Êtes-vous entrepreneur?
Commencez à gérer le fil de votre entreprise. Votre fil a été visité par: personnes
Par où commencer ? Le poste est opérateur de saisie mais vous êtes gestionnaire de dossiers, sauf que le smic n'est pas adapté à ce poste, encore moins pour finir à 20 h et travailler en heures sup et le Samedi si personne ne postule pour liquider les dossiers en retard !
Vous devez faire un travail sans aucune erreur après quelques heures de formation sous peine d'être appelé devant les collègues pour des reproches, idem pour la cadence infernale qui augmente chaque semaine (par contre jamais un mot si le travail est bien fait..). Un turn over incroyable de CDD qui partent en courant ou sont virés après quelques jours.
On vous change de place très souvent sans raison, à part pour éviter l'entraide. Une pause de 10 min, et 30 min pour déjeuner moins la file d'attente à la badgeuse aller retour et au micro onde ça fait très court.
Une ambiance toxique avec des sourires en coin et des critiques quand on est absent, des CDI dépressifs ce qui n'est pas étonnant.
Bref vous avez les éléments, à vous de voir et bon courage !
1 ère expérience dans ce type de travail et pourtant déjà beaucoup d expérience mais la hiérarchie ne fonctionne que par préférence individuelle et cela malgré votre ponctualité, votre efficacité . Je n'ai jamais vu ça de toutes mes expériences pro.
Certaines personnes devraient rester à leur place ne pas prendre le melon et d'être hypocrites devant les collaborateurs , on vous fait des réflexions devant vos collaborateurs je parle pour certaines personnes qui ont vécu cela et toujours pour d'autres aujourd'hui. De plus je vais ajouter que certaines choses SONT douteuses ex: quand on part votre nom est toujours d'actualité donc on travaille sous votre nom , comme ça ni vu ni connu auprès du client.
Positif ça ne m'a pas atteint , l'ambiance top de mon côté ( Pas d'accord pour tiers personnes)
Négatif Salaire , TR 4,50€ !!!, 30 mn pour déjeuner...
Bonjour, mais est-ce que vous avez signalé ce comportement à la hiérarchie?
Tout à fait d’accord. Des responsables qui se permettent de critiquer les autres même devant des collaborateurs. Qui font les gentils avec certains puis les méchants avec d’autres juste pour chercher la zizanie. Ça se permet de faire des remontrances concernant le travail devant tout le monde. L’humiliation ils connaissent très bien ils ne savent faire que ça!!! Cette boîte n’est vraiment pas bienveillante envers les salariés.
âpres un entretien téléphonique avec "Brice et Arnaud " (TESSI REIMS )convoquée a un entretien physique quelques jours plus tard auquel je me suis rendue j'ai passée 30 minute a échanger avec eux sur un poste de recruteur et mon parcours ; a l'issue de cet entretien ces deux personnes avaient dis en toute transparence avoir 5 candidats dont ma candidature et s'engageaient a appeler personnellement positif ou non concernant le retour de cette campagne de recrutement au plus tard sans faute une semaine après( et ce droit dans les yeux ) ; j'ai contacter le service Rh afin de sonder la veille au soir de leur retour promis et en vue de manifester mon intérêt quand au poste a pourvoir et ai contacter 'Brice ' qui m'as annoncer plus de candidat que prévu, pas de décision de prise encore et m'as dis a demain comme convenu je n'ai jamais été rappeler !!!! tessi a fait donc une campagne de recrutement pour un poste de recruteur faite avec un engagement non tenu déception et frustration au regard de ce manque de considération ! ces 2 hommes ont-ils un jour été recruté comme il se doit... ce sont ils renseigné par respect sur la société qu'il visaient...ce sont ils préparés ... et ont-ils eu un jour un enfant a faire garder pour honorer rdv et prise de contact .J'avais a cœur de m'exprimer car j'ai été recruteuse des années durant et ce genre de comportement fait mauvaise image et fuir les générations a venir ce que je refuse de faire dans le cadre de mon avenir professionnel ! par ailleurs au vue du contexte c'est encore plus incompréhensible de manquer de respect au moindre candidat qui répond présent en plein covid !!!!!
Du fait de notre croissance, nous avons créé plus de 200 postes ces deux dernières années avec en moyenne 15 recrutements par mois. Il s'agit bien évidemment d'une erreur isolée et nous en sommes navrés. Nous avons d'ailleurs renforcé notre équipe RH pour sécuriser au maximum notre processus de recrutement. Je vous souhaite une excellente journée
Merci pour le commentaire. Y a-t-il d'autres avis ?
Les postes de chargé de clientèle à distance chez TESSI semblent accessibles aux débutants, avec une formation assurée par l'employeur et une méthode de recrutement par simulation. Pourriez-vous décrire plus en détail la méthode de recrutement par simulation utilisée par TESSI ? Quels sont les critères pris en compte lors de la présélection des candidats ?
1ere expérience professionnelle, Tessi m'a donné une chance d'intégrer une équipe déjà bien soudée dans le domaine de l'assurance. Après le drame qu'ils ont connu Tessi a intégré des locaux dans un cadre très verdoyant et facile d'accès pour moi, le management est bienveillant et par rapport aux commentaires que j'ai pu lire, ils ont su se remettre en question.
Actuellement toujours en poste j'espère pouvoir avoir un CDI.
Entreprise qui ne respecte ni ses employés ni les candidats qui postulent chez eux.
C’est carrément ça. Aucun respect pour les salariés. À croire que la gestapo existe encore
Je ne recommande pas cette société qui n'a aucune reconnaissance du travail fourni, (supprimé par l'administrateur) et humiliation pour l'avoir subi durant trois années consécutives.
Burn'out assuré !
Le rythme de travail dans mon entreprise actuelle est trop rapide, c'est pourquoi je recherche quelque chose de plus calme. Est-ce que TESSI est un bon choix ?
Une catastrophe : lenteur, manque d information, erreurs répétées, aucune fiabilité, à fuir
Expérience mauvaise. Pression de la part des manager (flicage) et aucune reconnaissance.
j'ai entendue que du bien de votre entreprise , je serais heureux de faire partit de vos équipes.
totalement daccord il y a tellement plus dure comme travail
Des heures supplémentaires non payés et surplus de travail
Très mauvaise accueil, manque de considération, entreprise pour la promotion d'une communauté donnée en service retraite pré interlocution...
Rosy , tu pourrais me dire ce qui ne va pas chez eux ? Tu as fait confiance à cette société ? Ils font bien leur boulot ? Merci d'avance
Pas de reconnaissance et aucune possibilité d'évolution. Le CDI est proposé uniquement "à la tête du client". Les meilleurs éléments ont très vite compris leur fonctionnement et ont préféré quitter cette société.
Bonsoir, le CDI c'est déjà bien, vous avez des tickets-resto ? Est-ce que vous recevrez des primes ?
Le salaire n'est pas énorme mais on s'y sent bien et les responsables sont à l'écoute. Le responsable est très accessible, dommage que le salaire soit pas plus élevé
Alors a vous entendre on peut très bien gagner sa vie en travaillant chez TESSI OWLIANCE ? N'ya de possibilite de se faire des primes chez eux ?
Avez vous deja essayez de parler du quelconque augmentation de salaires aux responsables ? Pouvez vous nous donner le nombre d’employé en ce moment ? êtes vous nombreux ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Comment est l'ambiance au travail ? Le salaire, y a t il beaucoup de textes à apprendre?
quels textes à apprendre ? Ce n'est pas l'école
Bonjour Fi, non pas de textes à apprendre par cœur :-) Nous allons plutôt vous apprendre le métier de l'assurance santé ou prévoyance. Les modules de formations diffères en fonction du périmètre auquel vous serez rattaché. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous nous ferons une joie de vous partager tout cela en entretien. Bonne journée
Merci bien du retours @Service RH mais je ne sait comment vous joindre ....Pouvez vous me donner votre adresse mail ? ou alors un numéro fiable avec lequel nous pouvons facilement vous joindre ?
rh-reims@tessi.fr
Bonjour, l'adresse e-mail renseignée dans l'encart à droite est à jour.
Bonne journée !!
@Service RH Et si jamais ce n'est pas le cas je pourrais avoir votre contact ?
que penser d'une entreprise qui demande à se superviseurs et aux CDD en cours de renouvellement de mettre un avis positif ? C'est de tout simplement de l'abus de faiblesse. Chez Tessi le salarié est un pion interchangeable, "si t'es pas content t'as qu'à partir", et c'est ce que finissent par faire la plupart des gens.
Une entreprise de (supprimé par l'administrateur)
Pourquoi le dites vous ? Vous travaillez dans cette entreprise? Comment trouvez vous l'ambiance de ce travail?
Bonjour
Je ne vais pas dénigrer cette société qui m’a fait évoluer jadis. La directrice est accessible ( (supprimé par l'administrateur)) est parfaite…Les collaborateurs agréables, le respect est bien présente.
Néanmoins, il serait plus judicieux de ce faire des ami(e)s dans cette boite.
(supprimé par l'administrateur) qui est pour moi une muse mais aussi un tremplin dans ma vie actuelle.
En effet, après tessi, je suis devenu moi-même directeur d’un restaurent, gérant d’une société d’informatique. Cette Madame a fait de moi une personnalité.
Mais dans les point d’effort ( car chez moi, il n’y a pas de point faible ) elle a été très Trache.
Je ne comprends pas pourquoi elle fait parti toujours de chez Tessi car elle est très bon dans ce quelle fait mais du coup, elle doit ce tourner les pousses et continuer à jouer les dictatrices.
Dounia, une autre manageuse qui manage à base d’harcèlement est aussi présente je pense ( et je m’en excuse si elle n’en fait plus parti )
Je suis penné de vous dire qu’aujourd’hui j’ai appris de votre professionnalisme, d’être droit et structurelle et paradoxalement, vous m’avez données de bons outils pour me construire.
