Avis UM CORPORATION
Comment évalueriez-vous l'efficacité du service clientèle chez UM CORPORATION ? Quelle a été votre expérience en tant que client ? Avez-vous rencontré des difficultés avec les produits ou les services offerts par cette entreprise ?
Déplorable tout simplement. Aucune communication, employés travaillant (pour certains) beaucoup et n'ont rien en retour. Salaire que ni suit pas au vu du travail fournis. A fuir
Management et gestion apocalyptique tout est à revoir, pas de matériel, pas de pièces, pas de suivie, pas de parcourt de formation, pas de procédure, pas de référentielle, on vous lâche dans la nature et advienne que pourra. La sécurité et les normes sont bancale.
L’entreprise à du potentiel dommage que dans les hauts rang sa ne bouge pas franchement, on ne change rien et on ne veut rien changer avec une stratégie qui ne fonctionne pas, sont-ils vraiment au courant de la réalité du terrain ?
Les salariés même motiver et fort de proposition finisse par être démoralisé par la situation et leurs impuissance.
Aucun avantage social n’est proposer (quelque miette) ou mit en place pour une entreprise de cette taille c’est triste.
Il faut se remettre en question et accepter le changement pour le mieux.
Chiffre d’affaires et bénéfices de UM CORPORATION
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 11 M | 10 M | 9,9 M | 8,9 M |
| Salaires et traitements (€) | 2,9 M | 2,5 M | 2,6 M | 2,3 M |
| Marge brute (%) | 33 | 26 | 23 | 29 |
| Marge brute (€) | 34 M | 27 M | 35 M | 23 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | -6 | 0 | -4 |
| Résultat d’exploitation (€) | 1,5 M | -4,9 M | 1,3 M | -2,6 M |
| Résultat net (€) | -727 k | -6,5 M | 186 k | -3,5 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 67 M | 75 M | 115 M | 54 M |
| Achats de matières premières (€) | 62 M | 72 M | 100 M | 64 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 5 M | 3,2 M | 15 M | -9,9 M |
| Trésorerie disponible (€) | 1,7 M | 11 M | 2,3 M | 1,9 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 35 M | 56 M | 53 M | 52 M |
| Autres dettes financières (€) | 18 M | - | - | - |
| Capital social (€) | 7 M | 7 M | 7 M | 7 M |
le salaire mensuel
J'avais lu les avis avant d'entrer dans l'entreprise et je n'y ai pas tenu compte mais après quelques jours passés au sein de cette entreprise je confirme bien que c'est la pire entreprise, beaucoup de machine ne fonctionne pas et la faute et rejeté sur les employé on nous laisse pas le temps de s'intégrer ne perdez pas votre temps !
Cette entreprise cherche d'abord un coupable avoir d'analyser les causes
mauvaise entreprise, si vous tomber malade on interrompe direct votre contrat ,preference des chefs chefs qui se foutent de vous avec certains caristes formé part des personnes qui sont la depuis 1 semaine en 1 semaine 6 machines de faite et tu te debrouille
Tous les postes sont identiques avec des.modes opératoires sur chaque poste
Je constate surtout que les gens ne veulent plus travailler
Bonjour,
Malheureusement pas de 3x8 pour tous le monde beaucoup de discrimination et de préférence beaucoup de « chef » se moquent de la qualité, pas tous forte heureusement mais aberrant pour une entreprise de pièces de voitures. Ceux qui triment ne sont pas suffisamment remerciés ou vue à leurs juste valeurs dommage que tous le monde ne soit pas traité de la même façon c’est pourtant une entreprise qui pourrait bien tourner si certains écouter les remarques des employés.. pas de prime de présentéisme comme pour le personnel des bureaux ni de prime pour tous les week-ends travailler dommage.
J’ai dit ça car sur plusieurs annonces d’offres d’emploi chez Um il est stipulée prime de week-end (pour les agents de production) et prime de présentéisme pour un poste dans les bureaux ce qui n’est pas le cas pour le moment malheureusement en soi cela changera peut-être par la suite.
Suite * message ne sais pas mis entier
Des personnes qui sont là depuis 1 semaine ou deux se sont vue proposer des CDI et. ceux qui se donnent depuis plusieurs mois non ou est la logique ? favoritismes?
Ensuite pour lier aux problèmes peut-être mettre une personne referente pour former et aider les nouveaux des îlots cela permettraient déjà aux caristes qui sont peu dus au manque de personnel de mieux s'en sortir et aux nouvelles personnes arrivantes à avoir plus de motivation au lieu de toujours avoir de longues attentes.
J'aime bien cette usine mais beaucoup de petits problèmes en espérant qu'un jour cela change.
Pour les salaires de base à voir avec les salariés en cdi déjà je pense de ce que j’ai entendu s’ils ne font pas d’heures supplémentaires ils ne gagnent pas beaucoup plus qu’un travail ordinaire alors que l’usine en 2x8, 3x8 reste un travail compliqué et à gérer entre vie de famille et travail. Peut-être mettre en place des primes de postes déjà, primes week-end, .. ?
Pensez-vous vraiment que c’est à moi de le faire ? J’ai déjà dit certaine chose mais ils n’écouteront pas un intérimaire…
Oui des personnes démissionnes du au manque d’organisation du aux salaires et aux horaires car nous devons toujours en faire plus, ce qui est normal d’ailleurs pourquoi beaucoup d’embaucher sont en arrêt maladie ? Faut être honnête la plus part sont épuisés de se battre à rien.
Enfin voilà c’était simplement mon avis.
Je travaille chez UMC et je vous confirme qu il y a bien une prime dd presenteisme et pour les week end cela est pareil
Est ce que ses primes sont valable pour tout le monde?
Pareil chef Tony
Usine à fuirent, direction qui n’a aucun respect pour sont personnels, sécurité inexistante, personnel des bureaux incompétents, conditions de travail qui est limite dans l’illégalité
Salaire
quoi salaire ? vous voulez savoir quel est le salaire dans les postes ou de quoi il s'agit ?
Oui. Combien est t’il le salaire en 3x8?
Question aux employés:
petite question sur les tests
Quel test ? Il s'agit des tests pendant le recrutement ?
oui les tests sur le site les jours de l’accueil
Dans quelle langue est ce test ?
Salaire de cariste
Quelle formation UM CORPORATION met en place pour aider les équipes à utiliser l’IA de manière efficace et responsable ?
Quelles compétences ou qualités aimeriez-vous voir renforcées chez les équipes de UM CORPORATION ?
Cartographie de UM CORPORATION
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI