Avis TRANSPORTS CORDIER

No comment...boîte de kk..passe ton chemin.....sauf si t boulemique et que tu aimes te faire gerber

Je comprends complètement l'avis précédent,c une boîte militaro-professionnel.. jamais travaillé là-bas...le turn-over est très important et ils aguichent les chauffeurs car tu peux garder ton bahut a domicile...et comme tous mes amis ds le transport me comprendront,qd une boîte proposé un parc a 80% fait de camions neufs,ya anguille sous roches...ou ya un problème avec le salaire,( ce qui n'est pas le cas chez ces truands,ou les salariés trinquent différemment...( Aucuns respects moraux,pas de possibilité de vies familiales ou pire,'' ferme tes dents car ta un beau camion ". A EVITER !!!!!! SOCIÉTÉ SANS SCRUPULES...CEST LE CYANURE DU TRANSPORT

J'ai postulé chez les transports cordier avec beaucoup d'enthousiasme, je suis hyperactif et surtout très motivé par mon travail, un pseudo formateur en sécurité m'a catalogué de toxicomane car il avait l'habitude de cas comme moi, comme il me l'a dit ,alors j'ai demandé à être emmené au laboratoire de Dijon pour pisser dans un flacon et prouvér que j'étais sobre, les résultats étaient bien sûr négatif.... J'ai forcément de moi-même retirer ma demande d'entrée dans cette société de fou qui te cataloguait , qui te stigmatisait ... pire parce que tu as une consonance de nom étrangèr, qui te racisme et pourtant je suis blanc je m'appelle Laurent mais ce monsieur ex militaire avait décidé que je suis très excité... C'est une société à but lucratif complètement militarisée aussi si tu dois pisser sur la route , tu dois demander l'autorisation à l'exploitant pour t'arrêter, on te pousse à tirer tes heures à fond par contre si tu les dépasses de 3 minutes une fois ça va , deux fois c'est sanctions..... Si tu veux ou si tu as besoin d'un rendez-vous médical ou un rendez-vous en famille le samedi tu dois le justifier obligatoirement car sinon on peut croire que tu fais exprès de ne pas vouloir rentrer le samedi chez toi , chose qui est monnaie courante chez eux, idem pour le dimanche soir.. aucun respect des clients malgré ce qu'ils veulent te dire mais n'en ont rien à péter juste du lucratif.,les clients c une tire lire.. Mon entretien d'embauche m'aurait coûté 93 € de test laboratoire pour suspicion urinaire.. les résultats étant revenus négatif bien sûr que j'ai payé 0 centime mais j'ai eu 0 excuse.. c'est une société qui n'en a rien à foutre des chauffeurs ..le but c'est que tu roules et tu fermes ta gueule je souhaite à tous les chauffeurs qui veulent rentrer chez eux ,que leur volonte c'est de vouloir combler un manque ..celui d'être refusé lorsqu'il voulait rentrer à l'armée ya 10 ans et qu'ils n'ont pas pu le faire et la légion étrangère etant difficile à rentrer maintenant alors aller chez cordier... Si tu as un nom à consonance arabe comme moi si tu as un nom à consonance italienne si tu as une tête d'arabe si tu as une tête de noir alors tu es un dealer ou un toxicomane donc je préviens tout ce qu'ils liront ce document ce n'est même pas la peine de vous déplacer pour aller là-bas on va vous faire miroiter des trucs et vous devrez faire demi-tour à la fin de l'intégration en rentrant chez vous par vos propres moyens.. pour ma part demander l'autorisation pour aller faire pipi à exploitant c'est pas ma came.... Si tu as 30 minutes d'attente chez un client et que tu oublies d'appeler à la 31eme min c la sanction.... Va dormir ou manger ds un restaurant routier alors qu'il te reste 20 minutes à conduire =sanction... lorsque tu débutes la première semaine et la deuxième tu dois appeler ton chauffeur référant tous les jours même si ça va bien, même si tu dois juste lui dire bonjour ça va.. sinon sanction... Une boîte de militaire de suspect sans arrêt dès que tu rentres et tu as une tête qui pourrait faire croire que tu es fatigué ou que tu es hyperactif alors tu as un drogué ou tu es un alcoolique même si le laboratoire dit le contraire le mal est déjà fait alors tu te tailles direct.... Super boîte et pourtant quand tu regardes le (supprimé par l'administrateur) de la princesse il a l'air propre et quand tu soulève la robe oulala... Tu as plus du tout envie de te marier avec.......

Certains utilisateurs ont partagé leurs expériences de travail chez TRANSPORTS CORDIER. Comment décririez-vous l'ambiance de travail dans cette entreprise ? Avez-vous remarqué des initiatives de l'entreprise pour améliorer les conditions de travail de ses employés ?

Opportunité chez TRANSPORTS CORDIER en tant qu'Opérateur de maintenance en carrosserie!

Vous réparerez les carrosseries de véhicules PL, avec des tâches allant du démontage à la peinture. Pas besoin de CV ou d'expérience, recrutement basé sur habiletés.

L'absence de prérequis est-elle une bonne approche pour ce rôle? Quelqu'un a déjà participé à ce type de recrutement?

A tous les employées mécontents: Les Trs Cordier est une société privée à but lucratif, ayant pour unique but le profit. Chez Cordier il n'y a pas d'employés, mais uniquement des outils ou machines. (Normal pour une société privée). Si vous pensiez arriver au club Med, vous n'êtes pas à la bonne adresse. Et ce sera pareil dans toutes les sociétés privée, à ce jour. Le seul reproche que je peux leur faire, est la manière d'arriver à leur fin. Aucun respect envers les personnes, ceux qui créent de l'animosité et conflit. CONSEIL A CORDIER. Vous êtes techniquement à la pointe sur beaucoup de sujets non humains. Mais sur la gestions du personnel roulant, c'est une catastrophe. Vue de mon expérience personnelle en tant que chauffeur. Cordialement.

Travailler pour ne vaux pas l effort. Vous avez l audace de vous prendre le bec avec l exploitant,vous vous retrouverez chez le RH.
Beaucoup beaucoup de turnover. Plus de 18 camion remorque depuis le début avril.
Licenciement, démissions,pour moi sa veux bien dire qu’il se passe quelques chose.
La direction veux juste prendre l argent et non régler se problème

Entreprise avec des valeurs, qu'ils affichent partout, sur tous supports de communication.
Audace; « Être force de proposition pour innover et se différencier. » Surtout, ne faites jamais l'erreur d'apporter une innovation dans les méthodes de travail ou le fonctionnement de l'entreprise. Ca doit venir d'en haut, pas d'en bas. Les collaborateurs sont complètements fermés à l'innovation.
Esprit d'équipe: « Travailler pour le bien commun, être fier de représenter mon équipe et ma société. ». On s'attend ici à travailler dans un esprit de partage et d'entraide. Ce n'est pas le cas, chacun sa (supprimé par l'administrateur) les collègues n'aident pas les collègues à part s'ils en sont contraint par la direction, pire, s'ils peuvent se décharger de leur travail, il le feront sans ménagement.
Engagement: « M’investir, tenir ma parole en incarnant les valeurs de mon entreprise. » On sent ici le carton rouge. Ne tentez surtout pas d'avoir une vie personnelle, ou même de partir à l'heure selon les termes de votre contrat, vous seriez alors étiqueté de fainéant, et vous devriez subir les remarques désobligeantes de votre responsable. "Jouez, j'ai vu!" dit m'sieur l'arbitre.
Respect: « Agir avec bienveillance et écoute auprès des collaborateurs et clients. ». Oui, VOUS devrez faire preuve de bienveillance, d'écoute auprès de tous les intervenants de l'entreprise. Malheureusement, ça ne fonctionne que dans un sens. Les anciens (et anciennes) ont la parole divine, les contredire c'est s'exposer à une pluie de reproches cinglants, qui n'ont rien de bienveillants...
Curiosité: « M’intéresser à mon environnement pour comprendre et apprendre continuellement. ». Re carton rouge! on vous expose clairement qu'en plus de votre travail pour lequel vous êtes embauché, il faudra aussi être curieux sur ce que font vos autres collègues, comme ça, si un jour il y a un problème, vous pourrez faire le boulot d'un autre, c'est formidable!
5 valeurs, représentant les 5 branches d'une étoile, mais ce n'est pas une étoile de coupe du monde ou celle d'une star qui brille fort dans le ciel dont il s'agit. Ce sont les 5 branches d'un pentacle, servant à invoquer les plus mauvaises choses qu'une entreprise puisse offrir à ses salariés.
Si vous aimez voir des gens aigris, tirer la gueule toute la journée, ne pas respecter les chauffeurs, et se permettre d'en parler en mal dans leur dos, vous frappez à la bonne porte! L'ambiance "j'ai envie de me pendre avec mes lacets" change un nouvel arrivant en 1 semaine, véridique!
De la direction en passant par tous les autres services, on sent cette atmosphère pesante, lourde, dans laquelle la confiance n'est absolument pas une valeur pour la direction (d'ailleurs, ce n'est pas une valeur de la liste!). Ce climat se ressent à chaque instant, dès l'arrivée sur le parking, jusque dans les toilettes, on se sent épié, jugé par des regards empreints de haine, des yeux qui trainent, cherchant sans cesse la faute que l'on pourra vous reprocher.
Les gens sont distants entre eux, l'on ne se parle que pour évoquer le boulot, et pas pour se demander si le week end a été bon.
On se croirait dans une plantation de cucurbitacées avec le nombre de personne ayant chopé le melon, voire la pastèque à ce niveau.

