Avis ACORUS
Rejoins ACORUS en tant que Chargé d'Études de Prix TCE! Un poste clé pour les projets de réhabilitation et entretien, avec expertise demandée en appels d'offres.
Avantages attrayants: semaine de 4 jours payée 39h et diverses primes.
Exigences et avantages correspondent-ils pour ce rôle? Quelqu'un a-t-il vécu l'expérience chez ACORUS?
Bonne ambiance de travail : ACORUS est souvent décrit comme ayant une atmosphère conviviale où les équipes travaillent dans une ambiance agréable et soudée.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise met un point d'honneur à former ses collaborateurs et à favoriser l'évolution interne, ce qui permet d’accroître ses compétences et d’évoluer dans sa carrière.
Innovation et modernité : ACORUS investit dans la technologie et de nouvelles méthodes de travail, ce qui rend l'environnement dynamique et stimulant pour les employés.
Pression sur les délais : Les employés peuvent ressentir une pression constante pour respecter des délais serrés, ce qui peut entraîner du stress.
Horaires variables : Comme souvent dans le secteur des services techniques, les horaires peuvent être irréguliers, nécessitant parfois une flexibilité de la part des employés.
Charge de travail : La charge de travail peut parfois être conséquente, avec de nombreux projets à mener de front, ce qui peut entraîner une fatigue professionnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une expérience très décevant où chaque mois il y a avait un licenciement sans motifs
Pas de empathie à fuir absolument
Chiffre d’affaires et bénéfices de ACORUS
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 53 M | 51 M | 45 M | 40 M |
| Salaires et traitements (€) | 18 M | 19 M | 17 M | 16 M |
| Marge brute (%) | 80 | 79 | 79 | 80 |
| Marge brute (€) | 155 M | 140 M | 128 M | 118 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 2 | 2 | 3 | 3 |
| Résultat d’exploitation (€) | 7,3 M | 8,6 M | 9,5 M | 9,9 M |
| Résultat net (€) | 4,3 M | 5,1 M | 5,5 M | 5,8 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 38 M | 35 M | 33 M | 28 M |
| Achats de marchandises (€) | 1,7 M | 4 M | 4,2 M | 3,7 M |
| Achats de matières premières (€) | 36 M | 31 M | 30 M | 24 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 24 k | 309 k | -1,1 M | 109 k |
| Trésorerie disponible (€) | 8,4 M | 11 M | 11 M | 18 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 680 k | 931 k | 621 k | 152 k |
| Autres dettes financières (€) | 2,1 M | 4,3 M | 4,4 M | 3,3 M |
| Capital social (€) | 1 M | 1 M | 1 M | 1 M |
Ma société a été rachetée par ACORUS et cela n'a pas été une réussite. Je pense que la moyenne d'âge des salariés du groupe ACORUS doit être de 35 ans. Les "vieux" ne les intéressent pas, la Direction a beau dire que "nous sommes une grande famille", ils se fichent de l'expérience des "anciens". Tout ce qu'ils visent c'est de devenir le nouveau BOUYGUES... Ils rachètent tout un tas de structures de divers corps d'état et veulent que tout le monde rentre dans leur moule...
une société bidon, qui embauche des sous traitant totalement incompétente, c'est un véritable cauchemar, les 'ouvriers qui ne parle pas français ( probablement ils travaillent au noir) , je me demande pourquoi l'inspection de travail ne s'occupe pas de cette société bidon
J'avais des mauvaises exoperiances avec cette ACORUS, bon a rien.
Après l'intervention d'une conductrice de travaux et de toute son équipe, ma salle de bain à été transformée, à la base le plan de cette nouvelle SDB a été bluffant après travaux, ayant un handicap du bras gauche tout était difficile pour moi d'accéder ds la baignoire et le reste... evier collé côté gauche du mur pratique pour moi. Après la suppression de la baignoire, le déplacement du lavabos, l'installation d'une porte coulissante, et également la suppression d'un énorme chauffage en fonte d'une épaisseur énorme, résultat gain de place sécurité pour moi et ma famille, agencement idéal pour cette petite salle de bain ou il fait bon de prendre sa douche en toute sécurité, l'équipe à toujours été ponctuelle, très bien organisée, propre et sympathique, du plombier au peintre rien à dire, merci à tous pour votre travail. Bonne continuation à tous.
