TELLOS Salaire
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Les salaires sur les positions chez TELLOS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
TELLOS recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en qualité de Juriste, vous dépendrez directement de la Direction Générale
- vous serez chargé d’organiser et coordonner le service juridique
ingenieur
Responsabilité
- etude de chiffrage
- analyse des besoin techniques, fonctionnels de l’ensemble des critères de chaque projet
- etude techniques des projets CFO et CFA
- lecture des plans
- analyse des plans en réponse à la demande de chiffrage
- identification des différences entre les CCTP / DPGF et les plans, afin de maitriser la réponse aux appels d’offre
- aide à la préparation des dossiers de réponse aux appels d’offre
- aide à la préparation des plans d’Exécutions des projets
Exigences
- qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- esprit de synthèse, force de proposition
- notions dans les nouvelles technologies de l’information
- grande rigueur et forte capacité d’organisation
- sens de la curiosité et veille technologique
directeur
Responsabilité
- au sein de l’équipe RH, que vous encadrez, vous bénéficiez de l’appui de deux collaboratrices en charge de l’ensemble des missions opérationnelles du service : ADP, recrutement et formation, traitement des paies, déclarations sociales…
- la supervision et l’arbitrage des questions techniques de paie
- la gestion sociale et juridique, la gestion des risques, des procédures disciplinaires, contentieux, prud’homme…
- la veille juridique, sociale et la formation de l’équipe RH
- le déploiement les projets RH du Groupe
- la gestion budgétaire, l’élaboration et le suivi des outils de suivi et Reporting RH
- la Management, l’animation, l’accompagnement et la supervision de l’équipe RH
- L’application de la législation et des procédures de l’entreprise
Exigences
- de formation supérieure Bac+5/M2 RH ou Droit Social vous avez une expérience de 10 ans minimum dans une fonction généraliste RH idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics
- votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre charisme feront de vous le Directeur.trice RH idéal pour notre Groupe
- la connaissance du droit local Alsace-Moselle, des lois de paie spécifiques et une bonne aisance des outils informatiques, Pack Office, logiciels de gestion des temps et de paie est souhaitée
chef de projet informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- autonome, vous avez de réelles capacités d’analyse et de synthèse et vous appréciez le travail en équipe
- votre maîtrise des principaux outils de développement, des solutions applicatives , des bases de données, ainsi que la connaissance des architectures techniques, vous permettront de mener à bien les projets confiés
- diplômé d'une formation Bac+5 type M2, DEA ou diplôme d'ingénieur en Informatique et sciences de l'information, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projet
Responsabilité
- assurer une veille technologique, faire des choix de solutions techniques et maintenir l’adéquation des ressources informatiques de l’entreprise
- définir les phases techniques du projet, évaluer les coûts/budgets, les ressources, les risques et délais de mise en œuvre
- réaliser les tests, la mise en production, les actions de correction et d’amélioration des outils
- rattaché au Responsable Informatique, vous serez chargé de définir, organiser et planifier la mise en œuvre des projets informatiques du Groupe, depuis leur phase de conception, jusqu’à leur déploiement en vous appuyant sur des ressources internes ou externes
- former les utilisateurs aux nouveaux outils et accompagner le changement
- recueillir, définir et analyser des besoins des responsables métiers, établir les cahiers des charges, la faisabilité des projets sur les aspects, techniques, fonctionnels et budgétaires
- réaliser les appels d’offre avec les partenaires techniques , analyser les offres reçues et choisir les prestataires
directeur des ressources humaines
Rémunération
- 55 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- christelle Lorentz
- au sein de l’équipe RH, que vous encadrez, vous bénéficiez de l’appui de deux collaboratrices en charge de l’ensemble des missions opérationnelles du service : ADP, recrutement et formation, traitement des paies, déclarations sociales…
- au sein de l’équipe RH, que vous encadrez, vous bénéficiez de l’appui de deux collaboratrices en charge de l’ensemble des missions opérationnelles du service : ADP, recrutement et formation, traitement des paies, déclarations sociales…
- rattaché à la Direction Générale Adjointe Administration et Finance, vous impulserez la politique de développement RH définie par la Direction
- la gestion des relations sociales, CSE, IRP…
- la supervision et l’arbitrage des questions techniques de paie
- le déploiement les projets RH du Groupe
- la gestion sociale et juridique, la gestion des risques, des procédures disciplinaires, contentieux, prud’homme…
Exigences
- minimum 10 ans
- de formation supérieure Bac+5/M2 RH ou Droit Social vous avez une expérience de 10 ans minimum dans une fonction généraliste RH idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics
- métier
- statut du poste
- votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre charisme feront de vous le Directeur.trice RH idéal pour notre Groupe
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
- régionale
animateur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- réalisation d’audit terrain / audit processus QSE
- analyse des non conformités
- réalisation des plans d’action
- contrôle des actions réalisées
- participation et/ou animation des réunions hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles avec le client
- réalisation et communication des 1/4h sécurité
- suivi réglementaire des engins/véhicules et des bâtiments à l’aide du logiciel interne et en collaboration avec le responsable du parc
- réalisation des accueils sécurité et du suivi des nouveaux collaborateurs
Exigences
- idéalement 2/3 ans d’expérience en QSE
- la connaissance du secteur des Travaux Publics est un plus
- permis B exigé
- convention collective Travaux Publics
- poste à pourvoir en CDI
chef
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- organiser et diriger la réalisation des travaux de terrassement
- gérer les moyens humains et matériels affectés au chantier
- contrôler la qualité des travaux réalisés
- respecter les procédures, délais et exigences du client
- assurer la sécurité des collaborateurs et des tiers
- faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
Exigences
- vous êtes motivé, dynamique et avez l’esprit d’équipe
- vous avez le sens de l'organisation et êtes rigoureux
- vous êtes titulaire du permis BE ou B96
- vous disposez d'une première expérience en travaux publics
- convention collective des Travaux Publics
- poste à pourvoir en CDI
conducteur de travaux
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- de33 600 à 43 200 € selon expérience, plus prime de résultat et véhicule de service
Responsabilité
- rattaché au Directeur d’Exploitation, vous serez chargé de planifier, organiser et contrôler l’aménagement, l’équipement des chantiers et la construction
- organiser, encadrer, planifier et réaliser des chantiers d’exécution de travaux Télécoms
- par l’intermédiaire des chefs de chantier, vous encadrerez une ou plusieurs équipes d’ouvriers et techniciens
- organiser, encadrer, planifier et piloter des sous-traitants
- assurer l’avancement, le suivi et la réception des travaux FO
- réaliser et contrôler les plans d’exécution et de récolement
- etudier le dossier du projet de construction
- définir et approvisionner le matériel et les moyens nécessaires
Exigences
- relationnel aisé et ouverture d’esprit
- bonnes capacités d’organisation
- précision, rigueur et réactivité
- goût du travail en équipe
- une première expérience dans le domaine des Travaux Publics est un atout majeur
- maîtrise des outils bureautiques
- permis B souhaité
- capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières
Commerce
- télécom
- industrie
economiste
Commerce
- cadres et direction
Responsabilité
- rattaché à la Direction Générale
- étudier la faisabilité économique du projet
- évaluer économiquement les différents scénarii de programme en fonction des objectifs et des performances attendues
- établir l’enveloppe budgétaire prévisionnelle ainsi que le phasage de financement
- etudier la faisabilité économique du projet
- affiner les résultats pendant les phases amont du projet afin d’obtenir une estimation définitive des coûts de travaux
- comparer les différentes options architecturales et techniques en vue d'optimiser les choix
- élaborer et valider le dossier de consultation de concepteurs
Exigences
- sens de la précision
- forte expertise technique de l’ensemble des composantes d’une étude prix
- capacité d’innovation
- economiste de la Construction
- interconnectées, les filiales du Groupe TELLOS relèvent chaque jour de nouveaux défis
- goût pour les chiffres assorti d'une bonne capacité de synthèse pour analyser, planifier et projeter financièrement la réalisation de l'ouvrage dans ses différentes phases
- econo ou similaire: 5 ans
- capacité à manipuler les chiffres, à planifier un projet d’ouvrage et à prévoir les ressources humaines, matérielles et matériaux nécessaires à sa réalisation
Type de contrat
- temps plein, CDI
gestionnaire transport
Commerce
- cadres et direction
Exigences
- spécialité transport ou logistique
- droit du transport de marchandises
- maîtrise des procédés de suivi budgétaire et comptable
- autonomie
- réactivité en cas d’imprévus
- connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance
- capacités d’analyse et d’arbitrage
- techniques commerciales, de négociation
Responsabilité
- négocier au mieux les tarifs
- planifier et gérer l’entretien du parc de véhicules et le déploiement du matériel
- établir une relation suivie avec les opérateurs extérieurs
- veiller au bon entretien de la flotte et des équipements : Gestion, contrôle et validation des devis fournisseurs sur les interventions d’entretien et de réparation des véhicules
- identifier les pistes d’amélioration dans le cadre d’objectifs de qualité et de rentabilité
- animer, coordonner, contrôler l’ensemble des équipes
- garantir le respect et l’application des dispositions légales, réglementaires, et des procédures internes en vigueur : qualité, sécurité et environnement du site
- évaluer la performance de l’équipe et remonter les informations à la direction