Je sais que c’est un pléonasme ce commentaire, mais chez (supprimé par l'administrateur), si vous êtes dans un bon service, vous pouvez avancer dans la vie.
Je conseille cette boite et je suis désolé si je n’ai pas pu vous prouvez jadis (comme pas mal de personne) mes talents pour les chiffres, le call , la compétitives , pour faire en sorte qu’il est possible de travailler dans de bonne conditions, et de remplir les objectif demander même si elle sont hard.
La base du taf c’est : Aimer de bosser dans une boite qui nous ressemble.
Désoler pour ce roman, mais les gens doivent savoir que Tessi, il y a des hauts et des bas, mais c’est une structure qui peut faire avancer les choses.
Jeune, ou en reconvention pro, c’est (The boite)
Après quelle que année passer dans l’entreprise, j’ai vu et appris de bonne choses, MAIS aussi de nombreuses choses qui n’est pas acceptable.
Le travaille que j’effectuer était vraiment très cool, rien a dire pour ce sujet là.
Faudrai plutôt remettre quelle que responsable à leur place, qui arrête de ce prendre pour des grandes chefs ou même pour nos mère, nous savons nous gérer nous mêmes personnellement dans mon équipe .
Ces une entreprise qui bouge énormément, mes à ne pas confondre entreprise et entreprise familiale car personne n’est jugé à la même enseigne, énormément de personne fond ce qui veule niveaux travaille, style vestimentaire, salaire et j’en passe…
Dès fois faudrai arrêter aussi de materner les équipes, et d’avoir des propos qui ne sont pas acceptables dans une entreprise surtout venant d’un responsables.
Mes je vous remercie de m’avoir permis d’évoluer dans la vie professionnel.
Bonsoir à vous, s'il vous plait j'aimerais savoir si c'est possible d'avoir facilement une alternance dans cette entreprise ?
Mon dieu que de fautes d’orthographes !
Soyez vigilant quand vous poster ça donnerait un plus plus de crédibilité…
À bon entendeur.
Avantages: Non.
Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans.
Tessi Prochèque (supprimé par l'administrateur) est une terrible entreprise.
J'ai travaillé pour cette société pendant 3 années en CDD. Ils ne savent pas valoriser et garder les bons éléments, ce qui amène un taux élevé de turn'over. Mon investissement et mes compétences acquises n'ont pas été suffisants pour être embauchée de façon pérenne.
Faux tessi propose un grand nombre de cdi
Ces tous simplement la vérité
Je pense pareil
C'est abusé 3 ans en CDD et ensuite il se sépare de vous ? Cela n'a pas de sens, puisqu'ils ont du vous former quand même!!! C'est au niveau de la direction qu'il y a des dysfonctionnements ?
J'ai travaillé pour cette société pendant 3 années en CDD.
Ils ne savent pas valoriser et garder les bons éléments, ce qui amène un taux élevé de turn'over.
Mon investissement et mes compétences acquises n'ont pas été suffisants pour être embauchée de façon pérenne.
Après 3 ans de service, quelles sont les raisons qui les ont poussées à vous laisser partir ? Je ne pense pas que c'est la compétence.
@Guillaume
Les meilleurs éléments quittent l'entreprise au bout de 3/4 ans. L'entreprise doit se remettre en question !?
Les meilleurs éléments quittent l'entreprise au bout de 3/4 ans. L'entreprise doit se remettre en question !?
C'est vraiment dommage ! Les conditions sont meilleur là où vous travailler en ce moment ? Votre compétence est vraiment prise en compte.
Entièrement d'accord. Avoir du personnel en cdi ne les intéresse pas.
Plus de flicage
Plus de rendement
Salaire au plus bas
Aucune valorisation
Nul à fuir
La politique n'est pas bonne.
Peut-on porter le voile
Vous voulez savoir si on peut porter le voile au sein de l'entreprise?
Question aux employés:
Je intéresse pour information
Il n'y a peu d'inrmations, avez vous visité leur site internet ? : https://www.tessi.eu/
Question aux employés:
Salaire moyen mais c’est une bonne entreprise ! Respectueuse !
Grâce à quoi cette entreprise peut-elle attirer l'attention ? Pourriez-vous aussi préciser si le salaire est moyen par rapport à d'autres entreprises dans ce domaine ?
@anonyme pouvez vous nous faire part de ce que vous pensez selon vous véridique dans cet entreprise ?
Le travail dans TESSI - T.G.D. est: Bon
TESSI - T.G.D. devrait définitivement s'améliorer: Ambiance
Je travaille ici plus de 5 ans
J'évalue cette entreprise à 3
Avantages: Oui
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
On peut compter sur un contrat ici CDD
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
Une journée de travail dure 8 heures
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Quelle est la structure de cette entreprise ?
L'entreprise se développe-t-elle de manière dynamique ?
C'est une bonne école de formation.
C'est le seul point positif que je peux dire sur cette société.
Au moins une bonne formation peut aider à évoluer, mais qu'en est -il du salaire ? Un débutant peut gagner plus de 2300 euros le mois ?
Oui pour un etudiant c est parfait