Avis TRANSPORTS CORDIER

A tous les employées mécontents: Les Trs Cordier est une société privée à but lucratif, ayant pour unique but le profit. Chez Cordier il n'y a pas d'employés, mais uniquement des outils ou machines. (Normal pour une société privée). Si vous pensiez arriver au club Med, vous n'êtes pas à la bonne adresse. Et ce sera pareil dans toutes les sociétés privée, à ce jour. Le seul reproche que je peux leur faire, est la manière d'arriver à leur fin. Aucun respect envers les personnes, ceux qui créent de l'animosité et conflit. CONSEIL A CORDIER. Vous êtes techniquement à la pointe sur beaucoup de sujets non humains. Mais sur la gestions du personnel roulant, c'est une catastrophe. Vue de mon expérience personnelle en tant que chauffeur. Cordialement.

Travailler pour ne vaux pas l effort. Vous avez l audace de vous prendre le bec avec l exploitant,vous vous retrouverez chez le RH.
Beaucoup beaucoup de turnover. Plus de 18 camion remorque depuis le début avril.
Licenciement, démissions,pour moi sa veux bien dire qu’il se passe quelques chose.
La direction veux juste prendre l argent et non régler se problème

Entreprise avec des valeurs, qu'ils affichent partout, sur tous supports de communication.
Audace; « Être force de proposition pour innover et se différencier. » Surtout, ne faites jamais l'erreur d'apporter une innovation dans les méthodes de travail ou le fonctionnement de l'entreprise. Ca doit venir d'en haut, pas d'en bas. Les collaborateurs sont complètements fermés à l'innovation.
Esprit d'équipe: « Travailler pour le bien commun, être fier de représenter mon équipe et ma société. ». On s'attend ici à travailler dans un esprit de partage et d'entraide. Ce n'est pas le cas, chacun sa (supprimé par l'administrateur) les collègues n'aident pas les collègues à part s'ils en sont contraint par la direction, pire, s'ils peuvent se décharger de leur travail, il le feront sans ménagement.
Engagement: « M’investir, tenir ma parole en incarnant les valeurs de mon entreprise. » On sent ici le carton rouge. Ne tentez surtout pas d'avoir une vie personnelle, ou même de partir à l'heure selon les termes de votre contrat, vous seriez alors étiqueté de fainéant, et vous devriez subir les remarques désobligeantes de votre responsable. "Jouez, j'ai vu!" dit m'sieur l'arbitre.
Respect: « Agir avec bienveillance et écoute auprès des collaborateurs et clients. ». Oui, VOUS devrez faire preuve de bienveillance, d'écoute auprès de tous les intervenants de l'entreprise. Malheureusement, ça ne fonctionne que dans un sens. Les anciens (et anciennes) ont la parole divine, les contredire c'est s'exposer à une pluie de reproches cinglants, qui n'ont rien de bienveillants...
Curiosité: « M’intéresser à mon environnement pour comprendre et apprendre continuellement. ». Re carton rouge! on vous expose clairement qu'en plus de votre travail pour lequel vous êtes embauché, il faudra aussi être curieux sur ce que font vos autres collègues, comme ça, si un jour il y a un problème, vous pourrez faire le boulot d'un autre, c'est formidable!
5 valeurs, représentant les 5 branches d'une étoile, mais ce n'est pas une étoile de coupe du monde ou celle d'une star qui brille fort dans le ciel dont il s'agit. Ce sont les 5 branches d'un pentacle, servant à invoquer les plus mauvaises choses qu'une entreprise puisse offrir à ses salariés.
Si vous aimez voir des gens aigris, tirer la gueule toute la journée, ne pas respecter les chauffeurs, et se permettre d'en parler en mal dans leur dos, vous frappez à la bonne porte! L'ambiance "j'ai envie de me pendre avec mes lacets" change un nouvel arrivant en 1 semaine, véridique!
De la direction en passant par tous les autres services, on sent cette atmosphère pesante, lourde, dans laquelle la confiance n'est absolument pas une valeur pour la direction (d'ailleurs, ce n'est pas une valeur de la liste!). Ce climat se ressent à chaque instant, dès l'arrivée sur le parking, jusque dans les toilettes, on se sent épié, jugé par des regards empreints de haine, des yeux qui trainent, cherchant sans cesse la faute que l'on pourra vous reprocher.
Les gens sont distants entre eux, l'on ne se parle que pour évoquer le boulot, et pas pour se demander si le week end a été bon.
On se croirait dans une plantation de cucurbitacées avec le nombre de personne ayant chopé le melon, voire la pastèque à ce niveau.

Nous avons remarqué que certains utilisateurs du forum se plaignent de la mauvaise gestion de l'entreprise TRANSPORTS CORDIER, avec des problèmes tels que des heures de travail non rémunérées ou non récupérées, et une pression excessive sur les chauffeurs. Cependant, d'autres utilisateurs ont exprimé leur satisfaction et ont souligné que l'entreprise était respectueuse envers les chauffeurs. J'aimerais en savoir plus sur les conditions de travail chez TRANSPORTS CORDIER. Quelles sont les heures de travail et les avantages offerts aux employés ?

J ai déjà travailler chez eux très déçu

J'attribue une étoile car quitter un CDI pour venir chez les transports Cordier pour un CDI 208h sauf le jour de la signature du contrat c est noté 151h ont me dit c est normal super mais moi non.
Ayant démissionné j'ai pris le poste et la pire que la Légion étrangère pas le temps de manger le midi, toujours limite niveau des heures, une collègue c'est vue dire tu as qu'à rentrer en stop car le client a refusé de la vider le vendredi après midi ou bloqué le weekend. Sincèrement c'est la course le soir ne pensais pas vous arrêter manger au restaurant routier car déjà les parkings sont pleins de bonheur mais si tu commences à 6h du matin tu vas jusqu'au bout de ton amplitude soit 21h (évidemment sous réserve de tes heures de conduite) et à 21h tu ne gare qu au bords des routes car peu de parking où tu trouves de la place à cette heure là, sur deux mois je prenais en moyenne deux douches par semaine.
Je viens d'avoir un poste ailleurs, oublié l'humain là-bas sa n'existe pas rien de familiale et les heures au dessus des 208h sont perdu. Par ailleurs cordier à acheter les transports Tsd dans le 49 et depuis que des démissions du à la charge de travail et turn over.

5 étoiles c et pa assez il en mérite plus

Une très bonne entreprise respectueuse avec les chauffeurs j ai déjà travaillé pour vous et je regrette d être partie j espère que un jour il me rappelleront bonne route et bonne journée au transport cordier

Les transport cordier une très bonne entreprise respectueuse avec les chauffeurs j ai déjà travaillé pour vous et je regrette d être partie j espère que un jour il me rappelleront je suis ouvert a toute proposition très bonne journée et bonne route au transport cordier

L’entreprise considère ses conducteurs comme des machines au détriment de leurs vies personnelles.
Chaques mois il est payé 208 heures et le reste n’est ni rémunéré ni récupérere???!!!
Que fait l’inspection du travail???
Je déconseille cette entreprise.

Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Avantages: Non.
Les principaux inconvénients de TRANSPORTS CORDIER sont: Très mauvaise ambiance.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
TRANSPORTS CORDIER est une terrible entreprise.
Je travaille ici plus de 5 ans.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
Une journée de travail dure même 12 heures.

Travail en coupure,harcèlement divers,aucune considération du chauffeur considéré comme un matricule ou comme une machine à rapporter du fric!
Aucun humanisme.Entreprise à éviter.

À éviter impérativement si vous souhaitez un minimum de considération et si vous refusez le bénévolat!

très exéllent

Question aux employés:
Sa a l aire d être une bonne entreprise