Avis ADAR
Position d'employé.e à domicile chez ADAR, avec un salaire entre 1817€ et 1983€ brut par mois!
Travail axé sur le "prendre soin" avec autonomie. Offre un CDI à temps plein ou partiel avec avantages comme indemnité kilométrique, mutuelle, et formations.
Les attentes et soutien sont-ils bien équilibrés avec le salaire offert? Des récits à partager sur le travail au sein d'ADAR?
Est-ce que ADAR met en place des outils pour suivre l’avancement des projets ?
Environnement de travail collaboratif : ADAR met l'accent sur un esprit d'équipe et une culture d'entreprise positive où la collaboration est encouragée.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise offre des formations continues et des possibilités de progresser dans sa carrière, ce qui est idéal pour les employés souhaitant évoluer.
Équilibre travail-vie personnelle : ADAR valorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, permettant aux employés de gérer efficacement leurs horaires et leurs responsabilités personnelles.
Pression liée aux objectifs : Comme dans de nombreuses entreprises, les employés peuvent ressentir une pression importante pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
Évolution de carrière parfois limitée : Dans certaines situations, les perspectives de carrière peuvent être restreintes, notamment pour les postes à faible rotation.
Procédures administratives parfois lourdes : Certains employés peuvent éprouver des frustrations liées à des processus administratifs qui peuvent être perçus comme bureaucratiques et ralentir certaines prises de décision.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bonjour, est-ce que vous recommandez cette entreprise ?
Je travaille depuis de nombreuses années et j ai n ai rien à y reprocher les bénéficiaire sont généralement très agréable et recherché une écoute et un professionnalisme ce qui me semble normal la direction fait en sorte d y répondre au mieux
Quelle est la politique de l'entreprise en matière de formation et de développement professionnel pour les employés ?
On est pas du tout écouté dans cette structure, nous nous envoie d’un endroit à l’autre comme des pions. Tout le monde se fout de la gueule des
c'est vrais on est des pions dans ce genre structure ces dirigent on rien a foutre des personnes âgée ou du personnel
il y a des personne âgée qui nous insulte ou sont irrespectueux envers le personnel je suis partie au bout de 3 mois car non seulement on est payer un misère mais on doit pas répliqué si on nous insulte
Toujours des salaires de misère et du mépris... Foutez le camp arrêtez de postuler dans ces assos ou entreprises de misère; le travail y est stressant, fatigant et difficile; on se détruit le moral et la santé et on passe des heures sur la route chaque jour qui ne sont même pas rémunérées car il parait que DES SYNDICATS !!! ont accepté de signer un accord d'entreprise pour ne pas payer plus les temps de déplacements entre deux clients, en accord avec le CD. Donc on travaille 11h ou 10h30, et on est payé que 7 heures, donc il manque au moins 20 euros par jour; ça fait 250 ou 300 euros de manque à gagner à la fin du mois. en plus, on ne demande toujours pas aux clients de payer le quart d'heure de déplacement, donc personne ne le paie, donc le salarié aura peau de zébi; Quel mépris des gens dans ce pays. Avec un plein temps, on ne peut même pas payer nos charges d'immeuble.
Pouvez-vous nous expliquer quelles sont les principales responsabilités de ce poste d'Auxiliaire de Vie Sociale chez ADAR ? Quelles sont les qualifications requises pour ce rôle et est-il nécessaire d'avoir une expérience préalable dans le domaine ? De plus, quelles sont les conditions de rémunération pour ce poste et comment le temps de trajet est-il pris en compte dans le temps de travail effectif ? Enfin, vous mentionnez que le poste est soumis à l'obligation du Pass sanitaire. Pourriez-vous nous donner plus de détails sur cette exigence ?
tres deçue des aide domicile et de la responsable sur Bagnols/Cèze qui manquent de serieux!!!.
j'ai une aide domicile
ma mère pense pareil et je lui cherche une autre assoc.
C'est a dire quoi excatement ?? A quoi cela vous sert svp ?
responsable ne vous écoute pas et elle seule parle. A la limite pas la peine de l'appeler. Fuyez cette associatio où malgré quelques aide incompétentes, il y en a des bien. qui malheuseument, vu leur responsable, partent bosser ailleurs, comme certaines clientes vont aussi dans une autre association
la responsable n'a pas sa place ici. Elle parle, décide et ne vous ecoute pas. TRES INCOMPETENTE et donne pas envie de dire du bien de cette association où des aides sont comme elle, trés incompétentes mais heureusement si on a de la chance, il y en a des bien!!!!
l'aide domicile opas aimable du tout
La responsable n'a pas sa place ici Elle n'est pas du tout avenante, et donne envie d'en de prendre une autre association Certaines salariées sont compétentes mais d'autres ressemblent beaucoupn à leur responsable En discutant, dames m'ont dit qu'elles ont fait un essai et qu'elles sont vite parties dans une autre association qui, elle, est trés bien Du coup, j'ai fait comme ces personnes et je ne le regrette pas du tout, d'ailleurs la responsable de l'ADAR vous dit que si ça ne vous convient pas d'aller ailleurs, car pour elle, elle est la seule à parler sas que vous puissiez vous plaindre!!!
Est-ce que le planning est établi en avance ou vous l'obtenez à la dernière minute ?
Question aux employés:
tres bien