gestionnaire paie
5 fois dans les derniers 365 jours, dernièrement 2021-01-12
Responsabilités
- gérer la paie
- réaliser les intégrations et sorties en paie
- tu suivras la gestion des temps et des activités et la gestion des absences : arrêts, congés, absences
Voir plus +47 - tu élaboreras les documents de synthèse et tableaux de reporting en fonction des besoins et indicateurs à destination du Groupe, de la Direction Générale ou de la Direction des Ressources Humaines
- tu gèreras les dossiers d’accidents de travail
- suivre la gestion des absences et notamment des arrêts de travail, congés payés, congés maternité/paternité, congé parentaux, absences non justifiées
- tu pourras être ponctuellement amené.e à travailler avec l’équipe RH afin de rédiger des documents contractuels, des attestations et courriers administratifs divers à destination des salariés
- dans le cadre de notre fort développement nous avons rejoint le groupe FNAC-DARTY et nos équipes fourmillent de projets et d'idées
- tu calculeras et contrôleras les soldes de tout compte
- conseiller les managers sur les process RH
- suivre la gestion des temps et des activités en veillant à la fiabilité des données
- nous recherchons un gestionnaire de paie et administration du personnel pour collaborer avec notre dynamique équipe RH et qui a très envie de se projeter dans un environnement stimulant et plein d'enthousiasme
- gérer les dossiers d’accidents de travail
- L' administration du personnel
- suivre la gestion des absences et notamment des arrêts de travail, congés payés, congés maternité/paternité, congé parentaux, absences non justifiées…
- tu établiras les charges et déclarations sociales : URSSAF, NetEntreprise
- calculer et contrôler des soldes de tout compte
- gérer des acomptes mensuels
- créer les profils des nouveaux collaborateurs sur notre SIRH et mise à jour des données administratives et/ou contractuelles
- tu participeras aux travaux de mise à jour, de paramétrage et d’amélioration des systèmes / des logiciels paie / SIRH
- gérer les dossiers d'accidents de travail
- gestion de la Paie et du reporting social
- analyser des mouvements administratifs et comptables
- traiter des avis à tiers détenteurs
- rédiger des attestations et des courriers administratifs divers
- tu réaliseras mensuellement la paie via l’outil paie dans le respect de la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins
- tu traiteras les avis à tiers détenteurs
- grisés par nos succès et notre envie de voir toujours plus grand, nous avons développé de nouvelles offres : la vente de smartphones reconditionnés et ce, à travers le lancement de notre propre site de e-commerce et sur nos points de vente et le lancement d'une gamme d'accessoires au design épuré
- participer aux travaux de mise à jour, de paramétrage et d'amélioration des systèmes / des logiciels paie / SIRH
- participer aux travaux de mise à jour, de paramétrage et d’amélioration des systèmes / des logiciels paie / SIRH
- réaliser mensuellement la paie via l'outil paie dans le respect de la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins
- suivre les échéances administratives , etc.)Suivre la gestion des temps et des activités en veillant à la fiabilité des données
- L' administration du personnel- Créer les profils des nouveaux collaborateurs sur notre SIRH et mise à jour des données administratives et/ou contractuelles
- tu réaliseras les intégrations et sorties en paie
- suivre les échéances administratives , etc…)
- réaliser mensuellement la paie via l’outil paie dans le respect de la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins
- rédiger les documents contractuels à destination des collaborateurs
- dialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions, identifier les évolutions du climat social
- communiquer sur les règles en place ainsi que les évolutions à venir
- mettre en place et suivre la mise à jour des dossiers des collaborateurs
- depuis 2012, WeFix s’est donnée pour mission de lutter contre l’obsolescence programmée des smartphones et tablettes en proposant des services de réparation et de reconditionnement performants, disponibles en magasin et via le site www
- depuis 2012, WeFix s'est donnée pour mission de lutter contre l'obsolescence programmée des smartphones et tablettes en proposant des services de réparation et de reconditionnement performants, disponibles en magasin et via le site le cadre de notre fort développement nous avons rejoint le groupe FNAC-DARTY et nos équipes fourmillent de projets et d'idées
- L' administration du personnelCréer les profils des nouveaux collaborateurs sur notre SIRH et mise à jour des données administratives et/ou contractuelles
- grisés par nos succès et notre envie de voir toujours plus grand, nous avons développé de nouvelles offres : la vente de smartphones reconditionnés et ce, à travers le lancement de no
- dialoguer régulièrement avec les salariés, répondre à leurs questions, identifier les évolutions du climat social
- tu analyseras les mouvements administratifs et comptables
- C'est 300 collaborateurs expérimentés et passionnés qui s'engagent pour faire grandir l'entreprise
- tes missions principales seront :Gérer la paieRéaliser les intégrations et sorties en paie
- conseiller et communiquer- Dialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions, identifier les évolutions du climat social
- conseiller et communiquerDialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions, identifier les évolutions du climat social
Exigences
- tu as déjà travaillé sur des logiciels de paie et outils SIRH
- exigeant.e et rigoureux.se , tu as un sens développé de l’organisation
- autonome et pro actif , tu aimes le challenge et dépasser tes objectifs
Voir plus +9 - autonome, tu aimes le challenge et tu as eu l'occasion de développer une solide adaptabilité et proactivité
- aidant.e, tu as le sens du service et tu aimes être au contact d'interlocuteurs variés au quotidien
- tu es reconnu pour ton très bon sens du service dans tes actions au quotidien et ton empathie
- tu maîtrises les logiciels de paie et de gestion des temps. Idéalement SILAE
- exigeant et rigoureux , tu as un sens développé de l'organisation
- tu maîtrises les outils bureautiques courants et les bases de données
- de Formation supérieure spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, tu disposes d'une expérience solide de 4 à 7 ans dans un service RH, paie, administration du personnel
- idéalement, tu as eu l’occasion de développer tes compétences dans une entreprise en croissance où tu interagissais au quotidien avec des interlocuteurs.trices varié.es
- de formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, droit social, tu disposes d'une expérience solide dans un service RH, paie, administration du personnel
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
salaire élevé : 2 % supérieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste gestionnaire paie
Combien d'argent gagnez-vous en tant que gestionnaire paie ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise WEFIX est de 2500€.
La moyenne nationale est de 2300€
800 €
le plus bas
le plus bas
2050 €
moyen
moyen
3300 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste gestionnaire paie
RELAIS LOUVRE HOTELS | 13000 € | 3583 euro 13000 € |
RECRUT'OI | 6250 € | 3583 euro 13000 € |
HR PATH | 6000 € | 3583 euro 13000 € |
HR DNA | 5416 € | 3583 euro 13000 € |
SMARTEO | 5000 € | 3583 euro 13000 € |
FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS | 4166 € | 3583 euro 13000 € |
MicroPort CRM | 4166 € | 3583 euro 13000 € |
Impulsa | 3750 € | 3583 euro 13000 € |
KARA PLACEMENT | 3750 € | 3583 euro 13000 € |
NORBA PAYS DE SAVOIE | 3583 euro | 3583 euro 13000 € |