
Avis TRAVEL PLANET
Travel Planet propose un environnement de travail moderne, motivant et agréable, avec des bureaux de qualité et une très bonne ambiance d'équipe. Les projets sont variés, l'autonomie est valorisée, et la collaboration entre les équipes est fluide. La direction est disponible et encourage la prise d'initiative.
L'entreprise offre de vraies opportunités de développement de compétences, notamment en marketing digital, gestion de projets et communication.
Le rythme est soutenu en raison de la forte croissance, ce qui demande une bonne capacité d'adaptation, mais rend le quotidien stimulant.
Quelques outils internes sont encore en cours d'amélioration, ce qui montre une dynamique d'évolution continue.
Points forts : bureaux modernes, direction accessible, projets enrichissants, bonne ambiance d'équipe, autonomie de travail.
À noter : forte croissance nécessitant de l'agilité, outils internes en cours d'optimisation.
Avis rétracteur pour Travel Planet
Après réflexion, je souhaite rétracter mon précédent avis. Mon expérience chez Travel Planet m’a permis de découvrir une équipe bienveillante et des collègues déterminés à aider chacun à progresser. La direction est à l'écoute et cherche à améliorer continuellement l'environnement de travail, ce qui est essentiel pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle.
Il est vrai que comprendre la dynamique de l'équipe, notamment la psychologie des managers et de la direction des ressources humaines, peut demander un certain temps d'adaptation, souvent plus d'un mois. Toutefois, ces interactions m’ont enrichi et m’ont aidé à mieux appréhender les défis de notre secteur.
Mon parcours de dix ans chez Travel Planet a été jalonné d'apprentissage, et même si j'ai traversé des moments difficiles, y compris un épisode dépressif, cette expérience m'a aussi permis de mieux comprendre mes émotions et d'en sortir plus fort. J'apprécie sincèrement le soutien et la compréhension que j'ai reçus de mes collègues pendant ces périodes difficiles.
Je reste engagé dans mon poste et ouvert aux opportunités de développement qui se présentent. Je recommande ainsi à ceux qui envisagent de rejoindre Travel Planet de persévérer au-delà des premières impressions et de tirer parti des ressources humaines disponibles.
Je veux partager que traverser un épisode dépressif peut être un véritable tourbillon émotionnel. On ressent souvent une palette d'émotions, comme la tristesse, la colère et la rancune. À l'époque où j'ai écrit mon premier commentaire, je vivais intensément ces sentiments, accompagnés d'un sentiment de culpabilité. Mais aujourd'hui, je suis heureux(se) de dire que ça va mieux. J'ai pu trouver des façons de gérer ces émotions et de remonter la pente."
Quels conseils peuvent encore être partagés pour ceux qui traversent des difficultés émotionnelles au travail ? Y a-t-il des ressources spécifiques chez Travel Planet qui ont vraiment fait la différence ?
Pas du tout.
Les dirigeants de cette boite font en sorte que vous vous sentez comme un ou une minable.
L’avis du dessus a été modifié après que la personne a été réprimandé.
Je ne parle même pas du management des responsables qui laisse à désirer et préfère vendre leurs âmes au Diable pour être dans les petits papiers des patrons.
Si vous voulez faire une dépression, signez chez eux.
Je parle par expérience 🙂
JE RECOMMANDE
Entreprise à la hauteur de mes attentes tant sur le plan professionnel que sur le plan humain.
Ravie de ma collaboration avec Travel Planet
Fiabilité, professionnalisme et bienveillance sont les maîtres mots de TRAVEL PLANET !!
Quels types de services ont été particulièrement remarquables lors de la collaboration avec Travel Planet?
je suis profondément surpris par les commentaires négatifs laissés sur ce site par d'anciens collaborateurs, en particulier celui de USER69705282.
Je ne comprends pas comment un “ancien collaborateur” peut fustiger l’entreprise en écrivant un avis commençant par :
"Fort d’une expérience de plusieurs années..."
Je pense que si cette personne a passé plusieurs années au sein de l'entreprise, c'est qu'elle s'y est sentie bien. Il est inconcevable de rester aussi longtemps dans une entreprise si elle est réellement néfaste sur le plan humain. Si c'était le cas, je serais parti depuis longtemps.
Cela fait maintenant dix ans que je travaille chez Travel Planet, la Direction a toujours accordé une grande importance à la création d'un environnement de travail positif et à l'encouragement du développement professionnel et personnel de chacun.
Les dirigeants sont accessibles et à l'écoute, ce qui renforce le sentiment d'appartenance et de solidarité au sein de la société.
Je recommande vivement à quiconque de considérer Travel Planet non seulement comme un lieu de travail, mais comme une communauté où chacun peut grandir et s'épanouir.
C'est pas parce que tu reste longtemps dans une entreprise que tu t'y sens bien espèce de gogole
fort d'une experience depuis plusieurs années dans l'entreprise
je ne peux pas nier que sur le plan technique et technologique ils sont trés bon
mais sur le plan humain aie... aie..aie
boite avec un management vieiliissant
ne prenant pas en considérations des valeurs comme la bienveillance
l'empathie, la santé mentale , l'humain
les équipes sont scrutés par email par telephone
le moindre écart est réprimandé par une remarque déplacé blessante voire humiliante
pas de teletravail
pas de 13 eme mois ou de prime ..
leur slogan est time to change c'est plutot time to change de job ..
a eviter et a fuir
Aucun process.
Aucune formation en interne.
Management toxique.
En conséquence , les équipes ne se parlent pas et travaillent sous une pression et une peur permanente .
Les dirigeants insultent et hurlent sur leurs équipes. À fuir !
Condition en tant que salarié médiocre.
Management et Direction autoritaire. Une RH qui ne veut pas du bien à ses salariés mais juste bien se faire voir auprès de la Direction quitte à déformer les réalités.
Un fort turn over qui est dû majoritairement au management catastrophique et de ce positionnement de force constant.
Les avantages salariales sont inexistants, pas de CE, heures supplémentaires non comptées.
Impossible de promouvoir ses idées, entreprise vieillissante sur sa manière d’interagir avec ses salariés.
Les seuls salariés contents sont ceux qui sont rentrés dans une spirale de « je ne mérite pas mieux que cette entreprise ».
Aucune possibilité d’évolution, une presque « interdiction » de s’entendre avec ses collègues dans l’extra professionnel. Une vie privée quasi inexistante…
ce genre de comportement en 2023 ne devrait pas exister.
A fuir
Dans le cadre d'un colloque à Glasgow le 23 août prochain, je voudrais faire une pré réservation de train pour la faire valider par le service de gestion de l'université. Quelles sont les procédures et les délais nécessaires ?
Bonjour, l'entreprise se présente comme fermée temporairement sur internet, est il possible de savoir ce qu'il en est ?
J'attribue une étoile a cette entreprise car cela fait près de 5 heures que l'on attende le bus et nous commençons à être très fatiguée et énervé. Cela est inacceptable. Il faudrai revoir l'organisation. Cordialement ***.
Très mal gérez, en retard. On ne peut pas compter sur la fiabilité de cette compagnie de bus.
les prix voyage petite viree a vienne de 26mai au 31 mai 2023 pour une persson al hotel vienna sport a vienne awec la groupe de toute la france
Voyage en groupe entreprise
@Marjorie, tout s'est bien passé ? Vous êtes satisfaite de l'organisation ?
Quelles sont, selon vous, les valeurs les plus fortes de TRAVEL PLANET au quotidien ?
Bonjour,
Pour vous répondre en toute honnêteté (pour une fois) je dirais que notre plus grande valeur actuelle est le mensonge.
Nous mentons à nos clients ainsi qu'à nos collaborateurs avec beaucoup de force et de conviction. Si la mythomanie était un train, nous serions le wagon de tête, sans clients dedans car nous ne pouvons plus leur fournir de billets.
Bien à vous
Comment les conflits sont-ils résolus chez TRAVEL PLANET ?
Par l’humiliation tout simplement..
Savez-vous si dans TRAVEL PLANET ils offrent de meilleurs mutuelle qu'en EPDSAE?