Êtes-vous entrepreneur?
Commencez à gérer le fil de votre entreprise. Votre fil a été visité par: personnes
Lisez les 49 avis sur TRANSPORTS CORDIER des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Atmosphère conviviale : Un des points forts de travailler chez TRANSPORTS CORDIER est l'ambiance de travail qui est souvent décrite comme familiale et amicale.
Stabilité de l'emploi : L'entreprise offre une certaine sécurité de l'emploi, et de nombreux employés bénéficient de contrats à durée indéterminée.
Respect des réglementations : TRANSPORTS CORDIER se conforme généralement aux réglementations de travail, notamment en ce qui concerne les temps de conduite et de repos des chauffeurs.
Rémunération moyenne : Le salaire peut être perçu comme légèrement inférieur par rapport à d'autres entreprises du secteur, surtout compte tenu des heures supplémentaires potentiellement non rémunérées.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires de travail peuvent être variables et longs, ce qui peut nuire à l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Manque de perspectives d'évolution : Certains employés signalent un manque d'opportunités pour évoluer au sein de l'entreprise, surtout pour les postes de conducteurs routiers.
Avez-vous eu l’impression que TRANSPORTS CORDIER cherchait à éviter de vous rembourser ?
TRANSPORTS CORDIER accepte les candidatures spontanées ?
Recherche emploi de chauffeur spl en delocalisee car je suis de mazamet 81200 tarn
A tous les employées mécontents: Les Trs Cordier est une société privée à but lucratif, ayant pour unique but le profit. Chez Cordier il n'y a pas d'employés, mais uniquement des outils ou machines. (Normal pour une société privée). Si vous pensiez arriver au club Med, vous n'êtes pas à la bonne adresse. Et ce sera pareil dans toutes les sociétés privée, à ce jour. Le seul reproche que je peux leur faire, est la manière d'arriver à leur fin. Aucun respect envers les personnes, ceux qui créent de l'animosité et conflit. CONSEIL A CORDIER. Vous êtes techniquement à la pointe sur beaucoup de sujets non humains. Mais sur la gestions du personnel roulant, c'est une catastrophe. Vue de mon expérience personnelle en tant que chauffeur. Cordialement.
Travailler pour ne vaux pas l effort. Vous avez l audace de vous prendre le bec avec l exploitant,vous vous retrouverez chez le RH.
Beaucoup beaucoup de turnover. Plus de 18 camion remorque depuis le début avril.
Licenciement, démissions,pour moi sa veux bien dire qu’il se passe quelques chose.
La direction veux juste prendre l argent et non régler se problème
Entreprise avec des valeurs, qu'ils affichent partout, sur tous supports de communication.
Audace; « Être force de proposition pour innover et se différencier. » Surtout, ne faites jamais l'erreur d'apporter une innovation dans les méthodes de travail ou le fonctionnement de l'entreprise. Ca doit venir d'en haut, pas d'en bas. Les collaborateurs sont complètements fermés à l'innovation.
Esprit d'équipe: « Travailler pour le bien commun, être fier de représenter mon équipe et ma société. ». On s'attend ici à travailler dans un esprit de partage et d'entraide. Ce n'est pas le cas, chacun sa (supprimé par l'administrateur) les collègues n'aident pas les collègues à part s'ils en sont contraint par la direction, pire, s'ils peuvent se décharger de leur travail, il le feront sans ménagement.
Engagement: « M’investir, tenir ma parole en incarnant les valeurs de mon entreprise. » On sent ici le carton rouge. Ne tentez surtout pas d'avoir une vie personnelle, ou même de partir à l'heure selon les termes de votre contrat, vous seriez alors étiqueté de fainéant, et vous devriez subir les remarques désobligeantes de votre responsable. "Jouez, j'ai vu!" dit m'sieur l'arbitre.
Respect: « Agir avec bienveillance et écoute auprès des collaborateurs et clients. ». Oui, VOUS devrez faire preuve de bienveillance, d'écoute auprès de tous les intervenants de l'entreprise. Malheureusement, ça ne fonctionne que dans un sens. Les anciens (et anciennes) ont la parole divine, les contredire c'est s'exposer à une pluie de reproches cinglants, qui n'ont rien de bienveillants...
Curiosité: « M’intéresser à mon environnement pour comprendre et apprendre continuellement. ». Re carton rouge! on vous expose clairement qu'en plus de votre travail pour lequel vous êtes embauché, il faudra aussi être curieux sur ce que font vos autres collègues, comme ça, si un jour il y a un problème, vous pourrez faire le boulot d'un autre, c'est formidable!
5 valeurs, représentant les 5 branches d'une étoile, mais ce n'est pas une étoile de coupe du monde ou celle d'une star qui brille fort dans le ciel dont il s'agit. Ce sont les 5 branches d'un pentacle, servant à invoquer les plus mauvaises choses qu'une entreprise puisse offrir à ses salariés.
Si vous aimez voir des gens aigris, tirer la gueule toute la journée, ne pas respecter les chauffeurs, et se permettre d'en parler en mal dans leur dos, vous frappez à la bonne porte! L'ambiance "j'ai envie de me pendre avec mes lacets" change un nouvel arrivant en 1 semaine, véridique!
De la direction en passant par tous les autres services, on sent cette atmosphère pesante, lourde, dans laquelle la confiance n'est absolument pas une valeur pour la direction (d'ailleurs, ce n'est pas une valeur de la liste!). Ce climat se ressent à chaque instant, dès l'arrivée sur le parking, jusque dans les toilettes, on se sent épié, jugé par des regards empreints de haine, des yeux qui trainent, cherchant sans cesse la faute que l'on pourra vous reprocher.
Les gens sont distants entre eux, l'on ne se parle que pour évoquer le boulot, et pas pour se demander si le week end a été bon.
On se croirait dans une plantation de cucurbitacées avec le nombre de personne ayant chopé le melon, voire la pastèque à ce niveau.
Tellement vrai et vecu
Nous avons remarqué que certains utilisateurs du forum se plaignent de la mauvaise gestion de l'entreprise TRANSPORTS CORDIER, avec des problèmes tels que des heures de travail non rémunérées ou non récupérées, et une pression excessive sur les chauffeurs. Cependant, d'autres utilisateurs ont exprimé leur satisfaction et ont souligné que l'entreprise était respectueuse envers les chauffeurs. J'aimerais en savoir plus sur les conditions de travail chez TRANSPORTS CORDIER. Quelles sont les heures de travail et les avantages offerts aux employés ?
J'ai fait une semaine d'intégration chez cordier l'accueil est sympa mais les chauffeurs référent à part te gueuler dessus et te mettre la pression t'encourage pas à rester du coup j'ai abandonné..sincèrement je pense que c'est un très bon groupe mis à part l'ambiance,au niveau des heures d'après les haut responsable tout est payé..je n'ai malheureusement pas pu en profiter....
J'ai entendu dire qu'ils paient bien chez TRANSPORTS CORDIER. Est-ce la vérité ?
J ai déjà travailler chez eux très déçu
Je vous comprends
Bonjour , @Nicolas LEGRAND Avez vous travaillé dans cette société ? Je peux connaitre l 'expérience que vous avez eu en travaillant dans cette société ? Et comment vous avez eu à gérer cette situation ?
Cordialement
Bonjour, mauvaise ambiance de travail. Toujours la course, allez au bout des heures résultats impossible de se reposer aux restaurants routier, heures supplémentaires au delà de 208h non payées, pas de repos compensateur, ma fille gravement malades ont me faisait partir le lundi vers 1h du matin pour rentrer le samedi matin, changer de camion plusieurs fois dans un trimestre pour me pousser à démissionné.
Voir son enfant hospitalisé et en plus avoir une pression constante au boulot, m'a fait démissionné pour aller dans un grand groupe qui à encore des valeurs.
Transport Hyper Volume aucune considération pour les chauffeurs,
je vous comprends , désolé encore ça ne donne pas envie de postulé dans cette société . y a t'ils plusieurs chauffeurs qui ont aussi quittés l entreprise à cause de ses mauvais conditions de travail ? Cordialement
Bonsoir******** énormément de turn over, il suffit de lire les commentaires en dessous de leurs annonces, après pour certains ils sont là depuis et aiment.
Il y a une hémorragie de démission chez eux, et même des personnes avec 25 ans d'ancienneté et même pas ils les ont appelé allez faire un tour sur leurs fb
Je pense que nous sommes très nombreux dans ce cas là, personnellement comme dit plus haut rien de familiale dans cette entreprise. Les heures au delà des 208h perdu, selon les exploitants toujours la courses allez au bout des heures et dormir au bord de la route.
Je suis à l'agence du 21 et je sais que depuis qu'ils ont racheté Transport Serge Derval il y à eu une vague de démissions sans précédent mais bon pour eux pas grave.
Je vous souhaite à tous une agréable semaine
S'il y a des personnes qui ont eu a faire 25 ans dans cette entreprise sa veux dire que quelque part ils sont pas si mauvais qu'on le dit ...Ne trouvez vous pas ça un peu bizarre @Nicolas LEGRAND ?
J'attribue une étoile car quitter un CDI pour venir chez les transports Cordier pour un CDI 208h sauf le jour de la signature du contrat c est noté 151h ont me dit c est normal super mais moi non.
Ayant démissionné j'ai pris le poste et la pire que la Légion étrangère pas le temps de manger le midi, toujours limite niveau des heures, une collègue c'est vue dire tu as qu'à rentrer en stop car le client a refusé de la vider le vendredi après midi ou bloqué le weekend. Sincèrement c'est la course le soir ne pensais pas vous arrêter manger au restaurant routier car déjà les parkings sont pleins de bonheur mais si tu commences à 6h du matin tu vas jusqu'au bout de ton amplitude soit 21h (évidemment sous réserve de tes heures de conduite) et à 21h tu ne gare qu au bords des routes car peu de parking où tu trouves de la place à cette heure là, sur deux mois je prenais en moyenne deux douches par semaine.
Je viens d'avoir un poste ailleurs, oublié l'humain là-bas sa n'existe pas rien de familiale et les heures au dessus des 208h sont perdu. Par ailleurs cordier à acheter les transports Tsd dans le 49 et depuis que des démissions du à la charge de travail et turn over.
Je confirme vos propos, je suis proche de la retraite et des que les Transports Cordier ont racheté Transport Serge Derval fin 2021 j'ai démissionné en Avril 2022, pression, plus le temps de s'arrêter manger dans nos petits restos de l'Ouest. Là je suis pour une PME de Bretagne certes tout est pas payé mais je ne pars pas avec une boule aux ventres pour le taff. Encore 6mois et j'arrête se métier, je plains franchement les nouveaux car fini les beaux tours, les PV qui fleuvent de partout, le manque de parking, de considération pour les chauffeurs.
Mais là on dirait de l'exploitation !!!! Je suis vraiment désolé pour vous !!! est ce que la plupart qui travail sont des sans papier ? On dirait que vous ne connaissez pas vos droits !!!!
Je connais mes droits et vous êtes pas sans savoir que l'inspection du travail sont débordés et ne font rien, les tribunaux ça prend du temps. Parcontre non tout les salariés sont en règles sur les papiers administratifs et malheureusement aujourd'hui dans le transport entre les manque d'infrastructures (Parking, route plus adapté) vue le nombres de véhicules en circulation arrivé vers 17h c est le stress de savoir où se garer car les restaurants routier sont vite pleins, beaucoup ferment et oui la vie à changer, des parkings supprimer faite Lille calais plus de place pour les véhicules lourds en Ile de France je n'en parle même pas.
Si il y à un turn over chez les transports Cordier c est du au salaire mais pire la relation humaine qui existe pas nous sommes mal considéré
Ah d'accord ; vraiment navré . je voudrais savoir si cette situation est dû au management de cette société ?
Cordialement
Bonjour Nicolas je suis actuellement chauffeur des transports Cordier à la maison mère, je cherche ailleurs mais vue la baisse d'activité pas évident de trouver et j'ai ma Fco à renouveler prochainement. Je confirme tes propos et la je suis au bord du Burn à Out.
Pour ceux qui ont pas d'expérience où qui ont rien vous pouvez postuler, cette entreprise peut plaire mais vous devez être marié à l'entreprise, si un jour vous avez un rdv au médecin (spécialiste) le mercredi car pas le choix et que vous prévenez un mois à l'avance ont vous dit oui et le mardi vous êtes comme par hasard bloqué chez un client en attente et ont vous sort prend un taxi tu es là pour bosser (ça oui) mais depuis que je suis là jamais manqué, jamais demandé un repos, jamais reclamé mes heures supplémentaires qui non jamais été payé..... Enfin bref courage
Pendant combien de temps avez vous dû vivre cette situation ?
Je confirme ancien chauffeur et j'ai bien mon nom et prénom sur avis Google de l'entreprise d ailleurs l'entreprise ma bien répondu. Regarder les commentaires dans leurs étoiles vous verrez nous sommes plusieurs chauffeurs à témoigner et que se Monsieur ********* à tour car même si des chauffeurs sont là depuis 25 ans combien y sont partis avec le même nombres d'année, après certains sont bien vue dans les bureaux et autres ne connaissent que ça et ose pas aller voir ailleurs.
Penses tu que les conditions chez eux son pareil actuellement ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: bonne
5 étoiles c et pa assez il en mérite plus
Je ne comprends pas votre opinion, vous donnez 5 etoiles ? recommandez-vous cette entreprise ou non ?? Cordialement
Une très bonne entreprise respectueuse avec les chauffeurs j ai déjà travaillé pour vous et je regrette d être partie j espère que un jour il me rappelleront bonne route et bonne journée au transport cordier
Vous êtes certainement la personne qui écrit se même commentaire partout sous leurs annonces Fb.
En tout cas je la déconseille aucune considération, nous sommes pressés comme des citrons impossible le soir de pouvoir se reposer dans un restaurant routier où rejoindre des collègues..... La liste est longue et les heures au delà de 208h qui sont perdu sachant que même les petits mois ont en laissent donc allez y
Les experiences ne peuvent nullement se ressembler @Anonyme...Pourquoi donner l’impression de forcer les gens a partager votre point de vue ?
Les transport cordier une très bonne entreprise respectueuse avec les chauffeurs j ai déjà travaillé pour vous et je regrette d être partie j espère que un jour il me rappelleront je suis ouvert a toute proposition très bonne journée et bonne route au transport cordier
C est vraiment pas 1 bonne entreprise
L’entreprise considère ses conducteurs comme des machines au détriment de leurs vies personnelles.
Chaques mois il est payé 208 heures et le reste n’est ni rémunéré ni récupérere???!!!
Que fait l’inspection du travail???
Je déconseille cette entreprise.
Le reste des heures sont placés pour plus tard, si vous partez de l entreprise ses heures vous sont restituer mr
Est ce que les employés dès le départ ont cette information? Pourquoi ne pas ménager ces employés?
Je confirme, et pire ceux qui ose réclamé ont le fait changer de camion régulièrement pour un plus vieux et ont le fait chargé bien tard le vendredi ou vider loins de chez lui pour qu'il rentre le samedi soir..... J'en est des anecdotes sur cette entreprise, d'ailleurs comment se fait il que même les anciens partent......
Est-ce que TRANSPORTS CORDIER assure aux chauffeurs de bonnes conditions de travail ?
NON
L’entreprise cultive l’indifférence vis à vis de ses conducteurs, en les pressant comme des citrons, au détriment de leurs conditions de vies.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Avantages: Non.
Les principaux inconvénients de TRANSPORTS CORDIER sont: Très mauvaise ambiance.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
TRANSPORTS CORDIER est une terrible entreprise.
Je travaille ici plus de 5 ans.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
Une journée de travail dure même 12 heures.
Votre opinion montre que vous n'êtes pas satisfait du travail dans cette entreprise. Pouvez-vous vous attendre à une augmentation après la période d'essai?
Voyez-vous des changements pendant ces 5 ans ?
Travail en coupure,harcèlement divers,aucune considération du chauffeur considéré comme un matricule ou comme une machine à rapporter du fric!
Aucun humanisme.Entreprise à éviter.
Y a-t-il des avantages dans cette entreprise? Le recrutement est-il en cours? Y a-t-il de nouvelles offres?
À éviter impérativement si vous souhaitez un minimum de considération et si vous refusez le bénévolat!
Quel est le salaire dans cette entreprise? Je comprends que vous n'êtes pas satisfait de votre salaire dans cette entreprise?
très exéllent
C'est formidable que vous soyez satisfait de votre travail dans cette entreprise, pouvez-vous m'en dire plus sur les termes et conditions?
Puis-je postuler pour un poste avec un permis B ?
Question aux employés:
Sa a l aire d être une bonne entreprise
Y a-t-il une soirée d'intégration pour fêter Pâques au sein de l’entreprise TRANSPORTS CORDIER?