CFM ILE DE FRANCE  Avis

Dans le (supprimé par l'administrateur) du monde c'est une galère pour y arriver

Pourquoi c'est une galère ? L'accès routier est-il difficile ?

Oui planté au fond de la ville dans un cul de sac embouteillé le soir et le matin

Bonsoir pouvez-vous nous donner l'adresse exacte de l'entreprise s'il vous plait?
Il semblerait que vous y soyez déjà allé?

En l an 50 durant l'occupation des Romains en Gaule

Ils ont donc beaucoup d'expérience. Mais sérieusement, conaissez-vous cette entreprise ?

Des avantages peut-être ? J'ai l'impression que le travail n'est pas satisfaisant pour vous ? Ai-je tort ?

Encadrement déconnecté et une majorité de managers toxiques, dans le meilleur des cas simplement incompétents... Semblent bloqué dans les années 90. En permanence sur des indicateurs sans queue ni tête, n'écoutent quasi jamais les remontées des équipes sur le terrain.
Gestion RH calamiteuse.
Sans parler des systèmes de salaires complètement archaïque et des perspectives d'évolution au mieux incertaines.

C est frapant pse réunion avec les gens depuis des années on ne les voie pas enfermés dans leur bureau en permanece a surveiller les indicateurs surtout l hivers completement dans leur monde l erreur que l'on fait tous c est de sous-estimer l'incompétence et d'attendre trop des gens

Que voulez-vous dire par des systèmes de salaires archaïques ? Ne sont-ils pas adéquats ?

Oui pour les clients impossible de les joindre une belle façade mais une coquille vide pas de personel pour faire le boulot

je confirme on tombe sur le répondeur tapez 1 tapez 2 tapez 3 et finalement jamais personne. le site internet est joli mais mort personne ne répond au formulaire de contact l agence de roisy est moribonde toujours fermée et celle sur la route de chartre est une ancienne station service abandonnée fermée aussi

Je confirme c'est toujours dans le même état les chefs l'hiver au radiateur l'été au climatiseur et puis la crise leur sert d'excuse heureusement que Manitou est derrière pour payer les salaires

La situation est de plus en plus tendue le déficit est abyssal au mois de mars ils vont perdre la carte Toyota la direction propose de se recentrer sur le matériel Manitou surtout les chariots électriques mais tout le monde sait et surtout la clientèle que ce sont des chariots chinois repeint en rouge et qu'il vaut mieux les acheter à un prix chinois. Le vendeur qui proposerait ça à sa clientèle habitué à la qualité Toyota risquerait de se fâcher avec ses clients puisque la qualité n'est pas au rendez-vous.

Est-ce que ce manque de personnel affecte également les délais des commandes ou des réparations pour les clients ? Des retours- clients indiquent-ils un mécontentement croissant concernant la qualité des produits proposés ?

Pas de supplément pour les lunettes mais il vaut mieux ne pas en avoir pour ne pas voir la misère

Connaissez-vous un établissement qui propose ce type de supplément ?

Aujourd'hui ce serait plutôt moins 500000 €, c'est la grosse catastrophe cette année on a presque pas eu d'intéressement l'année prochaine c'est nous qui seront forcés de donner de l'argent

Est-ce que vous pensez que la situation peut s'améliorer dans les années à venir ?

Non ils ne connaissent rien même

En qui consiste le processus de recrutement ? Cordialement

par cooptation ou relations et ne pas étre trop exigeant pour le salaire on vous fera la coup du 13 mois+prime lissé sur 12 + promesses qui vont bien, mais ça reste dans une fourchette basse et les augmentations personelles n existent pas a la cfm

De quelles promesses parles-tu ? La prime n'est qu'après 13 mois ?

Les promesses genre on se revoi dans un ans pour discuter salaire mais rien d écrit et comme ça change souvent de direxteur les promesses de l un n engagent pas le noveau

En effet, de telles questions devraient être écrites sur papier, pas seulement un accord verbal. Et quelle est l'opinion les autres employés ?

Petit curieux

Je veux juste me renseigner sur le processus de recrutement, les conditions de travail. Et vous, vous y travaillez ?