Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse

Responsabilités

• caroline Balas
• favoriser et négocier les conditions de collaboration entre les laboratoires et d'autres acteurs de la recherche, public ou privé
• pour plus d'informations se référer au profil de poste disponible sur notre plate-forme de recrutement
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• mettre en œuvre des décisions et orientations politiques prises en Commission Recherche
• par ailleurs le Responsable interviendra en appui scientifique et technique sur le plateau métabolomique pour développer des méthodes analytiques et de traitement des données métabolomiques par spectrométrie de masse
• il assure le support technique/logistique des équipements et la gestion des programmations d’expériences
• réaliser une veille méthodologique, juridique, scientifique et technologique sur les domaines concernés par les projets
• une veille
• en mission transversale au service, il sera en charge de revisiter et développer les stratégies et les outils de commercialisation, d’assister la communication relative à son portefeuille de formations
• suivi des projets de valorisation et reporting
• formé aux sciences de la vie ou en chimie des petites molécules et doté de solides bases en biochimie et biologie végétales et/ou animale il est familiarisé avec les techniques de préparation des échantillons, d'analyses, et traitement de données jusqu'aux analyses statistiques avancées et à l'annotation des molécules
• profil recherché
• compétences opérationnelles : Piloter un projet, Effectuer une analyse de besoins, Packager une application, Qualifier les applications avant la mise en production, Rédiger et mettre à jour la documentation, Respect des procédures, Animer une réunion
• compétences opérationnelles : Piloter un projet,Effectuer une analyse de besoins,Packager une application,Qualifier les applications avant la mise en production,Rédiger et mettre à jour la documentation,Respect des procédures,Animer une réunion
• assurer
• prendre en charge tout ou partie de l'activité de gestion de projet Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle Assurer la maintenance évolutive et curative des développements réalisés Concevoir les actions de formation techniques et fonctionnelles
• prendre en charge tout ou partie de l'activité de gestion de projet Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielleAssurer la maintenance évolutive et curative des développements réalisés Concevoir les actions de formation techniques et fonctionnelles
• assurer les relations entre les laboratoires et les partenaires de la valorisation, dans un contexte national et international
• identifier les projets à fort potentiel de transfert de technologies et en assurer l’accompagnement , voire le management pour certains
• adapter le SI ScolaritéAssister la maîtrise d'ouvrage dans l'élaboration de cahier des chargesIntégration du CPRE et du tableau de bord pédagogiqueAutomatisation de l’évaluation des formations et des enseignements par les étudiants Automatisation des enquêtes de devenir des diplômés de Licences, et Licences Pro d’une part, et des étudiants de L1 d’autre partMise en place d’un portfolio
• missions : participer à une ou plusieurs phases du cycle de vie des logiciels : analyse, développement, qualification, intégration, déploiement dans le respect du cahier des charges, des normes et des règles de sécurité ; assumer des responsabilités de gestion de projet pour la ou les phases prises en charge
• adapter le SI Scolarité Assister la maîtrise d'ouvrage dans l'élaboration de cahier des charges Intégration du CPRE et du tableau de bord pédagogique Automatisation de l’évaluation des formations et des enseignements par les étudiants Automatisation des enquêtes de devenir des diplômés de Licences, et Licences Pro d’une part, et des étudiants de L1 d’autre part Mise en place d’un portfolio
• concevoir, rédiger, négocier, instruire, conseiller et gérer les projets de valorisation sous les aspects administratifs, juridiques, économiques en lien avec les différents partenaires, et présenter régulièrement les résultats
• intervenant à l’interface entre les laboratoires de recherche, les services de l’Université et de l’INRA impliqués dans la plateforme 3A, les entreprises du territoire et les acteurs de l’écosystème de la recherche, le Responsable opérationnel de la Plateforme assure la gestion opérationnelle de la plateforme, son animation et sa valorisation auprès des acteurs de la recherche et du monde socio-économique
• le Chargé d’animation et d’ingénierie de formation tout au long de la vie sera en charge principalement dans le champ de l’Agro-sciences : de l’accompagnement des formations existante, du développement de nouvelles formations, de la recherche de partenariats et de financements, de la conduite et de l’accompagnement de projets pédagogiques, de leurs promotion, de la gestion d’intervenants et de dossiers d’habilitation
• contribuer à la protection des résultats de la recherche en participant à des actions de sensibilisation et de formation des enseignants chercheurs
• rédiger des bilans et rapports d’activités à usage interne

Exigences

• systèmes de gestion de bases de données, leurs langages de requête et outils d’administration, Gestion de projet et de réunion
• très bonnes qualités de communication et d’écoute
• piloter un projet
  Voir plus +36
• réactivité, rigueur, organisation
• rédiger des rapports, documents, tableaux de bord
• expérience professionnelle exigée d’au moins 5 ans dans la fonction ou similaire
• relationnelles
• maitriser les outils bureautiques et informatiques
• connaissances approfondis des techniques et sciences de l'ingénieur, en particulier dans le domaine de la chimie analytique
• autonomie et sens du travail en équipe
• connaissances approfondis en Sciences biologiques et/ou chimique et en analyses métabolomiques
• nous recherchons un.e ingénieur en chimie analytique avec des compétences dans le montage et l'administration d'une plate-forme scientifique. C'est une création de poste dans le cadre du projet 3A, il est voué à être pérénisé
• faire preuve d’initiative
• organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
• bonne notion en gestion financière
• capacité de conviction et d’adaptation
• exigée d’au moins 5 ans dans la fonction ou similaire
• bonnes connaissances
• expérience professionnelle : exigée d’au moins 5 ans dans la fonction
• appliquer les procédures d'assurance qualité
• diplôme d’ingénieur ou Doctorat
• nous recherchons un.e ingénieur en chimie analytique avec des compétences dans le montage et l'administration d'une plate-forme scientifique
• une double formation scientifique et gestion de projets ou Scientifique complété par une expérience dans ces différents domaines sera nécessaire
• profil recherché Nous recherchons un.e ingénieur en chimie analytique avec des compétences dans le montage et l'administration d'une plate-forme scientifique
• appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• des modalités de collaboration possible Public/Privé
• compétences comportementales : Très bonnes qualités de communication et d’écouteRéactivité, rigueur, organisationAptitudes relationnellesAutonomie et sens du travail en équipeFaire preuve d’initiativeCapacité de conviction et d’adaptation
• bac+5 minimum
• homme/femme de réseau, il/elle dispose d’un sens aigu de l’organisation et de la planification, d’une grande aisance en communication et de l’expertise dans la gestion de projets de recherche
• compétences opérationnelles : Piloter un projet Rédiger des rapports, documents, tableaux de bord Maitriser les outils bureautiques et informatiques Langue anglaise : B1 à B2 Bonne notion en gestion financière Appliquer les procédures d'assurance qualité Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Assurer une veille
• niveau de diplôme requis : bac+5 minimum
• niveau de diplôme requis : Diplôme d’ingénieur ou Doctorat
• organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique Bonnes connaissances des modalités de collaboration possible Public/Privé
• diplôme requis
• compétences comportementales : Très bonnes qualités de communication et d’écoute Réactivité, rigueur, organisation Aptitudes relationnelles Autonomie et sens du travail en équipe Faire preuve d’initiative Capacité de conviction et d’adaptation
• niveau de diplôme requis : bac+3, souhaité bac+5
• domaine de formation souhaité : scientifique, juridique, conduite de projet, management de l’innovation
• compétences comportementales : Sens relationnel.Sens de l'organisation
• langue anglaise : B1 à B2

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• le/la chef-fe de projet aura pour mission d’accompagner la direction de l’EUR dans la mise en place
• et le développement de l’Ecole Universitaire de Recherche IMPLANTEUS
• définir une stratégie de communication en interne et à l’externe , en lien avec le Pôle Communication de la Maison de la Recherche
  Voir plus +15
• collecter et analyser les indicateurs
• communicationDéfinir une stratégie de communication en interne et à l’externe , en lien avec le Pôle Communication de la Maison de la RecherchePiloter l’organisation des événements liés à l’EUR
• etre à l’interface des différentes directions et services mobilisés dans le projet
• gestion administrative et financière du projetSuivre l’exécution du budget du projet en lien avec le service de gestion de la Maison de la Recherche et la Direction des FinancesAssurer le respect des règles internes à l’établissement et du règlement financier des EUROrganiser et animer des réunions avec les différents services administratifs concernés
• soumettre les ordres du jour pour les différents comités et établir ou superviser les comptes rendus
• suivre l’exécution du budget du projet en lien avec le service de gestion de la Maison de la Recherche et la Direction des Finances
• assurer le respect des règles internes à l’établissement et du règlement financier des EUR
• préparer, suivre et mettre à jour les outils de management nécessaires à la gestion du projet
• superviser la mise en œuvre du projet et le suivi de son plan de travail
• piloter la rédaction des rapports d’activité et assurer le lien avec l’Agence Nationale de la Recherche
• organiser et animer des réunions avec les différents services administratifs concernés
• participer aux réunions des différents comités
• piloter l’organisation des événements liés à l’EUR
• coordination du projet
• profil recherché Niveau de diplôme requis

Exigences

• très bonnes qualités de communication et d’écoute
• piloter un projet et gérer un budget
• rédiger des rapports, comptes rendus, tableaux de bord
  Voir plus +13
• réactivité, rigueur, organisation
• organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
• aptitudes relationnelles
• connaissance d’autres modèles internationaux
• maitrise des outils bureautiques et informatiques
• autonomie et sens du travail en équipe
• enjeux actuels de l’enseignement supérieur et recherche français
• capacité de conviction et d’adaptation
• elle est membre de l’association Aix-Marseille-Provence-Méditerranée
• compétences comportementales :Très bonnes qualités de communication et d’écouteRéactivité, rigueur, organisationAptitudes relationnellesAutonomie et sens du travail en équipeCapacité de conviction et d’adaptation
• bac+3, souhaité bac+5
• niveau de diplôme requis : bac+3, souhaité bac+5
• entreprise Université de territoire, bénéficiant d’un patrimoine immobilier exceptionnel et classé, Avignon Université est un établissement pluridisciplinaire, accueillant chaque année environ 7500 étudiants et 690 personnels , sur deux campus

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• accueillir et accompagner les étudiants et enseignants/chercheurs invités dans leurs démarches administratives une fois arrivés
• accompagner le/la gestionnaire de l’EUR dans l’organisation des missions des personnels de l’EUR et des personnels invités
• organiser les réunions du comité international et assurer la mise en œuvre de ses recommandations
  Voir plus +9
• mobilités et accueil des étudiants/chercheurs étrangersAccompagner les étudiants/doctorants sortants pour préparer leur mobilitéPréparer la venue des étudiants et enseignants/chercheurs non européens – conseil sur les visas et gestion des conventions d’accueil – en étroite relation avec le Point de Contact Euraxess d’Avignon Accueillir et accompagner les étudiants et enseignants/chercheurs invités dans leurs démarches administratives une fois arrivés
• ou la correction
• conseil sur les visas et gestion des conventions d’accueil
• gestion administrative et financière
• mettre en place des outils de communication et d’animation du réseau de partenaires étrangers
• traduire ou superviser la traduction
• identifier et collecter les informations nécessaires à la promotion de la politique de coopération internationale de l'établissement
• accompagner les étudiants/doctorants sortants pour préparer leur mobilité
• profil recherché Niveau de diplôme requis

Exigences

• très bonnes qualités de communication et d’écoute
• maîtrise de l’anglais indispensable
• aptitudes relationnelles, aisance dans la communication avec les étrangers non francophones
  Voir plus +13
• organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
• réactivité, rigueur, organisation
• une autre langue étrangère serait un plus
• connaissance d’autres modèles internationaux
• autonomie et sens du travail en équipe
• enjeux actuels de l’internationalisation des universités
• maitrise des outils bureautiques et informatiques
• elle est membre de l’association Aix-Marseille-Provence-Méditerranée
• mobilités et accueil des étudiants/chercheurs étrangers
• compétences comportementales :Très bonnes qualités de communication et d’écouteAptitudes relationnelles, aisance dans la communication avec les étrangers non francophonesRéactivité, rigueur, organisationAutonomie et sens du travail en équipe
• entreprise Université de territoire, bénéficiant d’un patrimoine immobilier exceptionnel et classé, Avignon Université est un établissement pluridisciplinaire, accueillant chaque année environ 7500 étudiants et 690 personnels , sur deux campus
• niveau de diplôme requis bac+3 ou plus
• bac+3 ou plus

