Les salaires sur les positions chez SG RECRUTEMENT

SG RECRUTEMENT recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 3 ans
  • 5 ans

Exigences

  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • dynamique et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'un bon relationnel
  • vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, d'autonomie et de rigueur
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise impérativement en cabinet comptable

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • notre client, cabinet d'Audit et d'Expertise comptable indépendant d'une vingtaine de collaborateurs basé à Vierzon, recrute un Collaborateur Comptable
  • poste
  • en lien direct avec l'Expert-comptable, vous gérez un portefeuille de clients TPE/PME locales de secteurs d'activité variés en révision
  • gestion d'un portefeuille en saisie et révision composé en majorité de TPE/PME locales
  • gestion d’un portefeuille en saisie et révision composé en majorité de TPE/PME locales
  • établissement des déclarations fiscales
  • votre mission consistera à la gestion de la relation clients et à assurer leurs productions comptables et fiscales
  • établissement des bilans et des liasses fiscales

experte comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable

Rémunération

  • annuel de 35000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois

chef

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • poste
  • nous recherchons pour notre client, cabinet d’expertise comptable implanté à Romorantin, un Chef de Mission
  • SG Recrutement recherche pour son client, cabinet d’expertise comptable régional, dans le cadre d'un futur départ en retraite, un Chef de Mission pour son bureau de Laval
  • en tant que manager, vous aurez en charge l’encadrement d’une équipe de 5 collaborateurs comptables
  • au sein d’une équipe conviviale et rattaché à l’expert comptable, vous développez et gérez en totale autonomie un portefeuille clients dans le domaine comptable et fiscal : révision, établissement des déclarations fiscales, des bilans et des liasses fiscales
  • conseil client
  • véritable référent technique, vous leur apportez votre expertise et les accompagnez dans leurs évolutions et leurs différentes problématiques
  • posteIntégré au sein du bureau comme Chef de mission, vous prenez en charge les missions suivantes :Supervision et encadrement d'une équipe d'au minimum 4 collaborateurs : vous planifiez, organisez et supervisez les travaux de vos collaborateurs

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 45 000,00€ /an
  • selon profil et expérience
  • 30 000,00€ à 38 000,00€ /an

Exigences

  • organisé , à l’écoute de vos équipes, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre professionnalisme et votre dynamisme
  • vous êtes doté d'une réelle culture économique et êtes autonome sur la production de bilans
  • de formation bac +3 à bac + 5 en comptabilité, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • diplômé d'une formation supérieure en comptabilité; vous justifiez d'une expérience significative d'au minimum 4 ans en qualité de Manager acquise impérativement en cabinet d'expertise comptableOrganisé , à l'écoute de vos équipes, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre professionnalisme et votre dynamisme
  • rigoureux/se, curieux/se, méthodique, organisé et investi , vous évoluerez au sein d'un cabinet en croissance offrant des possibilités d'évolution
  • organisé , à l'écoute de vos équipes, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre professionnalisme et votre dynamisme
  • diplômé d’une formation supérieure en comptabilité; vous justifiez d'une expérience significative d’au minimum 4 ans en qualité de Manager acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable
  • autonome, vous savez prendre du recul sur votre travail et être force de proposition

gestionnaire paie

Exigences

  • codifier une facture
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • d'établir les bulletins de paie pour vos clients ainsi que les déclarations de charges sociales
  • vous intervenez principalement sur la législation sociale et l'administration du personnel de vos clients, de l'entrée à la sortie du salarié
  • vous avez un rôle de conseil notamment sur l'administration du personnel
  • vous êtes force de proposition pour participer au développement des missions sociales auprès de vos clients
  • rigoureux et organisé vous êtes reconnu pour votre sens relationnel
  • issu d'une formation comptable ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise en cabinet d'expertise comptable dans un environnement multi-conventions