Avis ABF STUDIO
En tant que personne encore novice dans le domaine, j’ai découvert ABF Studio avec beaucoup de curiosité et d’intérêt. Ce qui m’a particulièrement marqué, c’est avant tout le concept et l’ambiance générale qui se dégagent du studio.
Même sans avoir une grande expérience du secteur, on ressent qu’il existe un véritable univers autour du projet, avec une volonté de créer, d’apprendre et de développer des idées. C’est justement cette dimension qui m’a donné envie de mieux comprendre le fonctionnement du studio et d’en apprendre davantage sur les métiers de l’audiovisuel.
J’ai également apprécié l’atmosphère générale, qui donne l’impression d’être dans un environnement où l’on peut progressivement prendre ses repères, découvrir de nouvelles pratiques et développer sa créativité.
Mon regard reste celui d’un débutant, mais c’est justement ce qui rend cette découverte intéressante : je ne prétends pas tout connaître, mais je peux dire que le concept a suscité chez moi une réelle curiosité et l’envie d’aller plus loin dans la découverte de cet univers.
Nous avons eu beaucoup de plaisir à découvrir ABF Studio. Même avec un regard extérieur, nous avons été particulièrement sensibles à la qualité du concept, à l’énergie qui se dégage du lieu et à l’ambiance générale.
C’est un environnement qui donne envie de créer, d’échanger et de découvrir davantage l’univers de l’audiovisuel. Nous avons apprécié cette atmosphère à la fois dynamique, créative et humaine.
Une belle découverte pour Airstream Productions, avec un réel intérêt pour le projet et son potentiel. Nous souhaitons à toute l’équipe beaucoup de réussite pour la suite et de beaux projets à venir !
**Airstream Productions**
Spécialisée dans la production d'événements artistiques, nous avons eu l'occasion de visiter ABF Studio et avons été agréablement surpris par la qualité du lieu, le matériel professionnel mis à disposition et l'énergie qui s'en dégage.
Nous avons également apprécié la dynamique créative portée par une équipe investie dans ses projets et dans l'accompagnement de ses étudiants.
C'est exactement le type d'environnement que nous recommanderions à tout candidat souhaitant se former sérieusement aux métiers de l'audiovisuel : du matériel pro, un encadrement de qualité et une vraie volonté de faire progresser chacun.
Nous vous encourageons à venir visiter le studio et à échanger avec l'équipe.
Plein de réussite pour la suite !
Nous avons eu beaucoup de plaisir à découvrir ABC Studio. Même avec un regard extérieur, nous avons été particulièrement sensibles à la qualité du concept, à l’énergie qui se dégage du lieu et à l’ambiance générale.
C’est un environnement qui donne envie de créer, d’échanger et de découvrir davantage l’univers de l’audiovisuel. Nous avons apprécié cette atmosphère à la fois dynamique, créative et humaine.
Une belle découverte pour Airstream Productions, avec un réel intérêt pour le projet et son potentiel. Nous souhaitons à toute l’équipe beaucoup de réussite pour la suite et de beaux projets à venir !
En tant que personne encore novice dans le domaine, j’ai découvert ABC Studio avec beaucoup de curiosité et d’intérêt. Ce qui m’a particulièrement marqué, c’est avant tout le concept et l’ambiance générale qui se dégagent du studio.
Même sans avoir une grande expérience du secteur, on ressent qu’il existe un véritable univers autour du projet, avec une volonté de créer, d’apprendre et de développer des idées. C’est justement cette dimension qui m’a donné envie de mieux comprendre le fonctionnement du studio et d’en apprendre davantage sur les métiers de l’audiovisuel.
J’ai également apprécié l’atmosphère générale, qui donne l’impression d’être dans un environnement où l’on peut progressivement prendre ses repères, découvrir de nouvelles pratiques et développer sa créativité.
Mon regard reste celui d’un débutant, mais c’est justement ce qui rend cette découverte intéressante : je ne prétends pas tout connaître, mais je peux dire que le concept a suscité chez moi une réelle curiosité et l’envie d’aller plus loin dans la découverte de cet univers.
⭐⭐⭐⭐⭐
En tant que formateur chez ABF Studio, je trouve que c’est la meilleure configuration possible pour les apprenants. Ils ont accès à du matériel professionnel, aux logiciels du métier et à des formations courtes, concrètes et efficaces. Tout est réuni pour apprendre rapidement dans de très bonnes conditions.
⭐⭐⭐⭐⭐ **Une expérience et un engagement que je tiens à saluer**
Je connais **Bertrand depuis plusieurs années** et j’ai eu l’occasion de constater personnellement son engagement, son investissement et l’énergie qu’il consacre à ses projets.
À travers cette expérience, j’ai également pu mesurer le sérieux avec lequel **ABF Studio** accompagne ses activités, ses étudiants, ses collaborateurs et l’ensemble des personnes qui participent à ses projets.
Je trouve donc particulièrement regrettable de voir apparaître certains commentaires qui, à mon sens, ne reflètent absolument pas la réalité de l’engagement de Bertrand ni le travail accompli par ses équipes.
Il est toujours possible d’avoir une expérience qui ne correspond pas à ses attentes. Une insatisfaction peut parfaitement être exprimée et doit pouvoir être entendue. Mais il existe une différence importante entre **exprimer une critique légitime et mener une campagne de dénigrement**.
Lorsque certaines personnes utilisent des pseudonymes pour multiplier des commentaires particulièrement virulents ou présenter comme des faits des affirmations qui ne correspondent pas à ce que j’ai personnellement pu constater, je trouve cela profondément regrettable.
Derrière un entrepreneur, il y a souvent **des années de travail, des investissements, des salariés, des étudiants, des partenaires et des projets qui demandent énormément d'engagement**. Critiquer est un droit ; dénigrer systématiquement et anonymement n'est pas, selon moi, une manière responsable de faire avancer les choses.
Pour ma part, je préfère parler de ce que j'ai réellement pu observer.
Et ce que j'ai observé chez Bertrand et au sein d'ABF Studio, c'est **de l'engagement, de la volonté, du travail et une véritable implication dans les projets et dans l'accompagnement des étudiants et des équipes**.
Je souhaite donc apporter publiquement ce témoignage, car il me paraît important que les avis positifs et les expériences réellement vécues puissent également être entendus.
**Entreprendre, créer, former et prendre des initiatives demande du courage. Il est toujours plus facile de critiquer que de construire.**
Je souhaite à Bertrand et à toute l'équipe d'ABF Studio de poursuivre leur travail et leurs projets avec la même détermination.
Je suis d'accord avec Max et Jen.
Lors de mon arrivée, j’ai constaté un manque de structuration dans l’intégration et la prise de poste. Malgré une présentation initiale évoquant un accompagnement et une formation sur le poste, j’ai rapidement dû prendre en charge des missions avec un périmètre large, incluant notamment les admissions, les partenariats entreprises, le développement commercial, le suivi des apprenants et des actions de communication.
J’ai ressenti un décalage entre les missions qui m’avaient été présentées initialement et les attentes opérationnelles qui m’ont ensuite été demandées. Le manque de cadre clair et de process définis a rendu la prise de poste difficile.
Cette expérience m’a rappelé l’importance d’une intégration structurée, d’objectifs clairement définis et d’un accompagnement adapté lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur.
Bonjour, j'ai bien lu votre message de A à Z car pas mal de choses me paraissent louches. de ce que j'analyse ABF STUDIO est une entreprise qui vaut mieux fuir si l'objectif serait de vouloir travailler en tant que salarié dans une boite. et que savez-vous concernant les le cadre des stages de formation "Monteur audiovisuel" de 6 jours ? est ce qu'en général les stagiaires sont bien cadrer bien former ? j'ai su que le directeur Bertrant Nonga est apparemment mauvais, voir trés mauvais dans ce qui est de l'attitude, le cadrage des postes, le comportement et la gestion des salariés.. (intimidations, non respect des lois, cris, maltraitance salariale..) est ce pareil avec les stagiaires ?
Nous avons lu attentivement ces différents commentaires, et nous devons avouer qu’il y a de quoi être surpris.
Un témoignage relatant une expérience professionnelle est parfaitement légitime. On peut avoir été déçu par une intégration, trouver une organisation insuffisamment structurée ou estimer que les missions confiées ne correspondaient pas à ce qui avait été annoncé. Ce sont des critiques qui peuvent être entendues et, surtout, qui méritent d’être discutées sur la base de faits précis.
En revanche, le commentaire de @Ma6 franchit un autre cap.
On passe assez rapidement de « j’ai lu votre message » à « pas mal de choses me paraissent louches », puis à « entreprise qu’il vaut mieux fuir », avant d’évoquer des accusations extrêmement graves concernant la direction : intimidations, non-respect des lois, cris, maltraitance salariale… tout cela sans présenter le moindre fait vérifiable, document, date, situation précise ou témoignage personnel permettant d’étayer ces affirmations.
À ce stade, ce n’est plus vraiment une analyse : c’est un scénario avec quelques points d’interrogation.
Le plus étonnant reste peut-être la question sur les stages de six jours. La personne explique elle-même être à la recherche d’une alternance de monteur audiovisuel et semble s’interroger sur une expérience qu’elle ne paraît pas avoir vécue directement. Il faudrait donc comprendre sur quoi repose exactement ce jugement aussi catégorique.
Dire « j’ai entendu dire que… » est une chose. En déduire publiquement qu’un dirigeant serait « très mauvais », qu’il pratiquerait l’intimidation ou la maltraitance en est une autre. Entre les deux, il existe normalement une petite étape que l’on appelle… la vérification des faits.
Nous ne remettons évidemment pas en cause le droit de chacun de raconter son expérience. Mais lorsqu’on avance des accusations aussi sérieuses, la prudence n’est pas une option : c’est simplement le minimum.
Quant à transformer quelques témoignages négatifs en verdict définitif sur toute une structure, là encore, il faudrait peut-être éviter de confondre avis personnel, enquête professionnelle et tribunal des réseaux sociaux.
Pour quelqu’un qui souhaite entrer dans le monde de l’audiovisuel, nous pensons qu’il est préférable de se faire une opinion en rencontrant les professionnels, en posant des questions précises, en visitant les locaux et, surtout, en distinguant ce que l’on a réellement vécu de ce que l’on a simplement « su » ou « entendu ».
La critique est utile lorsqu’elle permet de faire progresser les choses.
Les procès d’intention, eux, font surtout beaucoup de bruit.
Bonjour,
Une question se pose néanmoins : lorsque vous avez constaté ces difficultés, en avez-vous parlé à la direction afin de pouvoir les clarifier ou rechercher des solutions ?
Par ailleurs, pour le recrutement, les missions d’admission, de développement commercial, de partenariats entreprises et de suivi des apprenants vous avaient-elles été présentées lors de votre recrutement ?
La direction d’ABF STUDIO
Je suis d'accord avec Jen,
Mon expérience a été particulièrement décevante et a mis en évidence, selon moi, de nombreux dysfonctionnements dans l’organisation et le management de l’entreprise. Dès mon arrivée, j’ai constaté un manque de rigueur et d’accompagnement dans ma prise de poste. Aucune intégration ni formation structurée ne m’ont été proposées, alors même que des résultats étaient attendus dans un délai très court. Dans ces conditions, il était irréaliste d’espérer une montée en compétence efficace, que ce soit pour moi ou pour d’autres collaborateurs.
Au cours de mes dix années d’expérience professionnelle, je n’ai jamais été confronté à un environnement de travail aussi instable. Les changements fréquents de directives et d’orientations rendaient difficile toute organisation sereine et efficace. Cette absence de visibilité et de confiance accordée aux collaborateurs nuit inévitablement à la qualité du travail fourni.
Par ailleurs, certains comportements managériaux observés m’ont particulièrement choqué. Les échanges marqués par des cris ou des remarques agressives envers les salariés créent un climat de travail délétère et contre-productif. Un management fondé sur la pression et l’intimidation ne favorise ni la performance ni le bien-être des équipes.
J’ai également été surpris par plusieurs éléments liés à la gestion de l’entreprise. Le fait d’entendre régulièrement évoquer des procédures de recouvrement ou des lettres d’huissier par des intervenants extérieurs est préoccupant et renforce l’image négative que j’ai pu me faire de la structure.
Enfin, je considère que certaines obligations employeur n’ont pas été respectées. Je fais notamment référence à l’absence de proposition de mutuelle d’entreprise lors de mon embauche, ainsi qu’aux difficultés rencontrées concernant le paiement des salaires, notamment les retards et les contestations récurrentes. Ces situations soulèvent des interrogations légitimes quant au respect des obligations légales de l’employeur.
Compte tenu de l’ensemble de ces éléments, je regrette sincèrement le temps investi dans cette collaboration. Cette expérience restera pour moi l’une des plus négatives de mon parcours professionnel.
Bonjour, j'ai bien lu votre message de A à Z car pas mal de choses me paraissent louches. de ce que j'analyse ABF STUDIO est une entreprise qui vaut mieux fuir si l'objectif serait de vouloir travailler en tant que salarié dans une boite. et que savez-vous concernant les le cadre des stages de formation "Monteur audiovisuel" de 6 jours ? est ce qu'en général les stagiaires sont bien cadrer bien former ? j'ai su que le directeur Bertrant Nonga est apparemment mauvais, voir trés mauvais dans ce qui est de l'attitude, le cadrage des postes, le comportement et la gestion des salariés.. (intimidations, non respect des lois, cris, maltraitance salariale..) est ce pareil avec les stagiaires ?
Bonjour Mr Marguerat,
Nous avons pris connaissance de votre commentaire et souhaitons apporter quelques éléments de contexte.
Vous avez été SALARIÉ d’ABF STUDIO pendant environ un mois, dans le cadre d’un contrat comportant une période d’essai. Cette période permet légalement aux deux parties d’apprécier si la collaboration correspond à leurs attentes et, sous certaines conditions, d’y mettre fin.
Nous reconnaissons qu’un problème concernant votre bulletin de salaire a effectivement été constaté. Dès que le directeur en a eu connaissance, il a personnellement pris le sujet en main et demandé à notre comptabilité de régulariser la situation dans l’urgence. Le problème a été traité et réglé.
Concernant la mutuelle, il est possible que cette information ne vous ait pas été suffisamment communiquée lors de votre arrivée et nous pouvons reconnaître qu’il a pu s’agir d’un oubli dans votre intégration. Nous le regrettons. Une mutuelle d’entreprise existe bien au sein d’ABF STUDIO pour nos salariés et, si vous nous aviez fait part de votre souhait d’y adhérer, nous aurions naturellement effectué les démarches nécessaires.
Concernant les échanges que vous qualifiez de « cris », nous pouvons entendre que certains échanges aient pu vous sembler trop fermes et nous le regrettons si cela a pu vous heurter. Dans un établissement de formation, la direction se doit néanmoins d’être rigoureuse concernant le suivi pédagogique, l’accompagnement des étudiants et le respect de la réglementation. La réussite de nos étudiants constitue notre priorité.
Notre objectif est de mettre tout en œuvre pour favoriser la collaboration, l’autonomie, la montée en compétences et la formation de son équipe pédagogique. la volonté du directeur est de construire une véritable famille pédagogique, dans laquelle chacun puisse trouver sa place, progresser et travailler dans un esprit de confiance, tout en restant rigoureux sur l’accompagnement des étudiants et nos obligations réglementaires.
Ce qui nous surprend aujourd’hui est le décalage entre les accusations publiées et ce qui s’est réellement passé durant votre présence. Pendant votre mois de présence, vous ne vous êtes pas rapproché de la direction pour faire état des difficultés importantes que vous décrivez aujourd’hui.
Après la fin de votre contrat, vous nous avez toutefois adressé directement par email un message reprenant plusieurs de ces remarques. Nous vous avions répondu que nous en prenions acte et que nous ferions le nécessaire pour identifier les axes d’amélioration et faire évoluer nos pratiques. Nous avions apprécié votre démarche et souhaitions rester dans un échange constructif.
Le directeur, qui vous avait recruté et accueilli, passait régulièrement dans votre bureau afin d’échanger avec vous et de s’assurer de votre intégration. Votre dernière communication avec lui s’était d’ailleurs déroulée dans un tout autre esprit : vous l’aviez contacté pour le remercier de la régularisation de votre problème de salaire et vous vous étiez souhaité mutuellement une bonne continuation, dans le respect.
Nous avons donc du mal à comprendre pourquoi, après une fin de collaboration qui s’était déroulée correctement, plusieurs publications sévères et similaires apparaissent aujourd’hui sur différentes plateformes.
Nous respectons votre droit à exprimer votre ressenti. En revanche, nous contestons fermement certaines affirmations présentées comme des faits concernant la direction, le management et le respect de nos obligations légales. Certaines publications nous paraissent susceptibles de relever du DÉNIGREMENT et nous nous réservons la possibilité d’entreprendre les démarches appropriées.
Nous aurions préféré que vos éventuelles critiques nous soient directement communiquées afin de pouvoir en discuter et, si nécessaire, améliorer nos pratiques.
Nous vous souhaitons sincèrement une belle réussite dans la suite de votre carrière professionnelle.
La Direction
ABF STUDIO
Mon expérience à ABF STUDIO a été très mauvaise, on respecte très rarement les horaires, le directeur écrase ses employés, donne des directives contradictoires et refuse catégoriquement de remettre en question ses méthodes de management toxique.
En effet, j'ai pu assister à du micro management constant, de la manipulation, des remarques indécentes envers les clientes, ils embauchent à la pelle car personne ne souhaite rester dans l'entreprise. Il serait trop long de citer tous les défauts de cette entreprise, et plus particulièrement du directeur général, mais mon passage à ABF STUDIO m'a suffit pour vous conseiller une chose: FUYEZ.
Je suis totalement d'accord, le directeur devrait se remettre en question.
Il est plus que irrespectueux et n'est meme pas réglo.
Quelle est votre expérience ? Pourriez-vous préciser les exemples de directives contradictoires reçues ? Cela aiderait à comprendre le contexte.
J’ai travaillé chez ABF Studio et n’ai jamais eu de probleme avec la direction et l’equipe etait toujours contente. Le directeur Bertrand est toujours à l’ecoute et genereux. C’est une structure que je recommanderai les yeux fermés.
Nous prenons connaissance de cet avis avec étonnement.
À ce jour, nous ne connaissons aucun ancien ou actuel collaborateur ayant travaillé chez ABF STUDIO sous le prénom « Jen ». Nous ne sommes donc pas en mesure de vérifier l'authenticité de ce témoignage.
Nous réfutons les accusations de « management toxique », de « manipulation » ou de « micro-management ». ABF STUDIO est un organisme de formation soumis à des obligations réglementaires exigeantes. Notre responsabilité est de veiller au respect des échéances, à la conformité des dossiers administratifs et à la qualité du suivi de nos apprenants et alternants.
Nous accordons à nos équipes une large autonomie dans l'organisation de leur travail, tout en assurant un suivi lorsque des missions essentielles ne sont pas réalisées dans les délais. Exiger que les dossiers soient complets, que les convocations soient envoyées à temps ou que les obligations réglementaires soient respectées relève de notre responsabilité de dirigeant et non d'une volonté de contrôler chaque détail.
Nous regrettons que cette personne ait vécu son expérience de cette manière. Nous privilégions toujours le dialogue direct et restons disponibles pour échanger de façon constructive avec toute personne ayant réellement collaboré avec ABF STUDIO.
Bertrand Nonga
Directeur Général – ABF STUDIO
Bonjour, quelles actions mettez-vous en place pour améliorer l'ambiance au sein de l'entreprise ?
Nous prenons connaissance de cet avis avec étonnement. Les éléments évoqués ne correspondent pas à la réalité que nous constatons au sein d’ABF STUDIO.
Notre établissement évolue dans un secteur exigeant, soumis à des obligations réglementaires importantes. Nous attendons donc de nos collaborateurs rigueur, professionnalisme, autonomie, compétences techniques propres au secteur de l’audiovisuel et respect des procédures.
Les désaccords professionnels peuvent naturellement être discutés directement avec la direction et trouver leur place dans un échange constructif. Nous regrettons qu’ils soient ici présentés publiquement de manière aussi générale.
ABF STUDIO reste attaché à un environnement professionnel respectueux, exigeant et au bon accompagnement de ses étudiants.
La direction d’ABF STUDIO
Quels types de formations sont proposés dans cette entreprise ? Avez-vous des recommandations ?
Les avis des utilisateurs montrent que les formations proposées par ABF STUDIO sont très appréciées pour leur qualité et l'expertise des formateurs. Les locaux sont également chaleureux et accueillants.
Quelles autres formations ou services propose ABF STUDIO en dehors de celles mentionnées dans les commentaires ?
ABF STUDIO est très apprécié par les utilisateurs du forum qui soulignent la qualité de ses locaux, la compétence et la chaleur du personnel, ainsi que l'efficacité des formations notamment sur Logic Pro, Final Cut Pro et Adobe Premiere Pro. La formation est décrite comme très enrichissante et permettant d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Les formateurs sont également salués pour leur pédagogie. Quelles sont les perspectives de carrière après avoir suivi une formation chez ABF STUDIO ? Quelles sont les offres d'emploi disponibles dans l'entreprise pour ceux qui ont suivi ces formations ?
Formation Logic Pro x / mixage & Mastering
Les locaux sont nickel.
Le formateur Thomas ( Inge son de formation / compositeur ) est top!
Pour les débutants, intermédiaire voir plus la formation est parfaite.
Le personnel du centre de formation est professionnel et chaleureux.
Scalpa Mizik
Bonjour @Scalpa, s'il vous plait le matériel vous est-il fournit par le centre de formation?
Bonjour Carmen
Oui le matos est fournit par le centre de formation.
Merci pour votre reponse. Quelle est la date de formation la plus proche?
Excellent centre de formation, en quelques jours, j'ai maitrisé Final cut pro pour mes montages video
BRAVO. Vous pouvez me donner plus de détails s'il vous plaît ?
Excellent centre de formation, en quelques jours, j'ai maitrisé Final cut pro pour mes montages video
Accueil et studio très chaleureux. Je suis très heureuse et surtout satisfaite d’avoir eu l’opportunité de me former chez ABF Studio. Une très belle expérience, j’ai beaucoup appris en très peu de temps. Les formateurs sont très pédagogues. J’ai eu l’occasion de faire une formation en montage vidéo sur Adobe Première Pro et After Effects pendant 10 jours.
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
ABF STUDIO est une très bonne entreprise.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
pourquoi ABF STUDIO est une très bonne entreprise ? Pouvez-vous donner des avantages de cette entreprise ?
Accueil et studio très chaleureux. Je suis très heureuse et surtout satisfaite d’avoir eu l’opportunité de me former chez ABF Studio. Une très belle expérience, j’ai beaucoup appris en très peu de temps. Les formateurs sont très pédagogues. J’ai eu l’occasion de faire une formation en montage vidéo sur Adobe Première Pro et After Effects pendant 10 jours.
FCP X sur 5 jours. Accueil, formateurs, formation, locaux, matériel... un sans faute !
Merci pour cet apprentissage de qualité.
Quelles ambitions de croissance ABF STUDIO se fixe pour 2026 ?
Cartographie de ABF STUDIO
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI