Avis SOPRA STERIA GROUP

Bonjour je suis scotché de cette entreprise qui exploite ses salariés il ne pensent même au bien être de leurs salariés j ai travaillé la bas ils ont bien profité de moi tout les jours jusqu'à que ou je prends des calmants a base de plantes aucune considération j ai démissionné j en pouvait plus ma santé avant tout je demanderai a avoir des contrôle et de suivi dans l entreprise pour l équilibre mental de tous les salariés

Poste d'Ingénieur d’études en thermohydraulique chez Sopra Steria!

Responsable de simulations thermohydrauliques pour réacteurs à fusion, nécessité d'un diplôme en énergétique. Télétravail possible et nombreux avantages comme formations et prime vacances. Exige expertise en thermohydraulique, mécanique des fluides et maîtrise de l'anglais technique.

Le poste exige-t-il trop pour ce qui est offert? Qui a des retours sur ces conditions chez Sopra Steria?

Bonjour :) Vous recommandez cette boite ?

Entreprise dans laquelle on peut avoir une vraie carrière, avec des principes de bienveillance, la plupart des managers maitrisent leur job, et si on a le malheur de tomber sur un manager pas top, on peut facilement changer de projet et/ou le faire remonter.
Progression de salaire intéressante en quelques années.
Beaucoup de formations possibles.

Je travaille au sein du Groupe depuis plus de 4 ans. Cette expérience me permet d'apprendre chaque jour dans un environnement qui favorise la montée en compétences et l'évolution en interne.
Les équipes sont bienveillantes et les projets riches !

Arrivée depuis peu dans l'entreprise mon intégration s'est très bien passée. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant et encourageant, favorisant le développement professionnel et personnel. L'équipe est compétente et collaborative, ce qui crée une atmosphère propice à la réussite collective.
Concernant mon environnement de travail, il est très agréable, j'ai tout le matériel nécessaire pour travailler correctement.
Ravis de ces premiers mois !

Management archaïque, expérience difficile manque de suivi à l’intégration, tout dépend de l’équipe et du manager sur lequel vous tombez cependant groupe intéressant en terme de perspectives.

Expérience formatrice mais difficile mentalement, j'avais le statut d'alternant et je ne sentais pas réellement de bienveillance et positivité (dès mon premier jour d'arrivé des conflits étaient apparents entre des collègues) et de ce fait, pas à ma place. Fort turn-over dans mon marché, les relations entre la hiérarchie et mon équipe étaient électriques et j'avais l'impression d'assister à un tribunal lors de nos points. Cependant, Sopra a des process, outils et méthodes bien élaborés et j'ai beaucoup appris grâce à ceux-ci, ce n'est pas étonnant qu'ils soient leader dans le secteur. Pour résumé brièvement : je n'ai pas du tout apprécié l'aspect humain (tensions, management archaïque, turn-over…) mais l'aspect opérationnel a permis de rééquilibrer la balance en quelque sorte. Si j'en avais la possibilité je mettrais une note de 2,5 / 5, tout juste la moyenne.

Peut-être suis-je le seul à l'avoir subi? mais je déconseille cette société irrespectueuse et non organisée.
J'ai mes raison si je le dis : j'ai fait 5 entretiens (en 3 mois presque) même la NASA n'en demande pas je les ai tous réussi avec succès et le plus ridicule et étonnant ils viennent au dernier moment pour me dire qu'ils n'ont pas d'offre à pourvoir actuellement c'est tellement irrespectueux de passer autant de temps dans un processus sans avoir une offre à proposer au candidat c'est absurde.

Heureusement y a pas que des boites comme ça dans le monde professionnel sinon je préférerai ne jamais travailler.

Ils ne méritent pas une étoile si ce n'était pas obligatoire pour le vote je n'en mettrai jamais car même zéro est élevée comme note pour eux.

Les utilisateurs ont partagé diverses expériences concernant SOPRA STERIA GROUP. L'entreprise semble offrir un environnement de travail stimulant et encourageant, favorisant le développement professionnel et personnel, avec des équipes compétentes et bienveillantes. Certains ont apprécié les opportunités de carrière et de progression salariale, ainsi que la possibilité de changer de projet en cas de besoin. Cependant, d'autres ont souligné des défis notamment liés à la charge de travail et à la gestion du stress. Globalement, les commentaires mettent en avant un mélange d'aspects positifs et de défis dans leur expérience avec l'entreprise.

Quelles initiatives l'entreprise met-elle en place pour favoriser le bien-être des employés et gérer les niveaux de stress au travail ?