Nous avons remarqué que certains utilisateurs du forum se plaignent de la mauvaise gestion de l'entreprise TRANSPORTS CORDIER, avec des problèmes tels que des heures de travail non rémunérées ou non récupérées, et une pression excessive sur les chauffeurs. Cependant, d'autres utilisateurs ont exprimé leur satisfaction et ont souligné que l'entreprise était respectueuse envers les chauffeurs. J'aimerais en savoir plus sur les conditions de travail chez TRANSPORTS CORDIER. Quelles sont les heures de travail et les avantages offerts aux employés ?

J ai déjà travailler chez eux très déçu

J'attribue une étoile car quitter un CDI pour venir chez les transports Cordier pour un CDI 208h sauf le jour de la signature du contrat c est noté 151h ont me dit c est normal super mais moi non.
Ayant démissionné j'ai pris le poste et la pire que la Légion étrangère pas le temps de manger le midi, toujours limite niveau des heures, une collègue c'est vue dire tu as qu'à rentrer en stop car le client a refusé de la vider le vendredi après midi ou bloqué le weekend. Sincèrement c'est la course le soir ne pensais pas vous arrêter manger au restaurant routier car déjà les parkings sont pleins de bonheur mais si tu commences à 6h du matin tu vas jusqu'au bout de ton amplitude soit 21h (évidemment sous réserve de tes heures de conduite) et à 21h tu ne gare qu au bords des routes car peu de parking où tu trouves de la place à cette heure là, sur deux mois je prenais en moyenne deux douches par semaine.
Je viens d'avoir un poste ailleurs, oublié l'humain là-bas sa n'existe pas rien de familiale et les heures au dessus des 208h sont perdu. Par ailleurs cordier à acheter les transports Tsd dans le 49 et depuis que des démissions du à la charge de travail et turn over.

5 étoiles c et pa assez il en mérite plus

Une très bonne entreprise respectueuse avec les chauffeurs j ai déjà travaillé pour vous et je regrette d être partie j espère que un jour il me rappelleront bonne route et bonne journée au transport cordier

Les transport cordier une très bonne entreprise respectueuse avec les chauffeurs j ai déjà travaillé pour vous et je regrette d être partie j espère que un jour il me rappelleront je suis ouvert a toute proposition très bonne journée et bonne route au transport cordier

L’entreprise considère ses conducteurs comme des machines au détriment de leurs vies personnelles.
Chaques mois il est payé 208 heures et le reste n’est ni rémunéré ni récupérere???!!!
Que fait l’inspection du travail???
Je déconseille cette entreprise.

Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Avantages: Non.
Les principaux inconvénients de TRANSPORTS CORDIER sont: Très mauvaise ambiance.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
TRANSPORTS CORDIER est une terrible entreprise.
Je travaille ici plus de 5 ans.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
Une journée de travail dure même 12 heures.

Travail en coupure,harcèlement divers,aucune considération du chauffeur considéré comme un matricule ou comme une machine à rapporter du fric!
Aucun humanisme.Entreprise à éviter.

À éviter impérativement si vous souhaitez un minimum de considération et si vous refusez le bénévolat!

très exéllent

Question aux employés:
Sa a l aire d être une bonne entreprise