
Une opportunité chez UDSM pour un psychomotricien à 0,25 ETP!
Poste en CDI pour évaluer et accompagner les jeunes avec un focus sur les TND. Interventions possibles en IME, SESSAD et lieux de vie. Permis B requis. Rémunération selon CCN 66.
Le faible ETP et salaire sont-ils compensés par les nombreux congés? Qui peut partager son expérience dans ce type de poste?
Ambiance de travail collaborative : UDSM est réputé pour favoriser un environnement de travail harmonieux, où la collaboration et le soutien entre collègues sont encouragés.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise investit dans la formation continue, permettant aux employés d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière.
Engagement dans la responsabilité sociale : UDSM s'engage activement dans des initiatives de responsabilité sociale, ce qui permet aux employés de contribuer positivement à la société.
Rémunération et avantages limités : Comparée à d'autres entreprises du même secteur, UDSM peut offrir des salaires et des avantages sociaux moins compétitifs.
Processus de décision lents : La structure de l'entreprise peut parfois entraîner des délais dans la prise de décision, impactant l'efficacité et la réactivité.
Exigences de performances élevées : Les employés peuvent ressentir une pression importante pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut nuire à l'équilibre travail-vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
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Peut-on s’attendre à de nouvelles solutions ou évolutions majeures chez UDSM dans les prochains mois ?
Pourriez-vous écrire, UDSM on gagne ainsi que dans des entreprises similaires de la région, c'est-à-dire de 100 € à 12000 €?