URFOL

Exigences

• codifier une facture
• codifier un mandat
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
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• codifier un titre
• comptabilité analytique
• comptabilité bancaire
• comptabilité client
• comptabilité fournisseurs
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• logiciels comptables
• saisir les factures
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• activités principales
• réaliser des plaquettes produits, un catalogue de produits à développer
• contacter des partenaires, prospecter proposer des actions
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• participer à la préparation et à l'animation d'événements de communication externe
• répondre aux appels d'offres relatifs à la formation professionnelle
• prendre des rendez-vous pour négocier et proposer des produits pour la formation des salariés
• etablir des devis
• sous l'autorité du Secrétaire Général de l'URFOL et en lien avec le responsable de l'INFREP et les Fédérations départementales concernées, le chargé de développement met en place un catalogue formation et développe le CA de la formation continue par la réponse d'appels d'offres et la prospection
• S'assurer de l'organisation pédagogique, administrative et logistique des formations pour salariés