TIMBERLAND Salaire
Les salaires sur les positions chez TIMBERLAND
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
TIMBERLAND recrute pour des postes:
superviseur
La langue
- anglais
Responsabilité
- le superviseur des stocks sera responsable du maintien des normes sur l'aire de stockage, en gérant efficacement l'équipe de vente dans le respect des directives, en maximisant les performances afin d'atteindre les objectifs de vente
- assister la direction dans la planification et l'exécution des tâches liées à la gestion du stock et veiller au respect des procédures de sécurité au sein du magasin
- assister la direction dans la planification et l’exécution des tâches liées à la gestion du stock et veiller au respect des procédures de sécurité au sein du magasin
- votre rôle
- contrôler et suivre des procédures bancaires en l’absence des managers du magasin
- S’informer des tendances actuelles et connaitre le positionnement de la marque sur le marché
- exploitation du magasin : aide à s'assurer que toutes les livraisons sont déchargées, cochées et transférées à l'espace de vente rapidement et efficacement et que tous les documents pertinents sont enregistrés sur les documents appropriés.Doit avoir une connaissance approfondie des stocks et de tous les aspects de la gestion du magasin, du fonctionnement du registre au réapprovisionnement des stocks
- contrôler et rapporter tout problème de non-conformité d’un produit
Exigences
- timberland fait partie de la famille VF
- vous êtes reconnu pour votre dynamisme, autonomie, enthousiasme et avez le goût du challenge
- vous avez une culture du chiffre et souhaitez évoluer dans un groupe international, majeur du textile et en plein essor
- C'est là notre raison d'être, ce qui nous motive chaque jour à travailler
- véritable vocation, cette mission nous rassemble et nous pousse à atteindre nos objectifs ensemble
- quelles sont les compétences idéales ?
- la liberté d'être soi-même
- en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales au personnel et aux candidats de VF