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• proposer des outils d’aide au pilotage opérationnel et stratégique
• assurer la production et l’analyse d’indicateurs
• conduire ou piloter des études ou des analyses conjoncturelles
  Voir plus +15
• accompagner la gouvernance et les composantes dans une démarche d’analyse et de contrôle de gestion
• assurer une veille sur le domaine
• participer au sein du groupe projet à la mise en place d’une comptabilité analytique porté par la direction des finances, des achats et du contrôle interne
• participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’animation d’une démarche qualité
• contribuer à la diffusion interne de la notion de qualité
• produire et partager les données et indicateurs, proposer des outils d’analyse
• accompagner les composantes dans la démarche qualité et notamment pour la rédaction de procédures
• formaliser des objectifs et en assurer le suivi
• co-construire avec les directions / services et mettre en place le tableau de bord de pilotage des charges d’enseignement
• proposer et mettre en œuvre un tableau de bord correspondant aux objectifs de l’établissement sur les différents niveaux stratégiques
• participer à la mise en œuvre et au suivi des contrats d’objectifs et de moyens avec les composantes
• placé sous la responsabilité directe de la Directrice des affaires générales et de l’aide au pilotage, l’agent sera chargé du suivi de l’ensemble des dossiers relevant de son champ de compétences et en lien avec le contrôle de gestion
• assister les directions / services pour la mise en place d’outils de pilotage de leur activité et pour la mise en qualité des données dans les différents systèmes d’information
• chef de projet pour le projet de renouvellement de l’application de déclaration des services d’enseignement
• participer à des projets transversaux en qualité de pilote ou de contributeur

Exigences

• expérience professionnelle exigée d’au moins 3 ans dans la fonction, une expérience dans l’enseignement supérieur serait un plus
• capacité d’adaptation
• disposer de qualités rédactionnelles
  Voir plus +15
• rigueur, fiabilité, réactivité
• connaitre les principes et mettre en œuvre une démarche structurée de conduite du changement
• capacité de travail collaboratif
• organiser, mettre en place des indicateurs de contrôle des résultats
• connaître le système éducatif et le fonctionnement d’un EPSCP, les circuits de décision de l’enseignement supérieur et de la recherche
• connaître l’organisation et le fonctionnement de l’établissement et l’architecture de son offre de formation
• fort sens relationnel
• nature de l'emploi
• connaître les principes de la démarche qualité
• sens des relations humaines et de l’organisation
• posséder de solides notions de comptabilité
• maîtriser l’environnement bureautique et les outils informatiques liés à l’environnement de travail
• niveau de diplôme requis : bac +3 minimum
• niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle
• merci de postuler hors outil. Seules les candidatures envoyées à 'adresse indiquée dans cette offre seront prises en compte

Responsabilités

• réaliser des travaux neufs
• missions du poste : entretenir les installations de courants forts
• assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
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• assurer la consignation des installations électriques
• contraintes spécifiques : en cas de nécessité de service, un renfort ponctuel peut-être demandé pour assurer les missions du pôle accueil logistique
• entretenir les installations techniques courants forts
• effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers

Exigences

• appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
• rigueur / fiabilité
• assurer l’entretien courant des équipements et appareillages
  Voir plus +10
• sens de l'organisation
• sens relationnel
• diagnostiquer l'origine d'une panne
• prendre les mesures conservatoires adaptées
• savoir planifier et respecter des délais
• niveau de diplôme requis : Niveau 3 CAP/BEP électrotechnique et ou niveau 4 Bac professionnel
• travailler en équipe
• expérience professionnelle : souhaité dans la fonction ou similaire de 1 ans. Débutant qualifié accepté
• structurer son travail
• déplacements fréquents à prévoir entre les 2 campus : Jean-Henri FABRE et Hannah ARENDT