Avis UM CORPORATION

Pouvez vous nous expliquez pourquoi jettent on la faute sur les employés ? C'est quoi le motifs ?

Cette entreprise cherche d'abord un coupable avoir d'analyser les causes

Vous voulez nous dire que les réparations faites sont douteuses?

Tous les postes sont identiques avec des.modes opératoires sur chaque poste
Je constate surtout que les gens ne veulent plus travailler

Selon vous qu'est ce qui découragent les employés qui ne veulent plus travailler?

Et comment fait on pour sen sortir dans ce genre de travail c’est vraiment dommage....Le salaires de base peut allé jusqu’à combien svp ?

J’ai dit ça car sur plusieurs annonces d’offres d’emploi chez Um il est stipulée prime de week-end (pour les agents de production) et prime de présentéisme pour un poste dans les bureaux ce qui n’est pas le cas pour le moment malheureusement en soi cela changera peut-être par la suite.

Suite * message ne sais pas mis entier

Des personnes qui sont là depuis 1 semaine ou deux se sont vue proposer des CDI et. ceux qui se donnent depuis plusieurs mois non ou est la logique ? favoritismes?

Ensuite pour lier aux problèmes peut-être mettre une personne referente pour former et aider les nouveaux des îlots cela permettraient déjà aux caristes qui sont peu dus au manque de personnel de mieux s'en sortir et aux nouvelles personnes arrivantes à avoir plus de motivation au lieu de toujours avoir de longues attentes.

J'aime bien cette usine mais beaucoup de petits problèmes en espérant qu'un jour cela change.

Pour les salaires de base à voir avec les salariés en cdi déjà je pense de ce que j’ai entendu s’ils ne font pas d’heures supplémentaires ils ne gagnent pas beaucoup plus qu’un travail ordinaire alors que l’usine en 2x8, 3x8 reste un travail compliqué et à gérer entre vie de famille et travail. Peut-être mettre en place des primes de postes déjà, primes week-end, .. ?

Avez vous donc deja essayez de vous rapprocher des responsables pour leur faire cet proposition ? Face a cette situation est ce qu'ils y'a des employés qui on démissionne ?

Pensez-vous vraiment que c’est à moi de le faire ? J’ai déjà dit certaine chose mais ils n’écouteront pas un intérimaire…
Oui des personnes démissionnes du au manque d’organisation du aux salaires et aux horaires car nous devons toujours en faire plus, ce qui est normal d’ailleurs pourquoi beaucoup d’embaucher sont en arrêt maladie ? Faut être honnête la plus part sont épuisés de se battre à rien.
Enfin voilà c’était simplement mon avis.

@Anonyme je vous comprends surtout si les responsable eux même s'en foute!!!

Je travaille chez UMC et je vous confirme qu il y a bien une prime dd presenteisme et pour les week end cela est pareil

Est ce que ses primes sont valable pour tout le monde?

Pareil chef Tony

Ceux qui sont traités différemment, que font-ils pour avoir ce privilège ? Il doit bien avoir une raison.

Apparemment vous êtes le seul compétant dans l'entreprise et je suis sûre que vous y travaillez ça fait un bon bout de temps, dites nous comment faire pour changer cette situation ?

quoi salaire ? vous voulez savoir quel est le salaire dans les postes ou de quoi il s'agit ?

Oui. Combien est t’il le salaire en 3x8?

Il me semble qu'on peut poser de telles questions lors d'un entretien...

Car ça fait plus de 10ans que je travaille pour Umc et pour être franc conditions de travail limite dans l illégalités, personnelles des bureaux incompétents, relations entre les ouvriers et le personnels des bureaux inexistants, sécurité et surtout état des Machines sans entretien

Faux bien sûr ils vont vous vendre être la meilleure usine des environs
Travaillent pour Umc y a plus de 10ans et je peut vous dire que les conditions de travail sont limite dans l’illégalité, machine pas entretenu, personnels des bureaux incompétents et pense qu’au chiffres, usine qui n a aucune humanité, sécurité inexistante, et la rh ne vois que le directeur et pense qu’à c est tenue provocante

@David, Malgré toutes les conditions médiocres que vous avez décrites, vous y êtes resté 10 ans, comment expliquer ça ?

Tout simplement parce qu’il avait besoin de travail pour survivre et que vu la lenteur administrative partir de cette entreprise il faut le temps pour mettre de l’argent de côté sinon le jour de votre sortie vous n’avez plus rien on est obligé de relancer pour avoir une malheureuse attestation pôle emploi !!!!! Chose dû au salarié le dernier jour dans l’entreprise et pas des semaines plus tard pas étonnant que cette entreprise est connu au prud’hommes

C'est bien dommage!!! est ce que parmi la hiérarchie il y a personne de plus souple et comprendre les problèmes des employés?

Quel test ? Il s'agit des tests pendant le recrutement ?

oui les tests sur le site les jours de l’accueil

Dans quelle langue est ce test ?

Merci pour votre réponse. Si je comprends bien, avant de l'entretien d'embauche, vous devez remplir un test ?

Est-ce que vous avez des informations à ce sujet ? j'aimerais en savoir plus