
À fuire. Comme la peste obligation de ce mettre en coupure payer 190 h o forfait. Patron arrogant sans compassion passe à coter de c’est salarier sans même dire bonjour le matériel plus que user remorque qui prenne l’eau. Exploration tj entrain de flisuer votre parcour pourtant illégal vous laisse chez vous car pas de taf. Et vous prenez dds cp
Avez-vous pu discuter de ces problèmes directement avec un responsable ou le service des ressources humaines de Transports Verlhac et Fils ?
Ambiance de travail : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance entre collègues, ce qui rend le quotidien plus agréable.
Entreprise familiale : Travailler dans une entreprise à taille humaine peut offrir un environnement plus convivial et une proximité avec la direction.
Flexibilité des horaires : Certains employés apprécient la flexibilité concernant les horaires, permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être améliorée par rapport aux efforts demandés.
Manque de ressources : Il peut y avoir un manque de moyens matériels ou humains, rendant parfois les conditions de travail difficiles.
Charge de travail : Comme dans beaucoup de sociétés de transport, la charge de travail peut être élevée et les plannings serrés, générant du stress.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
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Le poste présente-t-il un bon équilibre entre exigences et conditions? Des avis sur l'expérience de travail ici?
La communication interne est-elle plus transparente et efficace chez TRANSPORTS VERLHAC ET FILS ou chez NO LIMIT TRANSPORT ?
Les discussions sur TRANSPORTS VERLHAC ET FILS sont devenues rares. Pourtant, on sait que dans certaines boîtes, les choses évoluent vite. Quelqu’un sait s’il y a eu du changement récemment ?