Avis TESSI

Une catastrophe ! Vous allez à une réunion via France travail où on vous vend du rêve ous sommes une bonne boîte blabla et après un entretien où 2 personnes des RH vous assurent que vous serez rappelés sans faute que ce soit négatif ou positif et bien 1 mois après mon entretien d'embauche toujours aucune nouvelle bien évidemment ! C'est clairement non professeur cela vous donne une image exécrable je l'ai fait remonter a ma conseillère France travail car je trouve inadmissible de traiter les candidats de cette façon ! Un conseil aux futurs postulants, passez votre chemin vous trouverez d'autres entreprises dans la région qui elles sont respectueuses de votre temps et candidatures ! À fuir Tessi vraiment honteux

Une occasion passionnante en tant que Chargé(e) de Clientèle et Support Technique chez TESSI!

Rôle clé dans la gestion de comptes clients, nécessitant compétences techniques et relationnelles. Suivi régulier, support niveau 1 et 2, gestion administrative des devis et réclamations parmi les tâches principales.

Les attentes sont-elles proportionnées aux compétences requises? Des avis sur le travail à TESSI?

Par où commencer ? Le poste est opérateur de saisie mais vous êtes gestionnaire de dossiers, sauf que le smic n'est pas adapté à ce poste, encore moins pour finir à 20 h et travailler en heures sup et le Samedi si personne ne postule pour liquider les dossiers en retard !
Vous devez faire un travail sans aucune erreur après quelques heures de formation sous peine d'être appelé devant les collègues pour des reproches, idem pour la cadence infernale qui augmente chaque semaine (par contre jamais un mot si le travail est bien fait..). Un turn over incroyable de CDD qui partent en courant ou sont virés après quelques jours.
On vous change de place très souvent sans raison, à part pour éviter l'entraide. Une pause de 10 min, et 30 min pour déjeuner moins la file d'attente à la badgeuse aller retour et au micro onde ça fait très court.
Une ambiance toxique avec des sourires en coin et des critiques quand on est absent, des CDI dépressifs ce qui n'est pas étonnant.
Bref vous avez les éléments, à vous de voir et bon courage !

1ere expérience professionnelle, Tessi m'a donné une chance d'intégrer une équipe déjà bien soudée dans le domaine de l'assurance. Après le drame qu'ils ont connu Tessi a intégré des locaux dans un cadre très verdoyant et facile d'accès pour moi, le management est bienveillant et par rapport aux commentaires que j'ai pu lire, ils ont su se remettre en question.
Actuellement toujours en poste j'espère pouvoir avoir un CDI.

Entreprise qui ne respecte ni ses employés ni les candidats qui postulent chez eux.

Je ne recommande pas cette société qui n'a aucune reconnaissance du travail fourni, (supprimé par l'administrateur) et humiliation pour l'avoir subi durant trois années consécutives.
Burn'out assuré !

mauvaises conditions de travail, peu d'avantages...

Une catastrophe : lenteur, manque d information, erreurs répétées, aucune fiabilité, à fuir

Expérience mauvaise. Pression de la part des manager (flicage) et aucune reconnaissance.

j'ai entendue que du bien de votre entreprise , je serais heureux de faire partit de vos équipes.

Des heures supplémentaires non payés et surplus de travail

1 ère expérience dans ce type de travail et pourtant déjà beaucoup d expérience mais la hiérarchie ne fonctionne que par préférence individuelle et cela malgré votre ponctualité, votre efficacité . Je n'ai jamais vu ça de toutes mes expériences pro.
Certaines personnes devraient rester à leur place ne pas prendre le melon et d'être hypocrites devant les collaborateurs , on vous fait des réflexions devant vos collaborateurs je parle pour certaines personnes qui ont vécu cela et toujours pour d'autres aujourd'hui. De plus je vais ajouter que certaines choses SONT douteuses ex: quand on part votre nom est toujours d'actualité donc on travaille sous votre nom , comme ça ni vu ni connu auprès du client.
Positif ça ne m'a pas atteint , l'ambiance top de mon côté ( Pas d'accord pour tiers personnes)
Négatif Salaire , TR 4,50€ !!!, 30 mn pour déjeuner...

Très mauvaise accueil, manque de considération, entreprise pour la promotion d'une communauté donnée en service retraite pré interlocution...

Pas de reconnaissance et aucune possibilité d'évolution. Le CDI est proposé uniquement "à la tête du client". Les meilleurs éléments ont très vite compris leur fonctionnement et ont préféré quitter cette société.

Le salaire n'est pas énorme mais on s'y sent bien et les responsables sont à l'écoute. Le responsable est très accessible, dommage que le salaire soit pas plus élevé

Comment est l'ambiance au travail ? Le salaire, y a t il beaucoup de textes à apprendre?

que penser d'une entreprise qui demande à se superviseurs et aux CDD en cours de renouvellement de mettre un avis positif ? C'est de tout simplement de l'abus de faiblesse. Chez Tessi le salarié est un pion interchangeable, "si t'es pas content t'as qu'à partir", et c'est ce que finissent par faire la plupart des gens.

Une entreprise de (supprimé par l'administrateur)

Bonjour

Je ne vais pas dénigrer cette société qui m’a fait évoluer jadis. La directrice est accessible ( (supprimé par l'administrateur)) est parfaite…Les collaborateurs agréables, le respect est bien présente.
Néanmoins, il serait plus judicieux de ce faire des ami(e)s dans cette boite.
(supprimé par l'administrateur) qui est pour moi une muse mais aussi un tremplin dans ma vie actuelle.
En effet, après tessi, je suis devenu moi-même directeur d’un restaurent, gérant d’une société d’informatique. Cette Madame a fait de moi une personnalité.
Mais dans les point d’effort ( car chez moi, il n’y a pas de point faible ) elle a été très Trache.
Je ne comprends pas pourquoi elle fait parti toujours de chez Tessi car elle est très bon dans ce quelle fait mais du coup, elle doit ce tourner les pousses et continuer à jouer les dictatrices.

Dounia, une autre manageuse qui manage à base d’harcèlement est aussi présente je pense ( et je m’en excuse si elle n’en fait plus parti )

Je suis penné de vous dire qu’aujourd’hui j’ai appris de votre professionnalisme, d’être droit et structurelle et paradoxalement, vous m’avez données de bons outils pour me construire.

Je sais que c’est un pléonasme ce commentaire, mais chez (supprimé par l'administrateur), si vous êtes dans un bon service, vous pouvez avancer dans la vie.

Je conseille cette boite et je suis désolé si je n’ai pas pu vous prouvez jadis (comme pas mal de personne) mes talents pour les chiffres, le call , la compétitives , pour faire en sorte qu’il est possible de travailler dans de bonne conditions, et de remplir les objectif demander même si elle sont hard.

La base du taf c’est : Aimer de bosser dans une boite qui nous ressemble.

Désoler pour ce roman, mais les gens doivent savoir que Tessi, il y a des hauts et des bas, mais c’est une structure qui peut faire avancer les choses.

Jeune, ou en reconvention pro, c’est (The boite)

Après quelle que année passer dans l’entreprise, j’ai vu et appris de bonne choses, MAIS aussi de nombreuses choses qui n’est pas acceptable.
Le travaille que j’effectuer était vraiment très cool, rien a dire pour ce sujet là.
Faudrai plutôt remettre quelle que responsable à leur place, qui arrête de ce prendre pour des grandes chefs ou même pour nos mère, nous savons nous gérer nous mêmes personnellement dans mon équipe .
Ces une entreprise qui bouge énormément, mes à ne pas confondre entreprise et entreprise familiale car personne n’est jugé à la même enseigne, énormément de personne fond ce qui veule niveaux travaille, style vestimentaire, salaire et j’en passe…
Dès fois faudrai arrêter aussi de materner les équipes, et d’avoir des propos qui ne sont pas acceptables dans une entreprise surtout venant d’un responsables.

Mes je vous remercie de m’avoir permis d’évoluer dans la vie professionnel.

Avantages: Non.
Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans.
Tessi Prochèque (supprimé par l'administrateur) est une terrible entreprise.
J'ai travaillé pour cette société pendant 3 années en CDD. Ils ne savent pas valoriser et garder les bons éléments, ce qui amène un taux élevé de turn'over. Mon investissement et mes compétences acquises n'ont pas été suffisants pour être embauchée de façon pérenne.

J'ai travaillé pour cette société pendant 3 années en CDD.
Ils ne savent pas valoriser et garder les bons éléments, ce qui amène un taux élevé de turn'over.
Mon investissement et mes compétences acquises n'ont pas été suffisants pour être embauchée de façon pérenne.

Nul à fuir

Peut-on porter le voile

Question aux employés:
Je intéresse pour information

Question aux employés:
Salaire moyen mais c’est une bonne entreprise ! Respectueuse !

Question aux employés:
Un peu tout ! La PHAT (Paye, Horaires, Ambiance, Travail)

Question aux employés:
je connais pas

usine à burnout