Salaire U V A

Responsabilités

• il/elle contribue à la conduite et à l’amélioration continue du projet d’établissement et des réponses éducatives et pédagogiques
• il/elle manage l’équipe pluridisciplinaire médico-sociale et met en place des plannings et les horaires des personnels
• il/elle veille à la prise en charge des usagers, promeut la qualité des prestations et les évalue
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• il/elle participe à l’élaboration, porte et met en œuvre des projets innovants
• il/elle anime le partenariat de proximité et le réseau inter-établissements
• le Chef de Service, Cadre hiérarchique pour l’ensemble des personnels, seconde le Responsable du Secteur « Habitat » dans l’organisation et le fonctionnement du personnel
• pratiques professionnelles
• il/elle coordonne le travail des équipes et veille au bon déroulement des projets individuels, dans un souci constant de bientraitante et de progrès

Exigences

• diplômé du travail social et titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent de niveau 2
• bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel
• maîtrise de la gestion de projet
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• capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à
• accompagner dans le développement des projets individualisés,
• capacité à prendre du recul
• bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 02 Janvier
• 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
• méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes
• rigueur
• capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• accueillies
• bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de
• bases solides en techniques de management
• communication et de négociation

Offres actuelles pour le poste: