
Il est proposé un poste de Parqueteur (H/F) chez STENI à 18 €/heure, en équipe, sur rénovation de parquet. CDI implicite ou mission longue, avec horaires 8h-16h du lundi au vendredi.
L’exigence forte semble être la vraie polyvalence terrain: ponçage + vitrification + raccords, et peut-être pose ensuite, sur des chantiers très variés (châteaux, publics, particuliers). Gros plus annoncé: véhicule de service.
Je cherche des avis: attentes élevées ou job plutôt cool, et 18 €/h c’est correct vu la technicité?
Bonne ambiance de travail : Les équipes sont généralement décrites comme collaboratives et l'ambiance entre collègues est souvent perçue comme positive.
Entreprise innovante : STENI est reconnue pour être innovante dans ses produits, offrant aux employés la possibilité de travailler sur des projets intéressants.
Conditions de travail agréables : Les salariés bénéficient de conditions de travail modernes et de locaux bien entretenus.
Opportunités de carrière limitées : Certains employés estiment qu'il y a peu de perspectives d'évolution au sein de l'entreprise, surtout dans les postes techniques.
Problèmes de communication : Il peut y avoir des problèmes de communication interne, qui parfois freinent la prise de décisions rapides et efficaces.
Pression pour atteindre les objectifs : Comme dans beaucoup d'entreprises, il peut y avoir une pression forte sur la productivité et les résultats à atteindre, ce qui peut être stressant pour certains.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
STENI est une très bonne entreprise avec des responsables formidables, ils sont très à l'écoute et bienveillants envers leurs agents. Je travaille dans une bonne ambiance, je m'épanouis dans mes missions. Je suis en CDD depuis le 26 août, et recommande vivement cette entreprise pour ses qualités humaines.
Cela paraît idéal, mais comment est la progression de carrière là-bas ? Y a-t-il des opportunités de CDI après un CDD ?
Très satisfaite pendant toute la période où j'ai travaillé avec l'entreprise.
C'est très rassurant d'entendre ça! Est-ce qu'ils proposent des plans de carrière évolutifs pour les employés?
Il n'y a pas toujours de nouvelles infos sur STENI , quelqu'un pourrait partager son expérience?
L'entreprise STENI n'est pas si loin. Est-il plus facile d'obtenir un bonus là-bas qu'en LE MONDE DES PETITS LOUPS?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI