Ambiance de travail conviviale : De nombreux employés apprécient l’atmosphère de travail collaborative et amicale au sein des équipes de TEDI.
Flexibilité des horaires : Pour certains postes, TEDI propose des horaires flexibles qui permettent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités d'évolution : TEDI offre des possibilités de promotion interne et valorise le développement de carrière de ses employés motivés.
Charge de travail élevée : Les employés signalent souvent une forte charge de travail, notamment pendant les périodes de forte affluence.
Rémunération : Certains employés estiment que les salaires proposés ne sont pas toujours compétitifs par rapport à la quantité de travail exigée.
Manque de personnel : Il est fréquemment mentionné qu’il y a des sous-effectifs, ce qui augmente la pression sur les employés présents.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste en tant qu'employé(e) libre service chez TEDI!
Temps partiel, 24h par semaine, pour gérer approvisionnement et mise en rayon. Profil recherché avec expérience d'un an dans la vente au détail, axé service client et merchandising.
Le poste semble-t-il offrir suffisamment de perspectives pour les exigences demandées? Qui a des retours sur le travail à ce poste chez TEDI?
Entre TEDI et G1 CONCEPT, laquelle donne plus de place à l’autonomie dans les missions ?
TEDI ne fait plus beaucoup parler d'elle ces derniers temps. Mais on sait que dans certaines entreprises, les choses peuvent évoluer très rapidement. Est-ce que quelqu’un sait si tout est toujours comme avant ?
Est-il vrai que TEDI s'occupe de commerce de détail de lecteurs et enregistreurs de CD et de DVD?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI