Avis Abrapa

Chaque semaine une autre employé , chaque semaine un autre horaire, chaque semaine un autre jour. Prevenu par courriefxzpres intervention.
une employée s'est permis de s'arrêter au bout d'une heure et demie sur 2h prétendant qu'elle avait terminé son travail
vraiment n'importe quoi et tout ça pour le même prix voir plus cher qu'ailleurs.
Une honte sachant que l abrapa s occupe essentiellement de personnes fragiles.

Je vous déconseille fortement les services d'Abrapa
Lors d’une intervention à domicile la femme de ménage (prestations de nettoyage), à rayer le réfrigérateur.
Le 11 mai la responsable ma demandé des photos et elle à fait signer une déclaration quel devait transmettre auprès de sont assurance
Plus de 15 jours après toujours pas réponse, donc j'envoie un mail pour Abrapa me fournisse le nom de sont assurance
Aucune réponse, donc je renvoie un mail plus corsé en demandant le nom de sont assurance et d'autre information
J'ai reçu un recommandé pour me dire que Abrapa ne prendra pas en charge le sinistre, aucun motif du refus
Il ne communique pas leur assurance à croire qu'il ne son pas assurrer

Nous avons rencontré la directrice de l'agence pour une présentation du contrat approuvé par la CARSAT / APA, suite à la dégradation de la situation d'une personne âgée de 91 ans et atteinte de la maladie à corps de Lewy. L'entretien s'est extrêmement mal déroulé, car la personne refusait de décrire les prestations et de répondre aux questions.
Le déroulement des heures de prestations était inconnu par la personne ou ne correspondait pas aux besoins de la personne aidée.
Refus de changer le personnel masculin pour du personnel féminin pour la douche
Refus d'adapter le personnel, en présence d'un chien, celui-ci étant dressé et obéissant n'aillant jamais causé de problèmes avec les prestataires précédents qui eux ne peuvent assurer la suite pas manque de personnel qualifié.
Le contrat était signé par l'ABRAPA mal renseigné, exemple antidaté, planning sans aucune plage d'intervention, prélèvement automatique alors que nous avons demandé de procéder à des virements bancaires…
La personne nous a téléphoné le lendemain de son passage pour nous avertir qu'elle n'assurerait finalement pas la prestation, ceci à 3 jours du début du contrat.
Cela a peut-être un rapport avec le fait que je lui nous lui posions trop de questions sur comment se déroule une heure de travail si un homme est imposé pour la douche et que la personne aidée refuse que ce soit un homme.
Que fait l'aidant pendant toute l'heure alors que l'objectif premier est de laver la personne incontinente
Je doute que l'agent dépensé par le contribuable et la région soit bien utilisé, qu'en pensez vous !
Merci de m'avoir lu jusqu'au bout, il y aurait encore tant à dire…
J'ai mis 1 étoile pour que l'on ne pense pas que j'ai oublié, mais l'entreprise n'en vaux même pas 1.

Poste d'aide-soignant(e) à domicile chez Abrapa!

Salaire de base de 2 054€ brut, avec majorations pour les week-ends et divers avantages. En charge de soins et d'assistance quotidienne à domicile, tout en respectant l'indépendance des bénéficiaires. Cherche professionnels empathiques avec un diplôme du secteur.

Est-ce que les attentes pour ce job sont claires et bien rémunérées? Des avis sur ces conditions de travail?

C'est une entreprise de (supprimé par l'administrateur) j'étais dans l'encadrement, le directeur général est un fou, l'envers du décor il met tout le monde à la porte, en 6 mois 4 directrices du spasad, 2 DRH, et je ne compte pas le reste. C'est un (supprimé par l'administrateur) un manipulateur, et en plus au siège la pratique c'est le harcèlement psychologique !! Bcp de personnes sont parties en dépression, ou en démissionné ! C'est un asile de fou ! Attention au licenciement la pratique ce sont les fausses preuves et les magouilles.
Aucune qualité, salaire minable, partez en courant !!