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Avis SONEPAR
25 RUE D ASTORG, 75008 PARIS 8
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Valentine - Les différentes branches Paris
Offre d'emploi
Rejoindre Sonepar en tant que Chef des Ventes Sédentaire!
Poste en CDI avec rémunération de 3600-4200€ fixe + variable. Nécessite expérience en management BtoB et formation technique ou commerciale.
Les responsabilités et le paquet salarial sont-ils équilibrés? Ceux qui ont occupé ce poste, qu’en pensez-vous?
2025-06-06 16:48
Avantages :
Ambiance de travail conviviale : Beaucoup d'employés de SONEPAR soulignent une bonne ambiance de travail avec des équipes soudées et un esprit de collaboration.
Opportunités de développement professionnel : SONEPAR investit dans la formation continue et le développement des compétences, offrant ainsi des perspectives d'évolution interne pour ses employés.
Leader du marché : Travailler pour une entreprise leader dans la distribution de matériel électrique peut offrir de la stabilité et de la crédibilité auprès des clients et partenaires.
Inconvénients :
Processus parfois lourds : Comme beaucoup de grandes entreprises, SONEPAR peut avoir des procédures administratives complexes qui ralentissent certains processus décisionnels.
Charge de travail fluctuante : Selon les périodes et les postes, certains employés peuvent ressentir une forte pression lors des pics d'activité, nécessitant une bonne gestion du stress.
Rémunération variable : Bien que compétitive, la rémunération peut varier selon les régions et les niveaux de responsabilité, ce qui peut parfois entraîner des insatisfactions.
- - Les différentes branches Paris
Date de l'expérience: 2021-06-15
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Antoine - Les différentes branches Paris
Pour quel poste peut-on postuler ?
Melissa - Les différentes branches Paris
Les langues sont nécessaires ?
- - Les différentes branches Paris
Date de l'expérience: 2021-02-10
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Nathan - Les différentes branches Paris
Le salaire est bon ?
Amandine - Les différentes branches Perpignan
Date de l'expérience: 2019-06-24
L'entreprise veut faire un statut commun et est sourde aux revendications des salariés même après un mouvement de grève elle refuse de recevoir les syndicats. Elle nivelle par le bas les avantages sociaux alors qu elle fait de gros benéfices.
marc
Question
Les entreprises de cette industrie paient souvent entre 700 € et 2700 €. Je voudrais savoir s'il est pareil dans SONEPAR?
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