SPI NORD

Responsabilités

• organisation et suivi de production
• encadrement d’équipe
• organisation et suivi de production- suit l’avancement du planning de production, ajuste la charge de travail entre les membres de l’équipe en fonction des aléas, organise et gère la maintenance de premier niveau au sein de son secteur, renseigne les outils de suivi de l’activité, s’assure du bon approvisionnement des postes, de la disponibilité du matériel pour les opérateurs
  Voir plus +11
• garantit la réalisation et l’enregistrement des contrôles qualité au poste
• suit et analyse les indicateurs de son périmètre et les communique auprès de son équipe, pilote les actions correctives avec les Opérateurs et/ou les services supports selon les méthodes et les outils d’Amélioration Continue, anime les réunions d’amélioration continue au sein de son secteur et pilote le plan d’actions, participe, en collaboration avec les services supports, à l’évolution des standards et à l’optimisation des flux de production
• amélioration Continue- suit et analyse les indicateurs de son périmètre et les communique auprès de son équipe, pilote les actions correctives avec les Opérateurs et/ou les services supports selon les méthodes et les outils d’Amélioration Continue, anime les réunions d’amélioration continue au sein de son secteur et pilote le plan d’actions, participe, en collaboration avec les services supports, à l’évolution des standards et à l’optimisation des flux de production
• encadrement d’équipe - participation aux recrutements, intégration des nouveaux opérateurs, suivi du travail de son équipe, réalisation d'entretiens , réalisation et suivi des plannings, garantit l'application du règlement intérieur et du respect des consignes de sécurité au sein de son équipe, assure la gestion administrative de son équipe en lien avec le service RH, anime son équipe au travers d’actions de communication
• encadrement d’équipe- participation aux recrutements, intégration des nouveaux opérateurs, suivi du travail de son équipe, réalisation d'entretiens , réalisation et suivi des plannings, garantit l'application du règlement intérieur et du respect des consignes de sécurité au sein de son équipe, assure la gestion administrative de son équipe en lien avec le service RH, anime son équipe au travers d’actions de communication
• participation aux recrutements, intégration des nouveaux opérateurs, suivi du travail de son équipe, réalisation d'entretiens , réalisation et suivi des plannings, garantit l'application du règlement intérieur et du respect des consignes de sécurité au sein de son équipe, assure la gestion administrative de son équipe en lien avec le service RH, anime son équipe au travers d’actions de communication
• en lien avec la Qualité, identifie et diagnostique les anomalies et les non-conformités internes, s’assure de la connaissance des exigences par ses équipes et de la réalisation de l’autocontrôle par ses équipes
• amélioration Continue - suit et analyse les indicateurs de son périmètre et les communique auprès de son équipe, pilote les actions correctives avec les Opérateurs et/ou les services supports selon les méthodes et les outils d’Amélioration Continue, anime les réunions d’amélioration continue au sein de son secteur et pilote le plan d’actions, participe, en collaboration avec les services supports, à l’évolution des standards et à l’optimisation des flux de production
• organisation et suivi de production - suit l’avancement du planning de production, ajuste la charge de travail entre les membres de l’équipe en fonction des aléas, organise et gère la maintenance de premier niveau au sein de son secteur, renseigne les outils de suivi de l’activité, s’assure du bon approvisionnement des postes, de la disponibilité du matériel pour les opérateurs
• qualité - garantit la réalisation et l’enregistrement des contrôles qualité au poste - En lien avec la Qualité, identifie et diagnostique les anomalies et les non-conformités internes, s’assure de la connaissance des exigences par ses équipes et de la réalisation de l’autocontrôle par ses équipes
• amélioration Continue

Exigences

• expérience mini 3 ans sur des fonctions similaires
• attrait prononcé pour le management, le terrain et les nouveaux challenges
• esprit d'analyse, de rigueur et prise de décision
  Voir plus +2
• bon relationnel et affirmation personnelle, réactivité et pédagogie
• maîtrise informatique

Gains pour le poste chef d'équipe de production