délégué a ma place le pire c'est que été obliger de former ce délégué!! le DA leurs a bien entendu donner raison, la paix sociale avant tout même si le client était satisfait de moi.
Moralité aucun remerciement, pas de gratitude et aucun avantages.
Etant ancien militaire cela m'a dégouté au plus profond de même
Un conseil éviter la sécurité vous n'y gagnerai rien (pas de vie sociale, santé etc...) .
Cela n'arrive que dans cette société malheureusement.
Apparemment cette agence a perdu pas mal de contrats suite au départ de l'ancien directeur qui a créer sa boîte et à recruter quelques anciens collaborateurs.
Malheureusement les délégués se font élire pour leurs convenances personnelles
Securitas et un grand groupe mais n'est pas une bonne entreprise on le sait depuis longtemps il ne faut pas travaille avec eux, sauf si il améliore les conditions de travail et qu'il paye correctement
Ils ne changeront jamais leurs politique. Le 13ème mois c'est dans les rêves. La participation est si ridicule. Les primes de remplacement indécentes. Les paniers repas à peine de quoi se payer un petit sandwich.
Un salaire pour survivre juste. Aucune chance d 'être propriétaire.
Tout est dit.
On voit bien qu'il y a dans ce cas là un problème avec la formation qui n'est pas aquise et une fois de plus une personne qui n'a rien à faire dans ce métier,sa ne peut que mal se passé si en plus elle ne respectent pas ses collègues
Responsable de site incompétente
Se met sistematiquement en arrêt de maladie juste avant les vacances. Se permet d insulter ses collègues de PD. Une certaine Émilie. Incapable de gérer des plannings de s occuper du ssi pour une ssiap 2. Ramène des (supprimé par l'administrateur) la nuit sur son lieu de travail. Et j'en passe des meilleurs
Vue la description qui et faites de votre chef de poste elle est soit très mal forme ou c'est tout simplement trompé de métier et il et évident que la sélection doit être plus exigeant sur le choix des chefs de poste et même des agents ils y à vraiment trop d'incompétence dans ce métier
Chomage éco illégale, vole, esclavage
Graves cas de harcèlements d'agents passés sous silence par la hiérarchie, harceleur protégé par l'agence.
Je Les eu au téléphone et il m’a répondu que je devais aller chercher sur le dictionnaire pour savoir quesque voulais dire sécuritas .
Je voulais savoir ce qu’il proposer .
Alors le dictionnaire je l’es acheter et securitas n’est pas écrit il est écrit sécurités et le dictionnaire la prochaine fois je vais te le mettre dans le cue avec des gens comme ça je ne les ferais plus jamais travailler
Je rajoute que Securitas vous fait croire, que vous aurez des postes. Et ces postes promis ne viennent pas.
Securitas, est une entreprise de sécurité qui n'a aucune considération, pour ses employés. J'avais été embauché, ils m'ont viré après moins de 10 heures de travail, en rompant la période d'essai. C'est impossible d'évaluer sérieusement un employé en si peu de temps. J'ai fait une action en justice, et j'ai eu une indemnisation pour leur négligence. L'un des responsables du magasin pour lequel je travaillais sous le sigle de Securitas, c'est un gros porc.
Étant moi même était victime de délégués syndical sur mon poste. Mon dégagé de mon poste au bout de 10 ans alors que le client était content de moi délégués qui font la pluie et le beau temps pour leurs propres intérêts (plannings. Jours de délégation etc..).
DA qui laisse faire .
Bonjour j ai eu le même problème sur mon site. Un bon à rien de délégué qui était soit disant gentil et qui défendait ses collègues, en fin de compte une grosse faignaise qui était élu pour se protéger et avoir des heures de délégation et pouvoir choisir son planning, son bon à rien de copains délégué qui lui s était fait dégager de plusieurs sites car nul sur tout les points.
L agence leurs à donner raison dans cette société les bons à rien ont des sites à glander.
Les bons éléments ils s'en foutent !!
Agence catastrophique ou il y a 10 ans ils étaient en effectif près de 260 actuellement moins de 90.
Énormément de contrat perdus.
Securitas est devenu n importe quoi.. Poste proposé. Et espèce de recrutement.. Ne pas conseiller.
Pas le seul..
Securitas Houdemont.. Rien n est a sa place. Moralité ment parlant ! Du grand n importe quoi vis à vis du recrutement..et accueil.. Ne pas conseiller..
Ce qui est bien par contre, que vous n'avez pas besoin d'avoir un diplôme pour rentrer chez eux ? Ils prennent tout le monde, il me semble ?
Houdemont à fuite. A l entrée c est noter noir sur blanc les heures d ouverture et quand on se présente il y a jamais personne. Des bra........ pareil dans des bureaux payés à rien faire
Dommage que le 0 étoile n'existe pas
Pareil
Ce manque de matériels dont vous parlez, il concerne quel type de matériaux ?
Question aux employés:
Une Société avec beaucoup d’erreur sur les bulletin de salarie,
La Sté ne respecte pas la réglementation,
ne respecte pas le code de travail
ne respecte rien
Question aux employés:
Combien payé pour la prime de disponibilité
bonne question... quelqu'un sait la réponse?
Bonjour
La prime est de 30 e mais un responsable fera tout pour qu elle ne soit pas verser le mois d après
Donc moralité ne pas rendre service
30 € il y a 4 ans à mon avis ça pas du évolué.
Entreprise qui gère des Hommes mais ne les considère pas. L'une des pire entreprise qu'il soit
Collaborateurs internes, ou agents, fuyez !
Ce commentaire, daté, ne représente nullement le métier : des personnes introverties ? Vous ne vous fichez pas du monde ? Alors que gardiez-vous ?
Sans rire, vous ne rencontriez personne ? Vous n'aviez aucune communication humaine ? Aucune équipe ? (Travail à deux minimum) Ni de contact avec votre hierarchie ou un superviseur ?
Et vos rapports, ils allaient où ?
Complétement surréaliste.
Vous aurez la réponse a toute ces questions si vous partez vous même dans cet entreprise faire votre propre experience qu'en pensez vous ?
Le Projet de loi de finances 2026 pourrait-il, selon vous, améliorer les conditions d’accès au financement pour les entreprises comme SECURITAS FRANCE SARL ?