Je cherche de travail peinture sol
Bonne chance , Acorus vous attend ils ont besoin des spécialistes"
Quand le RH a pour titre officiel "directeur de développement humain", tu sais à quel gros "social washing" l'entreprise se donne.
A fuir si tu cherches des conditions de travail respectueuses des salariés.
Bonjour,
Je n'ai jamais eu à faire à l'entreprise et je ne fais jamais ce genre de chose, mais par contre sur la route j'ai eu le malheur de croisé un de leur véhicule.
Conduite dangereuse, pour l'image de l'entreprise c'est moyen.
Bonjour,
Les experts ACORUS sont intervenus pour des travaux dans ma salle de bain, pour échanger une colonne d’eau & résoudre un problème qui datait depuis quelques années.
Leur intervention a été très rapide & très efficace, ça a pris 2 matinées (2 étapes de travaux).
A la fin le mur a été reconstruit et la peinture refaite, j’ai été très impressionnée par la propreté suite aux travaux & par le professionnalisme des intervenants.
Je remercie encore une fois à la société ACORUS, je recommande fortement leur services de qualité.
Cdlt,
Mme I.O.
ACORUS: Chiffreur Electricité H/F
Le chiffreur électrique sera responsable de la vérification des documents techniques, de l'élaboration du mémoire technique, du chiffrage et de l'optimisation des solutions techniques et financières pour les projets de rénovation. Pourriez-vous expliquer davantage quelles sont les compétences requises et quelles sont les responsabilités liées à ce poste ?
Chez Acorus depuis 14 ans, j’ai fait mes débuts en 2009 chez Dallavalle avant son rachat par Philippe BENQUET notre Président. Je ne peux que recommander notre entreprise car le monde est en changement constant et notre président casse les codes avec l’ambition de révolutionner notre secteur en apportant des idées toujours plus novatrices pour une cause qui nous tient tous à cœur l’éco-rénovation et toujours tournées vers la satisfaction de nos clients mais aussi celle des salariés.
Les conditions de travail ont un impact sur les performances d’un employé, chez Acorus, nous avons instauré un environnement prompt aux échanges, à l’expression de tous, je dis « nous » car chacun peut donner son avis pour une réussite commune. Nous avons donc ainsi le sentiment d’ajouter notre pierre à l’édifice. La confiance que nous témoigne chaque jours notre président est la clef de voûte de l’expansion du Groupe Acorus et ne suis pas peu fière d’en faire partie.
Je ne comprends donc pas les avis négatifs que je lis et je souhaite à toutes et à tous d’avoir la chance un jour d’intégrer une entreprise telle que la nôtre avec de vraies valeurs.
Super alors, mais comment être certain que tous les salariés actuels au passés partagent la même logique que vous ?
Comment pouvez-vous tous "ne pas comprendre les avis négatifs" ? Êtes-vous donc tous séparés les uns des autres au travail, au point de ne communiquer avec aucun de vos collègues ?
Cette expression que vous utilisez pour essayer de donner une image lisse d'Acorus n'a aucun sens, ni aucun poids face à ce que tous ces avis négatifs expriment clairement : manque de considération, salaires trop bas, heures supplémentaires non rémunérées, géolocalisation des véhicules...
Ces difficultés communiquées par les salariés me paraissent assez facilement surmontables pour une entreprise de cette envergure. Faire face à ces commentaires en niant toutes difficultés éventuelles plutôt que de les prendre en compte et d'essayer d'y répondre me paraît plus qu'absurde. Cela montre une énorme carence dans la gestion du personnel, et révèle le gros bullshit du pseudo "bien être au travail" que le service de communication d'Acorus de plaît à mettre en avant.
Bonjour
Je ne suis certaine de rien, chacun a son propre point de vue. A mon échelle je donne le mien et mon ressenti, je fête 15 ans chez Acorus cette année et pour ma part nous sommes quand même dans une société ou le bien être des collaborateurs est pris en compte du moins je parle pour mon service. Nous ne sommes pas capables de mesurer le management sur 1500 salariés aujourd'hui mais ce que j'observe c'est que donner un avis négatif est plus appréciable et mieux interprété par les gens. Parlez moi de votre expérience chez Acorus, je sus déléguée du personnel au sein de la société et ouverte à toute discussion. Bien à vous
@camille, je ne comprend effectivement pas les avis négatifs, mais il est vrai qu'Acorus détient plusieurs agences et nous ne croisons pas tout le monde, je suis très communicative avec mes collègues je suis d'ailleurs élue au sein de la société si je n'étais pas à l'écoute je pense que je n'aurais pas été élue pour la 4e fois…
Je n'utilise aucune expression je fais partie d'un service qui emploi plus de 150 salariés de l'entreprise et pour ma part j'ai peu de retours négatifs. Si vous avez de votre côté un avis, des points à aborder lors des réunions de cse, les membres élus et moi même sommes disponibles afin de d'échanger et tenter d'apporter des réponses. Si nous sommes au courant des difficultés nous serons ainsi peut être moins absurdes ......
Bien à vous
Enfin une entreprise de bâtiment qui a à cœur le bien-être de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients!
Je recommande chaudement Acorus, entreprise à mission qui a su évoluer au fil du temps grâce à un patron visionnaire et profondément humain.
Pour ma part, j'ai rejoint Acorus par vocation car j'adhère complètement à la vision de l'entreprise tournée vers le client final (le locataire, résident, occupant) et l'éco-rénovation. Le groupe Acorus répond non seulement aux enjeux de la rénovation écologique des bâtiments mais relève également le défi de l'épanouissement au travail de ses collaborateurs.
C'est donc avec beaucoup de surprise que je découvre certains commentaires...
Je rappelle un des principes-clé d'Acorus "CHOIX : N'oublie pas que tu as choisi de nous rejoindre et que nous t'avons aussi choisi. Si notre collaboration ne te convient plus, dis-le moi sans crainte car je suis prêt à l'entendre. Si nous ne pouvons plus répondre à tes attentes, le temps est peut-être venu de nous séparer."
Tous les salariés diplômés et intelligents ont fait le choix de partir, que faites vous encore là, Clara ?
(à passer votre temps libre à faire les éloges d'une entreprise, wtf ? J'espère que vous êtes payé.e pour ça)
Bonjour voilà j ais un problème avec l est personne qui travaille avec vous il ne sont pas à l heures au rendez-vous il viennent les mains dans les poches et il n'ont pas le matériel il ne veulent pas passer le responsable
Entreprise qui pensent chiffrent, aucun respect pour les techniciens.
Je suis spécialisé dans le chauffage, et la je sature.
À Genevillers à fuire, apparemment à Lyon il suffit de regarder Acorus Corbas passé dans le journal pour les conditions de travail.
Bonjour à tous je cherche des informations pour Acorus (Technibat) base à Genevillers 92. En effet étant chauffagiste depuis peu ont me proposent un CDI met j'ai l'impression que les journées sont hyper chargée pour un faible salaire, voir également si vous avez des paniers repas ceux qui seraient un + où chèque repas qui la est négative car itinérance pas normal de payer une participation repas.
La mutuelle entreprise est elle bien et son prix.
J'aimerais des avis objectif avantages et inconvénients svp.
Merci à tous pour vos retours
Bonsoir je sais pas si vous avez accepté le poste, pour la mutuelle nous avons la probtp.
Maintenant ambiance dans le 92 pas top.
Très mauvaise entreprise, à fuir à toute vitesse
Bonjour Témoine pouvez vous nous en dire plus, j'ai eu une opportunité comme technicien maintenance chaufferie collectif pour l Agence de Genevillers et j'aimerais connaître votre ressenti. Actuellement je travaille dans un grand groupe avec énormément davantage mais mon taff ne me plaît plus, et j avais l impression qu Acorus ont étaient autonome. Mais j'ai eu peur des grosses amplitudes horaires
@Nomads59 Aimeriez vous postuler chez eux en tant que technicien ?
Bonjour oui j aurais aimé travailler pour Acorus, mais quand je li les témoignages, plus un article dans le journal à Chassieu sur Rhône sa fait peur.
Je suis dans une grande entreprise avec des avantages sociaux, si je quitte c'est pour avoir un emploi épanouissant.
Sur le papier Acorus à l air bien, mais à Genevillers horaires 7h30 à 16h30 mais ici les techniciens apparament partent de chez eux à 6h du matin et rentre vers 19h voir 21h à cause des bouchons et les heures ne sont pas payés. D'où le Turn over, dans mon entreprise je suis au 35h réel, 13e mois, vrai prime.... Je suis content de ne pas avoir démissionné mais pas épanouie professionnellement
Pourquoi vous fiez a ces avis négatifs sur eux ? Votre experience peut être totalement differentes ne le pensez vous pas ?
catastrop^he
Bonsoir je suis ancien salarié Technibat Acorus de Genevillers branche chauffage, je vais dire mauvaise ambiance, je parté à 5h45 rentrer chez moi vers 20h voir 21h.
Payé juste 8h, l'entreprise ne prend pas en compte la circulation, les problèmes de stationnement, je suis intervenu sur Paris 45mn pour trouver une place pour me garer et à 1km à pied c est plusieurs fois par jours.
Donc non faut arrêter, il y à un Turn over énorme pas pour rien, les augmentations sont à rire, pas de 13e mois ni avantages sociaux comme Vinci, Bouygues où Eiffage. Je suis dans une tpe maintenant mais je déconseille les futurs tech.
Lisez les annonces avantage CDI 39 non pas un avantage car le top serait 35h où rtt, mutuelle oui car obligatoire se serait un avantage si gratuit, tenue de travail et outillage enfin le minimum pour taffer.
En plus des outils.....
ils ont cossé la machne a laver sonette
L'avez vous signaler aux responsables de l’agence ? Ou alors vous ne trouvez aucune importance a le faire ?
parce que ce une société bidon qui emploi des gens qui ne sont pas qualifié
C'est votre point de vue sur eux alors ?
je n'ai pas la santé pour me "bagarrer" avec cette racaille
parce que j'avais une expérience très mauvaise avec acorus
Avez vous au moins essayer de régler votre problème avec une autre approche ?
A fuir, pas empathie, pas professionnel du tout plutôt bricolage que professionnel.....
tout a fait vrai
D’Accor !!!!
Un expérience incroyable et une très belle évolution. Acorus est une entreprise structurée et qui laisse une très grande autonomie.
La qualité de vie au travail est exceptionnelle. Je ne comprends pas les avis (écrits dans un langage plus qu'approximatif).
Pourriez-vous nous parler un peu du processus de recrutement de cette entreprise ? à quoi ressemble-t-il et combien d'étapes sont nécessaires ? merci d'avance !
c'est une catastrophe totale
Lol vous êtes des bureaux forcément ??? Nous les techniciens ont nous demandent toujours plus avec rien, couverture sociale minimum alors que Vinci, Bouygues, Eiffage font beaucoup plus pour leurs salariés. D ailleurs beaucoup essaient de postuler chez eux, gros Turn over chez Acorus.
Pourquoi vous ne prenez pas en compte les difficultés de stationnement et circulation en Ile de France pour les techniciens itinérants. Beaucoup partent de chez eux vers 5h30 rentre pas avant 20h les heures supplémentaires ????? Elle sont où, nous pas de télétravail, nombreux sont à souffrir en silence, j'invite tous ici à taper sur Google Grève Acorus Chassieu.
À Genevillers à fuir, fuyez et Paris encore pire
Bonjour je confirme tes propos entreprise à fuire tout simplement, là tellement qu'ils sont en difficulté de recrutement ils ont baissé le niveau pour combler les manquements et du à la charge de travail insoutenable les techniciens démissionnent.
Je confirme les propos de Nabil entreprise à fuire où juste pour se faire une première expérience.
Je confirme qu'Acorus est une entreprise atypique qui laisse une très grande autonomie à ses collaborateurs et qui permet une très belle évolution à travers diverses expériences et montée en compétences.
Pour ma part, je partage les valeurs de ce groupe et j'ai à cœur de m'y investir car tout est mis à la disposition du salarié pour s'épanouir pleinement dans ses missions.
Désolée que vous pensiez cela. C'est votre point de vue global et imprécis. Si vous êtes encore dans l'entreprise comment peut on faire pour améliorer votre situation et si vous n'y êtes plus c'est que nous n'étions pas fait pour travailler ensemble.
Désolée que vous pensiez cela. C'est votre point de vue global et imprécis. Si vous êtes encore dans l'entreprise comment peut on faire pour améliorer votre situation et si vous n'y êtes plus c'est que nous n'étions pas fait pour travailler ensemble.
Désolée que vous pensiez cela. C'est votre point de vue global et imprécis. Si vous êtes encore dans l'entreprise comment peut on faire pour améliorer votre situation et si vous n'y êtes plus c'est que nous n'étions pas fait pour travailler ensemble.
"Je ne comprends pas les avis (écrits dans un langage plus qu'approximatif)"
Peut-être que si vous gardiez pour vous votre point de vue sur "comment les gens doivent s'exprimer", et que vous vous penchiez davantage sur ce qu'ils ont à dire, vous comprendriez la souffrance que provoque le management de votre entreprise... ce qui vous permettrait éventuellement de garder les salariés plus de 2 ans.
Ça allégerait sûrement la sécurité sociale de pas mal d'indemnités journalières aussi.
Et sorry pour les fautes de syntaxes, madame la grammar nazie.
Bonjour à tous je viens vers vous car ont me proposent un poste de Technicien Chauffagiste (maintenance des chaudières en copropriété) base à Genevillers en itinérance sur Paris petite couronne.
Habitant la banlieue, j'aimerais connaître l ambiance de travail, car sur le papier 7h30 sur chantier fin 16h30 mais es-ce que vous faites des journées à rallonge cause problème de stationnement ? Cause circulation ? Vous remerciant par avance
Bonjour j'ai déjà demandé, je suis en poste actuellement mais je recherche aussi une qualité de vie. Les horaires sont ceux donne par l'mployeur mais entre la réalité et la version dite
Vous remerciant par avance.
J voulais faire travailler avec acorus
J voulais chercher travail sous traitant
je ne vais rien avoir avec des grouillots
L'évaluation de cette entreprise et ses employés c'est bien Zéro
J'ai eu une intervention par la société acorus pour une simple pose d'une cuvette et une chasse d'eau qui a été mal posé depuis décembre 2021 j'ai une fuite d'eau qui a pourri le sol de mes toilettes et le plafond de mon voisin en dessous le pire il veulent pas reconnaître leur mal façons ,ils veulent absolument me remplacé une pièce qui n'a rien avoir avec la fuite ,on appelle ça de la mal honnête
catasrophe
2 sous-traitant et des incapables, quand les responsables de chez ACORUS, vous allez envoyer des contrôles lorsque il ya des gros dégâts dans votre entreprise. Dommage que les gens ne sont pas payé aux mérites.
Entreprise à fuir, après une pose de fenêtre en renovation , je ne peux toujours pas habiter dans mon logement. Les sous-traitants qui sont intervenus chez moi se reconnaîtront. Changé de métier. Par votre incompétence, je peux toujours pas vivre chez moi
Mais pourquoi vous ne pouvez pas vivre dans votre logement ? Merci de clarifier SVP
Pas d'étanchéité à l'encadrement de la fenêtre, mais il faudrait un expert en diagnostic pour confirmé d'où vient la malfaçon.
Étanchéité mal faite du coup froid dans tout l'appartement
Je vis à chez mes parents dans des hôtels et sur des bouts de canapé. Voila ça fait 4 mois maintenant par leur incompétence et me repond on peux pas venir trop de travail actuellement.
incompétence totale, les chef a moitié idiot sons responsabilité
Bonjour voilà j ais un problème avec l est personne qui travaille avec vous il ne sont pas à l heures au rendez-vous il viennent les mains dans les poches et il n'ont pas le matériel il ne veulent pas passer le responsable
Locataire pour ERIGERE, jai reçu une aide de sous-traitant ACORUS, je ne recommande pas des bandes d'incompétents, avec plus de 15 ans de métier au compteur, on oublie de me mettre une compribande en pose de fenêtre !!! Lamentable!! Heureusement que le conducteur des travaux est passé. Mais à ce jour , je ne peux vivre dans mon logement. A fuir
Depuis la pose en renovation après leurs passage, vraiment c'est pas normal de vivre dans un appart plein de courant d'air, l'appartement est devenu tel un rayon de frais dans un supermarché. Eske quelqu'un pourrait me mettre en contact avec un responsable D'ACORUS.
je confirme, bandes d'incompétents,
Moi aussi ils m'ont viré alors que j'avais quasiment rien volé
Au début je pensais qu'il allait être contente car j'avais tunne mon camion j'avais mis des joli antibrouillard xénon et j'avais commandé des jantes à bâtons sur Oscaro en 22 pouces mais j'ai pas eu le temps de les recevoir qu'ils m'ont viré comme un malpropre
Je devais être élu directeur de cette agence mais le couple à la tête de la b101 m'ont mis des bâtons dans les roues. N'allez pas chez eux mais venez chez moi !
A fuir ..que de fuites, mal gérées . Travail ni fait, ni à faire!!
Cartographie de ACORUS
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI